この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リストラもないし、降格もないので、仕事をあまりしない人にとってはコストパフォーマンスのよい職場だと思います。
一部のきちんと仕事をする人にその仕事がまわっ...続きを読む(全154文字)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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リストラもないし、降格もないので、仕事をあまりしない人にとってはコストパフォーマンスのよい職場だと思います。
一部のきちんと仕事をする人にその仕事がまわっ...続きを読む(全154文字)
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他社に比べていいです。いわゆる大会社ではありますが、他と比べていいという意味で、同業他社に比べるとやや劣るのではないかと思います。組合活動が盛んですが、ベ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
安定していて、労働時間は短いと思います.
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安いのとレベルアップしていくのが、大変難しいと感じ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】年収に関しては、基本給はそれほど高くはないと思いますが、住宅手当、扶養手当を始め諸手当がしっかりしており、福利厚生も充実しています。残業代に関し...続きを読む(全462文字)
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給与については、残業代が全額もらえますが、残業を一切しないと、他の大企業と同じくらいであまり大差はありません。土日出勤もまれにありますが、その場合は休日手...続きを読む(全151文字)
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民間企業になってずいぶん経つが、在籍しているのは電電公社時代からの団塊の世代ばかりなので未だお役所体質は抜けていない。
その姿を見て育つ後輩もいるので、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】着実に業務をこなし、成績を上げていけば自然とボーナスに反映される。失注等でも給与減額等は無く、安定している。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全154文字)
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契約社員には3つの階級があり、初めは年収250万程度。
半年に一回評価が行われ、上の階級に昇格できるかが決まるが、評価基準があいまいで不透明。入社時期に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何度か、労働基準監督署の監査があったこともあり、サービス残業はない。事前に管理者に申請し、承認された時間外が認められているので、、安心。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時間外については、必要に応じて手当が必ずつきます。但し基本給が非常に安いので、時間外が少ない部署だとかなり厳しいと思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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30歳。前年度年収550万円。毎月手取り20〜25万。ボーナス年二回。それぞれ手取り40万程度。
【良い点】
年二回のボーナス評価と、年一回の総合評価で...続きを読む(全197文字)
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育成等もしっかりしているいい会社です。転勤が多いですが最終的には自分の出身地で働くことが可能。
ちゃんと就業していればスキルアップして転職等も可能です。...続きを読む(全179文字)
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評価制度については、マニュアルにより明文化され明確になっている。人物的な観点で年に1度の総合評価と、成果的な観点で年に2回の業績評価という2面での評価を実...続きを読む(全190文字)
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外部社員のプロジェクトメンバーとしての採用でしたが、インセンティブが魅力の仕事でした。
詳細は忘れてしまいましたが、ボリューム制で獲得が増えるほど倍率が...続きを読む(全161文字)
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給与はそれほどでもないが、住宅補助などの待遇が手厚いのではないかと思う。地方在住時は一人暮らしでも2DK程度の広さ。(築年数は古めだが・・・)都市部ではワ...続きを読む(全161文字)
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西日本電信電話をはじめとするNTT西日本グループは、雇用の安定即ち大量の労働者及びOBの年金を守るための施策により、満足のいく金額はもらえていない。
業...続きを読む(全181文字)
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現在は非正規社員で将来は正社員になれるといわれながら5年以上勤務をしている状況だが、全くその気配もない状況、給与は月額手取りで18万程度とても生活できるレ...続きを読む(全157文字)
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昇進は順調で早ければ管理職になり40歳前には1000万を超えることは可能です。
ただし組合員の間は守られているためサービス残業はありませんが管理職の下っ...続きを読む(全151文字)
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制度が変わってるかも知れませんが、現在もさほど差はないのではないかと。
最初は日給から始まり試験にパスしていくことで月給に変わります。月給になると一ヶ月...続きを読む(全198文字)
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やればやっただけインセンティブや賞与で年収は変わります。私自身では収入面では全く不満はありません。ただやらなければインセンティブもありません。やらずに不満...続きを読む(全242文字)
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組合のデータをみていると、会社全体では時間外労働が極めて少ないように思えます。
組合の力に守られて、労働時間を抑制しようと様々な施策が実施されているため...続きを読む(全165文字)
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ソリューション会社でSE業務をしておりましたが契約社員のため評価は皆無です。
たとえCPになったとしても給料は上がりません。
仕事もできない中年の人が給...続きを読む(全156文字)
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給料は一般的だと思う。最近は実力主義に代わっていこうとしているが、基本的には年功序列「だと思う。人が良く働くにはストレスを感じずに働くことが出来る。しかし...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くも大企業、刺激はないが、各種福利厚生も充実していました
ただ最初はそれでいいと思っていた物の、徐々にマンネリ化したので退職を決意しました。
特に...続きを読む(全163文字)
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年収は基本的にみんな横並びです。ボーナス評価で若干差はつくものの10万円から20万円ほどの差です。昇格するには筆記と面接試験に合格する必要がありますが、普...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グループ会社に出向した場合、本社勤務と比較して裁量が大きく自由に活動することができる。ドローンを推進している会社もあるなど最先端に挑戦すること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。営業はお客様都合と上司の考え方にもよるが、当日取ったり、やろうと思えば1週間連続で取ることもできる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが、案件規模が大きく、お客様からの信頼も厚いため、少々のやる気があれば楽しく仕事をすることができるし、学べることも多いと思う。
【気...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
研修は四半期単位ごとにプログラムが用意されており、自由に受けることができる。利用する人が少ないので上長からも歓迎されやすい。また他にもUdem...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
穏やかな方が多い印象でした。
悩みやがあれば丁寧にサポートしてくださる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすく、理由なども聞かれたことがない。また、組合の力が強く、一定時間以上の残業はできないようになっている。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるものの、内容が昔から更新されておらず現場の実態と剥離している。また、資格取得に対する奨励金が最近改悪...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、最近になって支給年齢が35歳までに引き下げられた。若手社員からは不満が多いと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
時短勤務や分断勤務、有給も問題なく取得できる。子育てにも理解がある。水曜日と金曜日は残業がない。休みでいえば、日本一だと思う。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
安定した基盤の元、やりたい事にチャレンジができる。基本的にチャレンジ精神がある若手を止める人は居ないので、積極的に好きな分野に取り組める。管理...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は管理職等にならない限り大きく上がる事はありません。
役職が付いてなければ勤続10年でも残業無しで手取り20に届いていませんでした。
役職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約社員のため賞与はありませんでした。
1分単位で残業代が支給される為、残業代で稼げるといった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
au代理店へ出向して販売職として勤務。販売台数によって一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、退職金が出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手のうちはそれなりに金額の満足感はあると思う。
30歳くらいまでは800万を上限に上がっていく傾向がある。
グレード制度になっており、グレー...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、決まった基準などがなく(一応あるが抽象的)人によって上長の評価のしかたにより変わるので、上長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列だったが、近年は成果主義に変更している。当然、大企業のため平均よりは上だが、飛び抜けて高いわけではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
地域手当がある為、都内近郊での勤務だと平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事を行うわけだが、ボー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料はほとんどあがりませんでした。
契約社員の場合、私が所属していた頃は時給制でした。
昇進があっても何十円、何百円単位なので、モチベーション...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
楽天グループ全体に言えることですが、正社員の昇給率は非常に良いと思います。通常、問題なく業務をこなしていれば半年に一回3パーセントのベースアッ...続きを読む(全304文字)
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-1450 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
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