【未経験からの成長】【23卒】ニトリの夏インターン体験記（文系/INNOVATIVEコース）No.20757（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

インターンシップに興味を持った理由は2つあります。1つ目は、参加学生によるインターンシップのアンケートで、高評価を得ていたからです。2つ目は、就職活動開始以前から知っている企業であり、家具や雑貨が好きだからです。

エントリーシートを大学のキャリアセンターの方に何度も添削してもらいました。また、企業が求めている人物像がどのような人なのかを事前に調べました。その際には、株式会社ニトリホールディングスの採用サイトを活用しました。

エントリーシートのみで参加できたので、論理的で読みやすい文章をかけていれば、選考に通過できると思います。

貿易改革室の仕事体験

簡単な会社説明→グループワークの説明→グループワーク→発表→フィードバック

実際の仕事内容、GDや発表のアドバイス

貿易改革室の仕事体験

1日目にやったこと

グループワークがはじまる前に、その部署の仕事内容・ビジネスモデルの中でどのような位置にいるのかを教えていただきました。事前に理解を深めてからGDがはじまったので、より有意義な時間をすごせました。

新卒採用部の社員

なし

グループワークをする中で、疑問点やトラブルがあったときに、サポートしてくださる方がいらっしゃいました。また、発表（プレゼン）後には、フィードバックをいただきました。一人一人にアドバイスをしてくださり、企業のアピールというよりは、学生の成長という点を重視していると思いました。

貿易関連のグループワークをしたため、内容を理解するのに苦労しました。私は全く貿易に関する知識がなかったため、議論についていくのに必死でした。また、グループワークの際にExcelを使用したのですが、私はExcelを使い慣れていなかったため、その点も苦労しました。

6名でグループワークをしたのですが、1名が主体的に議論をすすめてくれました。フィードバックの際に、主体性について褒められていたので、私も今後はもっと積極的に取り組もうと思いました。

学べたこと・参加してよかったことは2つあります。1つ目は、仕事内容の理解です。ホームページからでは、詳しく知ることができなかった点を学べました。2つ目は、社風の理解です。インターンシップに参加してくださったのは、新卒採用部（人事）の方のみでしたが、社員の方々の雰囲気を知ることができました。

私は貿易に関する知識（輸入や輸出の手順やルールなど）がほとんどなかったため、グループワークで苦労しました。参加するなら、事前に簡単な知識を身に着けておくと良いと思います。

社員の方々が明るい方が多く、自分の性格に合っていると思いました。また、企業の特徴として配点教育（ジョブローテーションのようなもの）があるのですが、その点も「幅広い知識を身に着けたい」「新しいことにどんどん挑戦していきたい」という自分の考えに合っていると感じました。

インターンシップに参加したことで、自分の考え方や理想のキャリアプランが、株式会社ニトリホールディングスの環境とマッチしていると思ったからです。また、募集人数が他の企業（良品計画などの他の小売業）と比べても圧倒的に多いため、内定をとりやすいと考えました。

志望度が上がった理由は、配点教育に魅力を感じたからです。なぜ、そういった形式（ジョブローテーションのようなもの）をとっているのかをご説明いただいたことで、自分も幅広い知識をもった社会人になりたいと思いました。また、自分のキャリアを自分でつくっていける環境にも魅力を感じました。

実際の業務を体験できるため、企業理解が深まるからです。企業への理解度が高いと、面接での志望動機を考えやすいと思いました。また、早期選考にも参加できる点も有利になると感じました。

インターンシップに参加する前は、特に「この業界に行きたい！！」というものはありませんでした。そのため、当時は、可能な限りたくさんの企業説明会・インターンシップに参加していました。業界はしぼっていなかったものの、なんとなく自分の興味に関すること（化粧品や洋服など）に関わるお仕事がしたいという思いがありました。

思っていたよりも部署の数が多いということに驚きました。また、ひとつひとつの部署が独立しているというよりは、それぞれが役割を分担し、支えあって大きなビジネスが成立しているということを学びました。インターンシップ参加後は、たくさんの部署を経験できるということを重視するようになりました。志望業界に関することは、参加前後で変化はありませんでした。