【17卒】 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8302（立命館大学/男性）（2016/8/19公開）

私は「努力のしつこい挑戦者」です。 学生時代、携帯ショップにて端末と回線の契約を取る販売専門業務に携わりました。「幹部」と呼ばれる成績上位の社員の平均契約数は6件/日であり、この数字は「幹部ボーダー」と呼ばれ、学生が達成したことのない数字でした。私は「自分が初めて達成して常識を破ろう」と【挑戦】を打ち立てました。しかし、初めは全く振るわず、お客様から何度も怒られました。お客様への返答に詰まることが多かったことから原因は知識と経験不足だと考え、それを補うために成績上位の社員から【しつこく】学びました。疑問や反省、契約を取るコツを勤務後に【毎日しつこく】相談し、実践→相談→実践を繰り返すうちに成績は上昇しました。そして、最終的に「幹部ボーダー」を越える8件/日を達成し、「継続は力なり」の言葉を、身をもって学習しました。貴社においても【貪欲な挑戦】と【執拗な努力】を実践し、活躍していきたいです。 続きを読む

私は日本を牽引する企業の基幹に関わり、その知識を様々なクライアントに対して生かすことができる点に魅力を感じました。私は学生時代、沢山のNo.1の人々と接したことがあります。その人々は皆、強い信念とNo.1ならではの理由を持っていました。この経験から、私はNo.1から学習することの多さを知りました。貴社はNo.1の企業を客観視して的確なサポートを行うことが仕事であると認識しています。その立場から見えることは沢山あると考えました。そこで様々なノウハウを学習し、様々なクライアントに対する的確な課題解決に生かしたいです。そうして中核から周辺核へノウハウを伝達することで、最終的に社会全体に変革をもたらしたいと考えています。 続きを読む

高校野球で監督兼主将に挑戦しチームの雰囲気を180°変えたこと。高校2年の冬、監督が不在になりチーム全体がどこか上の空でした。来夏に向けてこの雰囲気を何とかしたいと発奮した私は、自らが監督になることを決意しました。雰囲気改善のために現状を考えました。そして、朝早くから夜遅くまで行われる長時間練習が原因だと気づきました。そこで私は量より質のメニューを実践しようと考えました。初めは「ただ楽な練習なだけなのか」と葛藤もありましたが、試行錯誤を重ねて短期集中メニューを実現しました。結果、春には全員が高い集中力を持ち練習に臨むようになりました。このように、監督兼主将に挑戦しチームの雰囲気を180°変えました。 続きを読む

私は変わりゆく時代の中心に立って人生を生きていきたいと考えています。 私は激動のIT革命時代に生まれました。私が年を取り死ぬまでの間、IT技術は想像もできない程進化するでしょう。私はその発展を眺めるのではなく、潮流の中に潜り込み、時代の流れを体感しながら人生を歩んでいきたいと考えています。そして、20年後がどうなっているか想像もつかない、日々変化し、進化していく貴社で尽力していくことは私の人生に沢山の刺激を与え、私の人生を充実させると考えています。 続きを読む