【食卓を支える育種の志】【21卒】タキイ種苗の夏インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.9410（岡山大学大学院/女性）（2020/6/22公開）

入社した大学の先輩が楽しそうに働いているのを見て、どんな企業なのか見てみたいと思ったから。また、大学での専攻が企業で働く際に活かせると考えた。加えて食に関わる仕事をしてみたいと考えており、種で人々の食卓を支えることができると思い志望した。

育種に関わる論文等を読み勉強した。選考はESのみのため大学のキャリアセンターに通い、ESの添削をしてもらった。

育種体感ワーク

1日目にやったこと

人事から会社についての説明が行われる。次に研究農場をバスで見学しその間に質疑応答を行う。最後に、種苗会社の根幹業務である育種の体験ワークを行う。班ごとに現在の市場に求められているトマトの品種を開発し、発表する

中堅人事

なし

議論ではリスクを恐れず腹をくくり、決断するべきであるということ。二つの要素を同時並行に進めるのではなく、進んでいるところを積極的に進める。育種は一つの品種を生み出すのに10年かかる。簡単にあきらめない志を持った人を求めているという話が印象的だった。

グループワークを効率よく進めるのに苦労した。育種体感ワークはゲーム形式で品種開発を進めるという内容だったが、目標のコンセプトに至るまでチーム内で右往左往してしまった。ワークの最初に市場の分析結果や技術的なリソースについての資料を配布され、それを見ながらワークを進めるが、最初に個人で資料を読み込む時間を作れば効率よく作業できると感じた。

リアルな育種業務を体感できたこと。作物の品種開発は様々な株を掛け合わせることで目標の品種に近づけていくのだが、その作業には10年近く費やすことも多い。そのため、現在の市場が求めているものではなく、10、20年後に売れる品種を作らなければならない。このような作物の品種開発について深く学べたことは非常に良かった。

野菜の栽培方法等について少し勉強しておけばよかった。インターンシップ中にタキイの研究農場を見学する機会があるが、正直自分は栽培などに疎く社員さんに質問することができなかった。専門的なことで社員の方と盛り上がっていた学生もおり、前提となる基礎知識が自分には不足していたと感じた。

実際に働く現場（研究農場）や社員の方々の雰囲気について知ることができたから。また、育種という実態の分からない業務の詳細を理解でき、自分が将来働いているイメージを鮮明にすることができた。また社員の方々が会社に対して活き活きと話している姿をみて、自分もここで働きたいなと思えたから。

育種という業務に向いていると感じたから。作物を広い面積で栽培するので、実質農作業に近い仕事になる。良くも悪くも体力が求められる仕事場であり、自分に向いているとおもった。また食に対する思いは強かったため、本選考でも自分のやりたい仕事について熱意をもって語ることができると考えた。

食を根底から支える仕事ができると考えたため。野菜の品種開発という聞きなれない仕事ではあるが、B to Bとして多くの農家や食卓に貢献できると思った。また、会社が人を大切にする風土を持っており、暖かい環境で働きたいと考えている自分にとってベストな職場であると感じた。

早期選考などはないので特別有利とは思わない。ただ、内定した先輩はインターンシップ中に人事に顔を覚えてもらったからだと話しており、人事に良い印象を与えれば内定に近づくかもしれない。

インターンシップが開催された8月の段階では特に明確な志望業界などはなかった。ただ、身近な商品を作る仕事に就きたいと考えていたため、日用品・住宅設備・食品などの製造業のインターンシップに参加していた。職種も研究開発か生産系かで迷っており、夏と冬のインターンシップを通して本選考でも志望業界を定めようとしていた。

食に関わる仕事をしたいという思いが強まった。身近な商品の中でも、生きるうえで必要不可欠な「食」が最もやりがいをもって取り組める仕事だと感じた。そのため、これ以降は食品企業、特にB to B業務を中核とする企業のインターンシップに積極的に参加した。本選考でも製粉や油脂のような食素材を扱う企業を中心にエントリーした。