【国内トップ種苗、和気藹々】【21卒】タキイ種苗の夏インターン体験記（理系/食の原点を担う「タネ」を生み出す技術を知る！）No.8640（名古屋大学大学院/女性）（2020/2/14公開）

元々種苗業界に興味があり、その業界で国内トップシェアを誇っているのがタキイ種苗だったから。研究室の先輩から和気藹々とした雰囲気の良い会社だということを聞いていて、初めて参加するインターンシップとして最適だと思ったから。

ESのみの選考で、ESの問い自体も少なかったので短い文章の中で参加意欲がきちんと伝わるように意識した。会社のHPは一通りチェックした。

10年後に売れるトマトを考えるグループワーク

1日目にやったこと

初めに概要説明があり、その後にグループワークを行なった。グループワーク後、研究農場の見学をして、最後に会社についての詳しい説明を聞いた。今後の採用フローの説明もここでされた。

採用担当

なし

グループワークには進行役だけではなく、タイムキーパーが絶対に必要であるということ、このことはその後のインターンシップで大いに役立った。また一度決めた話の軸をブラさない方が良いと言われたのも印象的だった。

グループワークはたくさんの資料が配られた上に、細かく時間制限が設けられていたためとにかく時間に追われた印象だった。１グループ７人という比較的大人数のグループであったため、ディスカッション中に話の軸がそれることが多々あり、班の意見をまとめるのが大変だった。

社員の方と話す機会も多く設けられており、HPだけでは分からない会社のことがたくさん知れた。グループワークで品種改良を体感し、育種という仕事が長い年月を要するものであることが理解できた。また、それ故１０年、２０年先を見据える先見性が必要な仕事なのだと感じた。

タキイ種苗が今までに開発した品種をもっと詳しく勉強しておけばグループワークの時に役に立ったかも知れないと思った。

年齢の近い社員の方と話す機会があり、一日の仕事スケジュールや休日の過ごし方、入社１年目にしていたことなどを聞くことができたから。また、グループワークで簡単ではあるが育種の仕事を体感することができ、自分が技術職として入社した際のイメージが掴みやすかった。

内定が出るとは言い切れないが本選考でエントリーシートを書く際などにインターンシップの体験が役にたつため、行っていないよりは有利になるかなと感じた。また。研究内容ではなく、研究に対する姿勢や人柄を面接で見ると人事の方がおっしゃっていたため、チャンスは誰にでもあると思う。

社員の方と話す機会も多く設けられており、HPだけでは分からない会社のことがたくさん知れて、社風や社員の方の雰囲気が自分に合っているなと感じたから。また、品種改良のグループワークを行なって、さらに種苗業界の仕事に興味を持つことができ、さらに志望度が高まった。

内定が出るとは言い切れないが本選考でエントリーシートを書く際などにインターンシップの体験が役にたつため、参加していない学生と比較すると少しは有利になるかなと感じた。

大学で学んだことを活かして、とにかく食や農業に関わる仕事がしたいと考えていたため、種苗業界や食品業界、農薬会社などを考えていた。また、業界研究をまだしっかりとしていない段階だったため、具体的な志望企業はとりあえず名前や商品が広く知られている森永や雪印メグミルク、カゴメ、味の素などの大手企業を挙げていた。

インターンシップで種苗業界についての理解を深めることで、自分が行きたいのは食品業界よりも種苗業界なのだと感じた。また、社員の方の学生時代の就活のお話を聞くうちに、企業の名前や、大企業であるからという理由で志望企業を選ぶのではなく、きちんと事業内容などを調べて自分が興味を持った企業を選ぶべきだと思えるようになった。