回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を会社を上げて推進しており、体勢は整っていると思います。実際に結婚されている方で旦那さんの転勤に伴い、異動をされている女性もまぁま...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の活躍を会社を上げて推進しており、体勢は整っていると思います。実際に結婚されている方で旦那さんの転勤に伴い、異動をされている女性もまぁま...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する配慮は非常に高い意識を持った会社であり、女性社員の管理職登用に関しても非常に活発である。ステンドグラスプロジェクトととしても社内...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子どもがいる女性には働きやすい会社だと感じる。保育園に入れない場合には1年半育休が取得可能で、急な子どもの発熱や体調不良の際も気兼ねなく有給...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休、育休制度も整っており、妊娠、出産後に復帰される方は非常に多いと思います。復帰後の時間短縮制度も整っているため、女性にとってはとても働き...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マネージャーや場合によっては役員への道も開かれており、女性だからという理由で差別されることは無い。むしろ女性だからこそ昇進しやすいような雰囲...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境ができている。こうした京都の古くからある大企業がこうした取り組みをしていることは、とてもすばらしいと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供なしの場合、女性だからといって優遇されるわけではない。男性と同じ分だけの仕事量がある。
子供がいる人の場合は、本人の希望にあわせて働きか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
『良い点』
女性が多く、産休などがとりやすい環境。
制服がある。女性の管理職がいる。福利厚生が充実していて、休みがおおい。社内が綺麗なので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休の取得率は高く、復帰されている方も多くいらっしゃいます。
若手社員には女性も増えてきており、生き生きと働いている方も多くいらっしゃい...続きを読む(全178文字)
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育児休暇や時短を取得している方が多く、子供を産んでも帰ってくる事が当たり前と考えてくれる雰囲気があり、子育てには適している。
女性役員もおり、ライフワ...続きを読む(全166文字)
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古風な会社のため、女性が長く働くには不向きでした。堅実な会社ではありました。
営業部という部署のせいか長い有給がとりづらく、なかなか自由がききませんで...続きを読む(全152文字)
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営業部門やサポート部門の女性は比較的定時にあがりやすく働きやすい環境。
部門問わず出産後の時短制度はある。
実際には技術系は残業の多く、上司の理解、...続きを読む(全160文字)
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技術職の管理職の女性は何人かいますが、事務職ではほとんどいません。というより皆無に近いです。会社は、グローバル志向ですが、女性蔑視の発言をする管理職も未...続きを読む(全216文字)
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会社として女性管理職を積極的に登用する方針でした。たぶん今も変わっていないのではないでしょうか。技術職は、圧倒的に男性ですが、管理業務や企画などで、女性...続きを読む(全156文字)
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当時は女性社員の仲が良かった事もあり度々集まり率先して仕事の改善作を提案でき改善していました。
環境の改善については前向きに取り組んでたと思います。
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女性は働きやすいとおもいます。多くの女性先輩が気を使ってくれるので産休も育児休暇も取りやすいです。ただ、基本的には男性が多い職場なのでそこは留意しといた...続きを読む(全151文字)
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産休、育休後に復帰する女性がたくさんいることから、女性には良い会社だと思います。私が退職した当時、人事部長は女性でした。この方は、その後、役員に昇格され...続きを読む(全172文字)
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女性は制服があります。
産休制度は非常に充実していると思います。
産休後においても,時間短縮制度を利用している人が多いです。
その制度ですが,勤務...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ものはある程度良いし仕事の方向としては面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い日本のメーカーという感じ。ワールドワイドに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本社はプライベートの時間があるようだ
工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
役職によっては、収入も大幅にあがるのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子達の給料は平均よりもかなり低いのかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私の部署では残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署によっては残業してばかりの社員もいる。海外営業などは、人手...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
OJTが徹底しており、担当者の人柄もすごく暖かい方々が多かった。また、ななめの繋がりと言って、部外での少し歳上の先輩方と新入社員でグループ分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
裁量権は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は大きいが、やはり根本的なシステムややり方は大きく変えられない。社員の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性だから働きにくい事は無いと思う。
女性社員は製造業の中では割と多いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
服装は男女で同...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本男が多いが女の人が配属される所には他の女の従業員がいる場所に配属される為気まずさがない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、子育て中の社員は希望の時間に合わせて時短勤務もできる。残業も少なく定時で上がれることが多い。女性が少ないので、色んな意味で楽。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的には女性に甘い会社です。役職者も増やそうとしているようなので、女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニアリング部署の場合女性少ないが、少ないが上に大事にされていると思う。
社内の施設も充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
更衣室などは分かれています。(あたりまえですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないです。環境はそれほど良くないのであまり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によっては女性は働きやすいと思います。ほぼ残業がなく、男性社員がメインでやってくれて補助程度の業務をする部署になると楽そうです。
また、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務や設計などで女性社員が良く活躍していたイメージです。
キャリアアップもしやすそうなイメージでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休制度は整っており比較的女性は働きやすい環境であると思うが、会社全体的に女性が少なく感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい子供がいる方が多いのですが、子供の体調不良等で当日お休み等も、かなり寛容的に取らせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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