この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いし、福利厚生が整っている
休みもかなり取りやすい雰囲気
住宅手当もある
コロナ禍では在宅勤務推奨で、ワークライフバランスがより取りや...続きを読む(全186文字)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
休みが多いし、福利厚生が整っている
休みもかなり取りやすい雰囲気
住宅手当もある
コロナ禍では在宅勤務推奨で、ワークライフバランスがより取りや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブの額が大きく売上を上げることができればそれが実質賞与のような額になる。
電話機、複合機を売った場合が特に大きいが、光回線販売でも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢にあわせて、だれでも、ある程度までは、昇給する。
管理職なくても、充分な年収をえることができる。
本社勤務であれば、評価もよくなり、昇給の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
それなりの給与はいただけます。業界的に上を見たらキリがありません。一生涯の会社として勤め上げたとして恥ずかしいみすぼらしい思いをすることはない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣だったので時給はそれなりだった。休日出勤はたまにあったがきっちりつけてくれるのが良かった。時給はなかなか上げてくれなかったので交渉してやっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列なイメージ。昇進しても急激に増えることはなく、緩やかに増加していくよう設計された賃金カーブとなっている。とはい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には年功序列なので働きやすく、今後の人生プランを立てやすい印象がある。年収も仕事内容や責任からしたら非常に恵まれているのも確かである。そ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は正社員と比べると格差があるが、安定した企業であるため、昇給があったり、有給を取るのも周囲を気にする必要もない。残業も少ないため、年収とし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で徐々に昇給していく。
主査で700~800万、課長で800~1000万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は本社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は半官半民であるため多いとあまり感じない。しかし、大手企業であり福利厚生もあるためすべて含めると他社の通信会社とほぼ同等な気がする。
評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は明確である程度先のキャリアを見据えて取り組むことができる。
仕事に対しての報酬も充分にある。
今はないが、昔は勤務地を限定すると給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
伝統的に労働組合が強く、横並びかつ年功序列の典型的な組織だと思う。
正社員である以上、よっぽどでないとクビにならないし、収入も安定している点は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時はITバブルがまだ残っていた時期なので、総じて個人客向けの光ファイバーの営業もかなり業績が良かったと思います。
非正規の営業職でも、正社員...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は企業規模からすると少ないが業務の内容やスキルレベルに比べれば十分もらえている。
また手当や福利厚生も手厚い。基本的には役職で年収が上がる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回賞与があり、日本の平均よりは多くもらっている。年金の積み立てなど、老後に対する制度はしっかりしているので、使いすぎる人にはいい制度だと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列で給与が上がっていく仕組みであるため、長くいればそれなり(600〜700)にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の総合評価を、部ごとに按分している。結局は仕事内容より力のある上司の元で勤務すれば良い評価がつきやすい。力のな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昔の準公務員三公社時代に入社。すぐに民営化で株式会社になりましたが福祉厚生が良い点だと思います。基本的土日祝日休み…たまに土日にお客様訪問、工...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
きっちりとしたインセンティブ態勢で明確だったので、営業としてはかなりいい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料が下がることはなく、毎年ちょっとずつ昇級します。
とにかく良くも悪くも安定しているので先の見通しは立てやすいと思います。
ただ、本当に給料...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定的に上がっていく。課長になれば900万、本社課長で1000万。しかし新卒で入社して課長まで最速で13年かかります。時間外がなければ入社5年...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一定の成果をあげ、それを上司に見える形で示せばしっかり評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの巧拙や上司および...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で年収が上がっていく。
年収については同業他社と比べると控えめな印象。
独身者でも住宅手当、食事手当等、数種類の手当てが付き...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
給与水準が平均よりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、具体性にかける点は改善対象だと感じる。
また、やたらとロ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
春闘により少しずつ食事補助などの待遇が改善されているが、年収が少ないため効果はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果に関しての圧がほぼ無いので、仕事よりプライベート優先の人間はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出るようにとプロ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社宅に入ると格安の家賃のため福利厚生としては手厚い。社宅を活用できない人(扶養家族がいない既婚者など)には利点ある福利厚生はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
元国営企業の名残が残るため、年功序列のもとに能力もマインドも低い管理職がわんさかいるも誰も指摘しようとしないゆるい職場である
【気になること・...続きを読む(全213文字)
インフラの会社だが、新規事業も展開しているため、面白そうな仕事もあった。地域に密着しているので地域貢献をしたい人にも向いていると思う。続きを読む(全67文字)
IWONを用いた課題解決に取り組めるため他社より優位にサービスを作り広めらる。続きを読む(全39文字)
若手から在宅勤務可能、非常に多くの選択肢があると思うのでライフプランが立てやすいと思う。転勤があると地方に行ってしまうので地方が嫌な人は要注意。続きを読む(全72文字)
かなりやりたいことベースで話を聞いてくれ、その場合のキャリアの説明もしてくださった。ジョブローテーションもあるので自分に向いている仕事を探すこともできる。続きを読む(全77文字)
落ち着いている感じでガツガツしてないところがいいと思う。ホスピタリティや責任感がある人が多いと感じた。続きを読む(全51文字)
育休もとりやすく、とても働きやすい職場だと感じた。続きを読む(全25文字)
人々の生活に直結する通信インフラを支えられる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収良いと思う。特に管理職は高い。6月のボーナスは+αがあるので新入社員でも3桁を超える事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
働く仕事内容にもよるのかもしれませんが、無理なく働ける業務内容でした。経験がなくても採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託会社によるのでなんとも言えないが、自分の販路についてはインセンティブなどが発生し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
適当にやっていても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と違い正社員登用の合格率が1パーセントくらいになったのでやる気の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やっている業務に対して、かなり高額な給与が支払われるため、コスパがいいと感じる。他の若手もそう感じている。特に最近は人事制度の改定により、若手...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、どんなに結果を出しても必ず誰かがマイナス評価になる。
結果が出ているのであれば周囲に関係なく評価さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私は派遣だったが、社員さんはそれなりの給料だと聞いている。またカレンダー通りで有給も取りやすいなかで、けっこういい給料をもらえているのは、うら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的には悪くはない。年2回昇進のチャンスもあるが、毎回上がるわけではない。
絶対ではなく相対評価なので、その点も不満が高まっている。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんどない。
いかに部長クラスに気に入られるかが評価に直結する。
グループリーダーにはほとんど権限がない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は上に上がりやすい環境。
企画系は当たり前だが如何に私はやっていますよってアピールが必要。結果が出ていなくて...続きを読む(全121文字)
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-0067 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
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