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株式会社スクロール360

【挫折を乗り越える力】【24卒】スクロール360の総合職の本選考体験記 No.64282(非公開/非公開)(2023/9/28公開)

株式会社スクロール360の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社スクロール360のレポート

公開日:2023年9月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ベンダーサービス
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで、最終面接は広い会議室でマスクをとって行いました。

企業研究

企業のホームページを隅々まで確認した。スクロールはグループ会社がたくさんあるので、その中でも自分が興味のある職種で働ける会社のホームページを見るのが、一番効率がいいと思う。
エントリーシートを書く時点で、職種を選ばないといけなかったので、最初からきちんと調べることが重要であると思った。検索したら、何を担当する職種なのかが出てくるのでそれに合わせて、必要な能力やどのような人が向いているのかを考えるといいと思う。

志望動機

私がスクロールを志望した理由は、ソリューション事業に力を入れえており、様々な企業の力になれると感じたからです。インターネットショッピングが広く普及した現代社会では、様々な商品がインターネット上で取り扱われています。しかし、ECサイトの運営を行うことは難しく、様々な課題が出てきます。そんな企業の手助けができるスクロールに魅力を感じました。物流の改善や、支払い方法の選択など、様々な側面からサポートができるので、企業の要望に合わせたサービスが提供できる点に魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

スクロール360説明会

セミナーの内容

・会社概要
・営業の役割について
・通販ソリューション事業について
・日々の業務の流れ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

カメラの映りをきちんと確認して参加した。
会社概要から、事業内容、1日の流れまで細かく説明していただけたので良かった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に関係なかった。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間までにオンラインで入室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはき話すことを心がけた。
また、オンラインだったので表情が良く見えるような光加減や、背景を調整した。

面接の雰囲気

対話形式の面接で、和やかな雰囲気だった。
一番最初に出身地のことなどアイスブレイクを入れてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

会社でリーダーの立場に立てますか。

立てると思います。私は高校の運動会の時にダンスリーダーをしていました。その時にダンスの振りを作ることに苦戦しましたが、仲間から励ましてもらったり、アドバイスをもらったりすることで、やり遂げることができました。また、練習の計画を綿密に練り、より良い演技ができるように力を入れていました。私は御社で、自分一人ではなく、みんなで協力しながら物事に取り組み、仲間に感謝しながら、リーダーをやっていきたいです。

ダイレクトマーケティングに抱くイメージを教えてください。

私は最初、ダイレクトマーケティングのことをほとんど知らなかったのですが、説明会で話を聞いて、お客様に寄り添ったサービスであると思いました。コロナでオンラインのかかわりが増えていたけれど、規制が解除され、様々な対面で関わり合う機会が生まれた今だからこそ、お客様に直接商品やサービスをお届けできるのではないかと思いました。ダイレクトマーケティングは人と人、そして人と商品を繋げ、お客様により満足していただけるように成長していくサービスであると思いました。

最終面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
社長、専務
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスまでエレベーターで上がり、社員さんと合流した。控えスペースで軽く話し、面接をした。帰る前にオフィスを案内してもらった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面の面接が初めてだったので、マナーをきちんと勉強した。
身だしなみや姿勢などの見た目にも気を付けていた。

面接の雰囲気

控えスペースで社員の方と話をし、落ち着いて挑むことができた。
面接の雰囲気は厳かで、少し緊張しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

今までで挫折した経験とそれの乗り越え方は何でしたか。

私は、高校時代にダンスリーダーをしていたのですが、その時に振りを作ることに苦労しました。自分の作った振りでダンスのテーマをうまく表現することができず、何度も作り直したことがありました。最初は振りを没にされてしまったことが悲しくて落ち込んでいましたが、仲間が励ましてくれたため、気を引き締めることができました。仲間から自分の作った振りでどのようなイメージを受けるのかアドバイスをもらったり、ダンスの動画などを見て研究をしました。そのおかげで自分が納得できるダンスを作り上げることができました。

今日の面接の出来は何点ですか。

自分では、75点くらいだと思います。
以降深掘りの質問
どうして満点ではなくて、25点引いたのですか。
初めての対面で行われる面接で緊張していて、対面面接のマナーなどがあまりできていないのではないかという不安を感じているからです。また、緊張しているので自分が質問に対して、きちんと正確に答えられているのかどうか、何をどのように答えたらいいのかが分からなくなり、完璧な受け答えができなかったと思ったからです。

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スクロール360の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スクロール360
フリガナ スクロールサンロクマル
設立日 1986年3月
資本金 9500万円
従業員数 313人
売上高 155億9400万円
代表者 丸井恵介
本社所在地 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号
電話番号 053-460-6614
URL https://www.scroll360.jp/
NOKIZAL ID: 1397966

スクロール360の 選考対策

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