この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上には上がいますが、平均的には給与は高いほうだと思います。昔にくらべてサービス残業等は撲滅され、時間外もした分は必ず払っている状況。
給与のベ...続きを読む(全191文字)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上には上がいますが、平均的には給与は高いほうだと思います。昔にくらべてサービス残業等は撲滅され、時間外もした分は必ず払っている状況。
給与のベ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働かなくても働いても給料はあまりかわらない。
てきとーにやっていてもお金がもらえるので副業しながら勤める分にはいい会社だと思う。
課長で40歳...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価についてはアウトプットが出ていれば積極的にされる文化。また評価が成果給となって返ってくるため、給与でもしっかり評価が見えると言う実感。
管...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業した分だけ残業手当てが貰えます、他にも休日手当てや深夜手当てもあります。社宅制度で借り上げのマンションに1万円くらいで住めますが、自分で賃...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大変な仕事だったが、派遣社員同士は仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったが、社員と同じ仕事をしていたので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎月の給与は定額で、安定した給料がいただける。ボーナスも、毎年ほぼ安定しており、計画的な買い物ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅手当や社宅があるので、年収が低くてもある程度生活は問題なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の間は年収...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの問題はあるが、残業すればその分だけ給料が増えるのでトータルの収入は多くなる。本社や支店でも管理部門は基本定時で帰るのはノ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本来は半年に一度は上長と面談があって給与が上がったり賞与に反映されたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
犯罪が横行しています。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みが多いし、福利厚生が整っている
休みもかなり取りやすい雰囲気
住宅手当もある
コロナ禍では在宅勤務推奨で、ワークライフバランスがより取りや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブの額が大きく売上を上げることができればそれが実質賞与のような額になる。
電話機、複合機を売った場合が特に大きいが、光回線販売でも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢にあわせて、だれでも、ある程度までは、昇給する。
管理職なくても、充分な年収をえることができる。
本社勤務であれば、評価もよくなり、昇給の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
それなりの給与はいただけます。業界的に上を見たらキリがありません。一生涯の会社として勤め上げたとして恥ずかしいみすぼらしい思いをすることはない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣だったので時給はそれなりだった。休日出勤はたまにあったがきっちりつけてくれるのが良かった。時給はなかなか上げてくれなかったので交渉してやっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列なイメージ。昇進しても急激に増えることはなく、緩やかに増加していくよう設計された賃金カーブとなっている。とはい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には年功序列なので働きやすく、今後の人生プランを立てやすい印象がある。年収も仕事内容や責任からしたら非常に恵まれているのも確かである。そ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は正社員と比べると格差があるが、安定した企業であるため、昇給があったり、有給を取るのも周囲を気にする必要もない。残業も少ないため、年収とし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で徐々に昇給していく。
主査で700~800万、課長で800~1000万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は本社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は半官半民であるため多いとあまり感じない。しかし、大手企業であり福利厚生もあるためすべて含めると他社の通信会社とほぼ同等な気がする。
評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は明確である程度先のキャリアを見据えて取り組むことができる。
仕事に対しての報酬も充分にある。
今はないが、昔は勤務地を限定すると給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
伝統的に労働組合が強く、横並びかつ年功序列の典型的な組織だと思う。
正社員である以上、よっぽどでないとクビにならないし、収入も安定している点は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時はITバブルがまだ残っていた時期なので、総じて個人客向けの光ファイバーの営業もかなり業績が良かったと思います。
非正規の営業職でも、正社員...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は企業規模からすると少ないが業務の内容やスキルレベルに比べれば十分もらえている。
また手当や福利厚生も手厚い。基本的には役職で年収が上がる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回賞与があり、日本の平均よりは多くもらっている。年金の積み立てなど、老後に対する制度はしっかりしているので、使いすぎる人にはいい制度だと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列で給与が上がっていく仕組みであるため、長くいればそれなり(600〜700)にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。営業はお客様都合と上司の考え方にもよるが、当日取ったり、やろうと思えば1週間連続で取ることもできる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが、案件規模が大きく、お客様からの信頼も厚いため、少々のやる気があれば楽しく仕事をすることができるし、学べることも多いと思う。
【気...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
研修は四半期単位ごとにプログラムが用意されており、自由に受けることができる。利用する人が少ないので上長からも歓迎されやすい。また他にもUdem...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
穏やかな方が多い印象でした。
悩みやがあれば丁寧にサポートしてくださる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすく、理由なども聞かれたことがない。また、組合の力が強く、一定時間以上の残業はできないようになっている。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるものの、内容が昔から更新されておらず現場の実態と剥離している。また、資格取得に対する奨励金が最近改悪...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、最近になって支給年齢が35歳までに引き下げられた。若手社員からは不満が多いと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
時短勤務や分断勤務、有給も問題なく取得できる。子育てにも理解がある。水曜日と金曜日は残業がない。休みでいえば、日本一だと思う。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
安定した基盤の元、やりたい事にチャレンジができる。基本的にチャレンジ精神がある若手を止める人は居ないので、積極的に好きな分野に取り組める。管理...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
退職後も戻って来れる制度があるため、それを活用することでチャレンジできると思えばすごくいいことである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-1450 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
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