【医療現場の革新】【21卒】大塚製薬工場の冬インターン体験記（理系/メディカルフーズコース）No.9663（京都大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

医学部の友人から医療現場における食であるメディカルフーズをやっている数少ない製薬会社があると聞いて興味を惹かれたため。また、インターンシップの選考がエントリーシートのみであり、比較的少ない労力でエントリーシートできたから。

エントリーシートの設問や設問それぞれの文字数が200字とかなり少ないため、限られた中で上手く自分をPRできるように意識した。また、インターンの選考自体がエントリーシートのみのため、その完成にかなり時間をかけた。

新しいメディカルフーズの立案

1日目にやったこと

はじめに講義形式で企業説明、大塚グループに関する説明、メディカルフーズ部門の業務紹介が行われた。その後、営業職や研究開発職など社員の方数人により自身の業務やライフスタイルについての詳しい説明が行われた。次にグループワークを行った。テーマは「新しいメディカルフーズの開発」であった。最後に面談という名目で面接が各グループごとに別室にて行われた。他のグループが面接している間は社員の方を捕まえて質問や雑談をしていた。

研究開発職の社員

賞状

商品を考える際に消費者が実際に使用している光景が目に浮かぶようなプレゼンをしなさいとフィードバックされたこと。いくら良い案でもアウトプット次第で他社からの印象は大きく変わることを学んだ。

社員の方が常に学生の情報が載った資料を持ちながら評価を行っていたため、休憩時やトイレに行く際も含めていつでも気を抜かないように意識するのに苦労した。また、グループワークの内容とグループメンバーの専攻と離れていたため、その走り出しが大変だった。

企業、部署理解を深めることができた。特に企業の扱う製品が医療現場のどの段階でどのように利用されているか、国内のシェアや海外展開の現状と今後の展望などを知ることができたのが大きな収穫であった。また、新商品立案ワークでは何度も上司役の社員の方にプレゼンする形式だったため、実際の商品開発のプロセスを実を持って体験することができた。社員の方とは比較的気軽には話すことができたので、入社後のライフスタイルといった部分もよく知ることができた。

メディカルフーズ自体がかなりマイナーな事業であるゆえに、それに関する基礎知識を簡単にでも頭に入れておくべきだった。

メディカルフーズ部門の研究開発職というものの具体的な業務内容やそのプロセス、医療現場のどの段階においてどのような貢献できているのかを知ることができ、業務にやりがいを感じたから。
また、社員との交流の中で私生活などについても聞くことができたから。

企業自体がかなり安定志向である印象を受け、新しいことに積極的にチャレンジしていきたいと考えている自分とは相性が良くないと感じたため。また、医療や化学、微生物などに関する専門的な知識を自分は有しておらず、それらを有する学生と競合した際には分が悪いと感じたから。

メディカルフーズ部門というものが具体的にどういう製品を扱っているのか、どの程度医療現場に貢献できているのかを知ることができ、業務にやりがいを感じたから。
また、企業としても国内だけでなく海外展開をかなり具体的に描けている点に魅力を感じた。

インターンシップ中は社員が常に学生の情報の乗った紙に書き込みをしており、選考の第一段階として扱われていると感じため、インターンシップ中は気を抜かずしっかりアピールすることが内定に近づくと考えられた。また、参加者には早期選考の案内が来る。

第一志望群は化学メーカーであり、その中でも総合化学メーカーや生物・バイオ系に強く事業規模の大きい住友化学や三井化学、日産化学などを特に志望していた。一方で、自分自身興味があるペットフード事業を行う化学メーカーであるユニ・チャームや低価格消費財を扱うニトリ、分析機器を扱う島津製作所やアジレント・テクノロジーにも興味があった。メディカルフーズに関してはあまり志望度は高くなかった。

第一志望群は大きくは変わらなかったが、メディカルフーズにも興味をもつようになった。また、できるだけ世の中に多きな影響を与えたいと考えていたため、事業および会社規模の大きい大企業が自分には向いていると感じた。その中でも安定志向よりはチャレンジ精神にあふれる企業で現状維持ではなく更なる発展を追求できる企業が自分に最も適していると思った。