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【挑戦と協調の融合】【24卒】関西電力の総合職の本選考体験記 No.45662(非公開/非公開)(2023/6/21公開)

関西電力株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒関西電力株式会社のレポート

公開日:2023年6月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 静岡ガス
  • 鈴与商事
  • 岡谷鋼機
  • 豊島
  • 関西電力
  • 山善
  • 長瀬産業
  • 東邦ガス
  • 中部電力
  • 名古屋鉄道
  • 住友商事グローバルメタルズ
  • UTグループ
  • アストモスエネルギー
  • JERA
内定先
  • 山善
  • 中部電力
  • Works Human Intelligence
  • JERA
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は対面でした。

企業研究

企業研究は、インターンシップや社員面談など、直接の会話から得られるものを重視しました。特に、就活会議やワンキャリアなどの選考体験記を参考にし、実際のエントリーシートや面接で聞かれる可能性のあるものの考え方として不足している部分を逆算して、逆質問を行うと、有意義になると感じました。また、関西電力を知ったきっかけや、学んだこと、志望動機、入社後にしたいこと、今後のキャリアプランはしっかり考えてから面接に臨むべきであると感じました。

志望動機

私は、総合職の中でも、技術コンサルティングの海外プロジェクトマネジメントコースを志望していたため、その志望動機を記述します。

私の志望動機は二つあります。一つ目は、世界のエネルギー問題に立ち向かえる事業内容です。インフラであるのに保守的ではなく、「挑む関電」にふさわしい挑戦的な取り組みが多く、海外事業におけるノイコネクトや蓄電池などは最先端に感じています。
二つ目は、一緒に働きたいと思える社員の多さです。仕事を楽しむ雰囲気が強く、何より、話が面白い人の多さに惹かれました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?/関西電力で実現したいことを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が多いので、話の順番や段落など、読みやすさを重視しました。

ES対策で行ったこと

就活会議を参考にしながら、これまでに学んだことをしっかり盛り込んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分を知ってくれようとする質問が多かったので、明るく元気にはきはきと答えることで印象を良くしました。

面接の雰囲気

やわらかい雰囲気でした。自分のプロフィールやモチベーショングラフを見ながら、自分のパーソナルな部分を知ろうとしてくれるため、緊張感はなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

一番熱中したエピソードとそれは何が楽しかったのか。

一番熱中したのは高校の部活動です。なぜなら、競技の面白さだけでなく、お互いにアドバイスをし合う雰囲気があったことがのめりこんだポイントです。お互いにレギュラーを争い競争しながら、お互いに高め合うためのアドバイスは惜しまないという雰囲気であり、全員ワンチームで、県大会に出場したいという強い思いを持って取り組んでいました。そのため、自分のためだけでない練習は、何よりも熱中できました。これからも協調性を重視して働きたいです。

モチベーショングラフの中から自分らしさを表すエピソードを教えてください。

一番自分らしさを表しているのは研究活動です。研究活動は学生三人のチームで行っていたのですが、研究効率が悪く、進展がない状況の中、どこに時間がかかっているのか、チームのミーティングの質は高いかなど、常に客観的に状況を俯瞰し、チームを引っ張っていくことで、実験条件を確立できただけでなく、次につながるデータを出すことができたからです。これからも困難な時こそ、冷静に状況を観察し、自分の力を御社で発揮させていきたいです。

最終面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、絶対に入りたいという熱意を伝えることが重要であると思います。特に入った先のビジョンについて、相手に想像させられるようなわかりやすい説明が重要です。

面接の雰囲気

少し緊張感があったが、初めに雑談で緊張感を解いてくださったので、途中からは、ある程度リラックスして臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ専攻と違うエネルギーインフラを志望しているのか。

研究の中で自分が楽しさを感じた部分は研究内容よりも、議論や発表といった人との対話の部分でした。そこで、このスキルが活かせるものを考えたときに、専攻で業界を絞る必要はないと感じました。そして、エネルギーに限らず、広く業界を見ていました。その中で、挑戦的で変革的なエネルギーの業界に一番興味を感じ、商材に縛られることなく、世の中に広く影響力を与えることができることを中心に、自分も携わっていきたいと考えたからです。

入社後にどんなことをしたいか。

私は、将来のビジョンとして、エネルギーを当たり前に使える社会の実現がしたいと考えています。そこで、入社後は国際事業本部で、まだインフラ整備が完成していない、発展途上国のエネルギー供給に関わる投資先の選定やその実行に携わりたいと考えています。なぜなら。世界全体での脱炭素化を達成するためには、まずは、世界全体の底上げをし、途上国の経済発展とともに、多くの国を巻き込むことが重要であると考えているからです。

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関西電力の 会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億2000万円
従業員数 32,043人
売上高 4兆3371億1100万円
決算月 3月
代表者 森 望
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 42.6歳
平均給与 973万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
採用URL https://www.kepco.co.jp/firstcareer/
NOKIZAL ID: 1130504

関西電力の 選考対策

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