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クラブツーリズム株式会社 報酬UP

【19卒】クラブツーリズムの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6061(関西外国語大学/女性)(2019/2/14公開)

クラブツーリズム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2019卒クラブツーリズム株式会社のレポート

公開日:2019年2月14日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

旅行会社はどこの旅行会社でも販売しているものは当然ながら、旅行です。それゆえ、各旅行会社の違いをしっかり明確にしておかないと志望動機が浅くなり、面接などでもすぐに見抜かれてしまいます。クラブツーリズムは、店舗ではなく、独自の旅行誌を用いて旅行を販売しています。ここの企業を志望する学生はこの旅行誌を自分で取り寄せ、熟読することは当たり前です。熟読し、ターゲット層や、ここの企業の強みを明確にしておくべきです。またインターンに夏と冬の2回参加することで、人事の方からクラブツーリズムの会社説明や強みを教えていただき、自分の中で整理し、企業研究に生かしました。またインターンに参加することで同じように旅行業界を目指す学生と情報交換もしました。

志望動機

私は「人々にもっと生きがいや楽しみを見つけてほしい」という夢から、お客様が新たな仲間や景色を見つけ、価値観が広がる旅作りに関わりたいと考えています。そのため、企画から添乗まで携われる、貴社を志望しています。大学時代のアメリカでの寮生活を通じて仲間の大切さを学びました。留学生活が始まった当初は、誰一人知り合いがいなく、わたひはどうしたらよいか不安でいっぱいでした。しかし自ら一歩踏み出すことで、自分の世界観が広がり、充実した留学生活を仲間とともに送ることができました。お一人様が流行している世の中ですが、一人でも多くの方に仲間と何かを共有する楽しみを伝え、お客様の価値観が広がるコミュニティ作りがしたいです。

1次面接 通過

実施時期
2018年02月
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

人事の方、面接官の方は本当に明るく優しい方が多いので会社のカラーをすごく表していると思いました。自己分析と企業研究、インターンの振り返りをしっかりしてたのが評価されたと思います。笑顔で面接に臨めば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

クラブツーリズムの方々はとても温かい人が多く、面接官の方も温厚な方で雰囲気が良かったです。初めての面接がこの会社でよかったと思いました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代辛かった経験を簡潔に話してください。

私が学生時代でつらかったことは、自分のコミュニケーション能力が低く、大学に入った頃は人見知りが激しかったことです。仲良くなると会話を楽しむことができるのですが、初対面の人となかなかうまく話すことができず、自分のコミュニケーション能力の低さに強いコンプレックスを抱いていました。しかし、このまま人見知りだからと自分に言い訳をしていると駄目だと思い、人と接する機会の多いカフェで接客のアルバイトを始めました。ハキハキと笑顔を忘れず、積極的に話すことを心がけました。アルバイトを始めて、4か月が経つ頃先輩からも笑顔がふえたね。と言っていただき、嬉しかったです。この経験から、欠点も自分の行動次第で克服することができると学びました。

インターンで何を得ましたか?

3年の夏・冬と2回貴社のインターンに参加させていただきました。実際に旅行会社その中でもクラブツーリズムとはどのような会社なのか肌で感じようと思い参加させていただきました。私は、旅行会社の仕事、その中でも企画や添乗業務に興味があり、このインターン中はなぜこの仕事に魅了を感じているのかをテーマにグループワークに取り組みました。グループワークではバックグラウンドの違う人たちと関わることで自分の考えの甘さに気付くことができました。インターンの中で一番心に残っている話は、「クラブツーリズムはチームワークを大切にしている会社である」という話です。私自身、バレーボールを通じて多くの仲間とともに困難を乗り越えて来ました。私が大切にしている価値観と同じような観点で仕事もチームワークが大切だということを知れたことが一番の収穫です。

最終面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

クラブツーリズムはいい意味で変わった人や個性の強い人、仲間と達成した経験があるひとを採用している気がしたのでありのままの自分をさらけ出した点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

1次面接同様和やかな雰囲気でした。最終面接はプレゼンテーションがありました。ほとんど時間がなくなるので、質問は少なかったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

大切にしている信条や価値観は?エピソードも含めて。

「やると決めたらやる。」
一つも単位を落とさないよう学業に励み、趣味で所属しているバレーボールサークルでかかる費用を工面するため、学業にも励みました。月に一度の試合での仲間とともに勝利できたときはハイタッチをして大喜びをします。この時、仲間と一緒に何かを達成することに最高の喜びを感じます。試合終了後、また次の試合に向けての練習が始まります。サークル内には未経験の後輩もいるので指導にもあたります。幹部になるほど練習時間は限られます。その上サークル活動にかかる費用も工面しなければいけないので、アルバイトも欠かせません。試験期間などは本当に忙しく大変ですが、「一度決めたことは最後までやり通す。」を信条に常に全力で後悔を残さない学生生活を送ってきました。大学生活を通して、中途半端にしない、妥協しない姿勢を得ました。

プレゼンテーションについて質問に答えた後自己PRを聞かれました。

私の強みは、高い目標を持って努力に励む点です。小学生の頃にバレーボールをはじめました。何度も壁にぶつかりましたが、できないことには努力を惜しまずとことん向き合って成長してきました。私は大学に入学した当初、人見知りを克服したい、接客業を学びたいと思い、カフェでアルバイトをし、接客のノウハウや笑顔の大切さを学ばせていただきました。あるとき、思うように店の売り上げが伸びず悩んでいたところ、お客様に期間限定メニューの再販売のアドバイスをいただきました。それを店長に相談し実行したところ、徐々に売り上げが上がり、ノルマを達成することができたのです。この経験を通して私は周りの人も巻き込んで、目標に向かって努力する大切さを学びました。この経験を生かし、貴社でもお客様の声に耳を傾け、貴社でも結果を出せるよう努力していきたいです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

インターンに参加したため2018年の3月上旬という割と早い時期に内定を頂いたが、納得するまで就活を続けていいというスタンスだった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

旅行会社を志望するなら旅行が好きに越したことはないが、旅行が好きだから旅行会社で働きたいという簡単な理由では内定はもらえないと思います。店舗販売している旅行会社とメディア販売に力を入れている旅行会社の未来や各旅行会社の違いも何度か聞かれたので、インターネットに載っているような言葉ではなく、自分の言葉で答えられるように企業研究しておくべき。あとは、旅行業界に就職したときに役立つ資格などは時間のある学生のうちに取得しておいた方がよいと思います

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

仲間と何かやり遂げた経験がアピールできる人は有利だと思います。サークル、部活動、留学、ボランティア、アルバイトなど何でもいいと思うので。あとは旅行が好きでそれを自分の言葉できちんと伝えられることも大切だと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

クラブツーリズムに少しでも興味があるなら夏・冬と2回開催されるインターンには絶対参加しておいた方がいいです。インターン参加者のみ早期選考が受けられるので内定も3月の上旬には出ます。インターン中も人事の方や社員の方に常に評価されているので気を抜かないようにするのが大切です。

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クラブツーリズムの 会社情報

基本データ
会社名 クラブツーリズム株式会社
フリガナ クラブツーリズム
設立日 1993年7月
資本金 1億円
従業員数 1,344人
売上高 632億7600万円
代表者 酒井博
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
電話番号 03-5323-3611
URL https://www.club-tourism.co.jp/jpn/
NOKIZAL ID: 1130800

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