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【自己強化の極意】【19卒】ANA関西空港のグランドスタッフの1次面接詳細 体験記No.5897(関西外国語大学/女性)(2018/11/20公開)

2019卒の関西外国語大学の先輩がANA関西空港グランドスタッフの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒ANA関西空港株式会社のレポート

公開日:2018年11月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • グランドスタッフ

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

すべての質問に対して、自身の強みに繋がるように話すことを心がけました。質問が多い分、自身の軸をぶれないようにすることで、より相手に自身の強みが伝わると考えたからです。
また、体力や精神力をアピールするためにも大きな声と笑顔は絶対に絶やしませんでした。

面接の雰囲気

学生が話している間、ずっと目を見て話を聞いて下さいました。最初は、今日朝ご飯は何を食べましたか?と聞かれました。緊張をほぐして頂き落ち着いて面接に臨めました。

1次面接で聞かれた質問と回答

憧れだけではやっていけない世界だけど、体力に自信はある?

私は体力と精神力に絶大な自信があります。大学において駅伝選手として、地区大会優勝を目指して4年間を通じて練習に励みました。
駅伝は体力と持久力は言うまでもなく、強靭な精神力も不可欠な競技です。日々肉体的にも精神的にも追い込みながら記録をのばし、三年次には地区大会に出場し、チームで2位に入賞しました。
自身のトレーニングに加えて、副部長として、よりよいチームワーク形成のためのミーティングや、選手のケアにも励みました。
学生時代に駅伝に熱中して励んだ経験によって、貴社の職に求められる、あきらめずに多角的なアプローチで粘り強い交渉をするという能力を身に着けました。以上のことから体力や精神力には自信があります。

接客のアルバイトでの失敗は何?挫折をした際の乗り越え方は?

私の挫折経験はアルバイトでのホールの経験です。大学1年の時、アルバイトの経験から自らの社交性や責任感を養いたいと考え、お客様からの投票による接客ランキング1位を目標に飲食店のホール業務に取り組みました。この時、週に4 ~5日、6時間、接客関連の本を読むことや自分の考えをノートにまとめて課題把握と改善を繰り替える等の努力を重ねましたが、結果は3位に終わってしまいました。しかし、この事実を自らの新しい成長を引き出してくれる機会と捉えました。この様に考えたのは「目の前の事実から逃げ出しても悔しさしか残らない」と考えたからです。そこで、この失敗の原因を自分のやり方にこだわりすぎたことと考え、これを克服するために我流を捨て、1位の先輩の接客を模倣しました。この結果、3位だった結果を次回のランキングでは1位まで高めることが出来ました。

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ANA関西空港の 会社情報

基本データ
会社名 ANA関西空港株式会社
フリガナ エーエヌエーカンサイクウコウ
設立日 2012年4月
資本金 1億円
従業員数 1,072人
決算月 3月
代表者 白木亜紀
本社所在地 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
電話番号 072-456-7800
URL http://www.kixap.ana-g.com/

ANA関西空港の 選考対策

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