【未経験からの成長ストーリー】【23卒】稲畑産業の冬インターン体験記（文系/総合職2days仕事体験）No.20924（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

専門商社に興味を持ちはじめたため、業界研究や企業研究をしたいと思ったからです。とくに化学品を扱う専門商社に対する知識が浅かったため、稲畑産業株式会社さんのインターンシップに参加して、勉強しようと思いました。

エントリーシートを作成するまえに、就活会議やみんなの就活をみて、通過するエントリーシートの特徴をつかみました。

営業社員の仕事を体験するケーススタディ（GD）

簡単な会社説明→ケーススタディ1→ケーススタディ2→座談会

営業社員に必要な考え方

営業社員の仕事体験～ケーススタディ（GD）～

1日目にやったこと

なにか課題があったときに考えるポイント（具体or抽象、過去or未来など）について、グループワークを通して学びました。それが実際のケーススタディ（2日目）でも役立ちました。

2日目にやったこと

day1で学んだこと（課題解決の際に意識するポイント）の復習をしました。その後、それらを活用しながら、ケーススタディを2つ行いました。内容は、実際の取引を基にしたトラブルです。

人事6名、営業1名

なし

座談会やグループワークの際に、社員の方とお話させていただく機会がありました。印象的だったフィードバックは、「長期的な視点を持って、物事に取り組むのが大切」というアドバイスです。

稲畑産業株式会社さんのインターンシップに参加させていただいた際に、大変だったことや苦労したことは、ケーススタディです。ケーススタディのお題がかなり難しく、わたしがそもそも経験があさかったので、とても苦労したのを今でも覚えています。しかし、自分の成長を感じました。

ケーススタディに慣れている学生が1名いたので、その方が議論をまとめてくれました。発言量も多かったので、私もたくさんケーススタディの経験を積んで積極的に取り組もうと思いました。

インターンシップに参加してよかったと思うことは、トラブルが起きた際に解決する方法について学べたことです。目の前にあるビジネスで利益が少し減ってしまったとしても、長期的に取引を続けられる方が良いというお話が印象的でした。学生の自分にはない視点だったので、勉強になりました。

社員の方々に質問をできる機会（座談会）があるので、質問リストの作成などの準備をすると良いと思います。

今回、稲畑産業株式会社さんのインターンシップに参加したことで、この企業で働いている姿がイメージできませんでした。その理由は、扱う商材に対して、強い興味をもてていないからだと思います。化学品と聞くと、専門的なイメージが強く、なかなか好きになれそうにありません。

稲畑産業株式会社さんの本選考に参加させていただいたとしても、わたしが内定をもらうことはないと思います。その理由は、競合他社との差別化を言語化できないからです。わたしは化学品をあつかっている専門商社は、稲畑産業株式会社さんしか知らないので、面接で志望度が低いと思われると思います。

今回のインターンシップに参加させていただいたことで、稲畑産業株式会社さんに対する志望度は下がりました。その理由は、どうしても扱っている化学品（ディスプレイなどの原料）に興味がわかないからです。しかし、働いている方々の雰囲気はとても穏やかで、自分に合うと思いました。

インターンシップに参加することは、本選考に有利になると思います。その理由は、2つあります。1つ目は、早期選考の案内がくるからです。2つ目は、一部の学生には特別イベントの案内がくるからです。

稲畑産業株式会社さんのインターンシップに参加する前の志望業界は、繊維の専門商社とＳＰＡ企業でした。繊維の専門商社に興味をもっていた理由は、「グローバルな環境で仕事がしてみたい」や「自分の好きなもの（ファッション）に関わることがしたい」というものでした。ＳＰＡ企業に興味を持ったのは「製造から販売まですべてに関わりたい」とおもったからです。

稲畑産業株式会社さんのインターンシップに参加させていただいた後は、稲畑産業株式会社さんで働く社員の方々にたいするイメージがかわりました。これまでは「専門商社で働く方々＝体育会系のギラギラした人たち」だとおもっていました。しかし、実際にお話してみると穏やかな方ばかりでした。就職活動の影響としては、穏やかで落ち着いた雰囲気の企業という点もみていこうとおもいました。