西日本電信電話（NTT西日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全223件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の総合評価を、部ごとに按分している。結局は仕事内容より力のある上司の元で勤務すれば良い評価がつきやすい。力のな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昔の準公務員三公社時代に入社。すぐに民営化で株式会社になりましたが福祉厚生が良い点だと思います。基本的土日祝日休み…たまに土日にお客様訪問、工...続きを読む(全195文字)

【良い点】
きっちりとしたインセンティブ態勢で明確だったので、営業としてはかなりいい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料が下がることはなく、毎年ちょっとずつ昇級します。
とにかく良くも悪くも安定しているので先の見通しは立てやすいと思います。
ただ、本当に給料...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定的に上がっていく。課長になれば900万、本社課長で1000万。しかし新卒で入社して課長まで最速で13年かかります。時間外がなければ入社5年...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一定の成果をあげ、それを上司に見える形で示せばしっかり評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの巧拙や上司および...続きを読む(全273文字)

【良い点】
基本的には年功序列で年収が上がっていく。
年収については同業他社と比べると控えめな印象。
独身者でも住宅手当、食事手当等、数種類の手当てが付き...続きを読む(全246文字)

【良い点】
給与水準が平均よりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、具体性にかける点は改善対象だと感じる。
また、やたらとロ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
春闘により少しずつ食事補助などの待遇が改善されているが、年収が少ないため効果はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
生活できる給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績、実力主義とはほど遠い評価制度。評価や昇進に対して定量的な裏付けなど...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業代は必ずつくこと。業績が悪くても、給料は左右されない。年功序列であり、昇給は都度あるため、安定している。賃金カットも年配以降でなければない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
終身雇用制度をとっているため、成果主義とはいいきれない部分はあります。しかし福利厚生・年収共にハイレベルであると感じています。年齢が上がれば年...続きを読む(全187文字)

【良い点】
総じて給料が低い、これは非正規でも正規でも変わらない、もしくは非正規の方が働き方によっては稼いでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事評価制度は比較的しっかりしているものの事業の根幹である販売活動は通信収入がメインの為、個人の売り上げ計画達成度などは評価にあまり関係してい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やはり研修に時間をかけ、しっかりと積み重ねた上でOJTに入る。企業の体力の強さを感じます。OJTでポカをした場合も育成がしっかりと面倒をみてく...続きを読む(全247文字)

【良い点】
業務量に比して、比較的良かったです。当時は光回線が隆盛の時期だったので、容易に契約が取れ、非常に働きやすかったです。インセンティブがあったので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
通信業界という特性上、一般的な平均給与以上である。
また、インフラ事業であるため、突発的な市場変化の影響を受けづらく、比較的業績が安定している...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループで高いと思われがちだが、かなり安い。高いのはデータ、ドコモ、コミュニケーションズだけです。西日本で高...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に、定時の時間内で業務を終了させるというスタンスのため残業はあまりありません。繁忙期には残業が発生することはありますが月20時間超えない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は良い。休みの取りやすさや、病気の人に対する待遇も良いと思う。また、社風や働いている人ものんびりしていので、仕事にやりがいを求めていな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
それなりの収入は得られます。有給100%消化、夏休み、年末年始はしっかり休めます。組合がしっかりしているため、サービス残業もありません。人間関...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成果重視とは謳いながらも概ね年功的な人事評価制度、賃金制度に基づき、年功的に賃金が上がっていきます。長期的なライフサイクルを考えれば申し分ない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列。
どんなに出来ない人でも上に昇格するので競争したくない人には良い。
また学歴による派閥があるので高学歴をの人は努力しなくてもある程度...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制はボトムダウン型で指示通りに動くことがよしとされる社風です。真面目にコツコツ働いていたら少しづづ評価されていくと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張れば頑張る程、給料が上がる評価システムのようだ。最初はひたすら営業の為の決められたセリフを何度も何度も読み上げ覚えるというスタンス。特別厳...続きを読む(全190文字)