【海外志向を活かせる新たな挑戦】【23卒】スタイレムの冬インターン体験記（文系/2月インターンシップ）No.19961（関西大学/女性）（2022/2/28公開）

私は海外志向であるため、専門商社（特に繊維商社）に興味があり、雰囲気や事業内容などについて知りたいと思ったからです。インターンシップのコンテンツの中に座談会があったため、詳しくお話が聞けるというのも魅力的でした。

徹底的に新卒採用のサイトを読み込みました。採用サイトには、ほしい学生像のヒントが隠されていると聞いたことがあったからです。

売上高を最大にする提案をせよ

会社説明→座談会→グループワーク→社内見学

営業の際に注意すべきこと

売上高を最大にする提案をせよ

1日目にやったこと

まず、簡単に会社説明（1年目の仕事や営業職の業務について）がありました。その後、営業職社員との座談会（3名）、グループワークがありました。最後は、オンライン上ではありますが、社内見学をしました。

営業部の社員3名、人事部の社員2名

なし

シェア率が必ずしも利益に直結するわけではないというアドバイスを頂きました。シェア率の低い商品や発注数が少ないもののほうが場合によっては、大きな利益になるということを学びました。

インターンシップのグループワーク課題がかなり難しかったです。時間的にも、内容的にもこれまで参加したどのワークよりも厳しいと感じました。実際のビジネスでは、そこに責任というものも付いてくると考えると、仕事の大変さを感じました。勉強になりました。

同じグループの2名が主体的に進行や意見だしを行ってくれました。インターンシップは志望度をアピールできる機会でもあると思うため、これからは私も主体性を見せることを意識したいです。

スタイレム瀧定大阪株式会社ならではの点（強みや独自の部署など）について理解を深められたことです。インターンシップ以前は、他の繊維商社との違いや優位性をあまりわかっていませんでした。しかし、実際に社員座談会を通して、繊維商社の中でもどの領域（原料や生地、製品）が強いのかを知ることができました。

社員座談会で聞きたいことが多すぎたので、OB訪問をしておくと良いと思います。また、競合他社についての理解度を高めるのも必要だと感じました。

思っていたよりも数字を分析する力・スピード感が求められると感じたため、自分にはきつそうだが、楽しそうだと思いました。女性の営業職社員もいらっしゃるため、男性よりは不利になってしまうかもしれないが、キャリアアップができるのかもしれないと感じました。

少し体育会系なのかもしれないと感じたため、自分の性格と求められる人物像が合っていないように思いました。しかし、スタイレム瀧定大阪株式会社に興味を持っていることには変わりないので、残りの就職活動の時間をしっかり使って、内定を頂けるように努めます。

実際に社員の方々とお話をさせていただくことで、ひとりひとりが責任・やりがいをもって働かれていることが伝わってきたからです。また、やればやるだけ評価されてボーナスや部署移動がおこなわれる点も魅力的だと思いました。かなり、お給料はいいみたいです。

インターンシップ参加者のみが早期選考に参加できるからです。1dayにもかかわらず、早期選考が受けられるのはかなり得だと思います。また、企業理解もできるため、少しでも興味があるなら、参加をお勧めします。

特に「ここが第一志望だ！」という企業は以前も現在もありません。私が見ている業界としては、メーカー（海外展開をしているor海外展開予定）・専門商社（食品、繊維など）・小売（海外に店舗あり）の３つです。日常生活に身近なものを扱い、それらを海外にも届けられることを重視しています。留学経験があるため、語学力をいかしたいという思いがあります。

繊維の専門商社はどこも違いがあまりないと思っていましたが、インターンシップに参加することで従来の考えは間違いだったと気づきました。同じような商材を扱っていても、働いている方の雰囲気や強みである部分は全く違うことに気づけました。競合他社との比較は、面接で大切なポイントになってくると思うので、しっかり他社についても調べます。