この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給こそ低いものの、残業代は99%支給されるし、ボーナスも間違いなく出る。
定期的に昇給するので何も仕事が出来ない人間でも給与が増えるという、さすが電...続きを読む(全354文字)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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基本給こそ低いものの、残業代は99%支給されるし、ボーナスも間違いなく出る。
定期的に昇給するので何も仕事が出来ない人間でも給与が増えるという、さすが電...続きを読む(全354文字)
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一般的な給与水準よりは高い給与が期待できるが、65歳まで継続して勤務できる制度を作った際に、現役世代の給与を若干減額することを原資として、その原資で60歳...続きを読む(全163文字)
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賞与に関しては満足していました。しかし、人によって格差がかなり出てくるので先輩に気に入られるかどうかがかなりの重要ポイントで不満もありました。そういったと...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与について満足している点は高級であるということである。なんといってもごろごろしているだけで年収650万というのはかなり魅力的ではないだろうか。少な...続きを読む(全150文字)
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給与は安定しているが、決して高いわけではない。労働時間もきちんと管理されているし、事業の継続はかなり見通しが立てやすいためワークライフバランスも含めて、生...続きを読む(全150文字)
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あまり多くはありませんがそれなりにもらえていたように思います。
しかしこの給料であまり昇給が見込まれないのでなかなか苦戦しています今後資格をとり手当をも...続きを読む(全159文字)
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給料はあまり高いとは言えないが、年二回のボーナスはきっちりともらえる。年に数回上司との面談の機会があり、自分のキャリアについて上司に伝えることができる。そ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生が抜群で、各種手当や有給休暇についても申し分なし。
人口ピラミッドが完全に逆三角形なので今後の企業年金の形態等不安な面も少々ありますが、総じて居...続きを読む(全176文字)
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売り上げがいかないと全てのスタッフに影響がありボーナスとうすべてカットされる
サービス残業があまりにも多く、労働基準法に違反していても誰も言わない社員
...続きを読む(全154文字)
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非正規社員のわりに給与は悪くないです。福利厚生は大企業の子会社だけあって良いほうだと思います。
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はありません...続きを読む(全163文字)
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率直にいって給料は安いと思います。昇給もほぼないため収入面で不安があり退職していく人が非常に多いと思います。以前は資格取得を行うことで資格手当てが支払われ...続きを読む(全152文字)
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役職定年、および定年後の再雇用には十分に対応していると思います。役職定年には少し若いかと思いますが、それを承知で入社しているので仕方ないと思います。働きや...続きを読む(全152文字)
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私の場合契約社員でしたので、基本給プラス残業代プラス交通費のみでした
残業代もさほどなかったので
事務職にしては貰っていた方だと思います。ボーナスもな...続きを読む(全156文字)
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・給与は入社以来横ばいであり、先輩社員の話を聞く限りでは、今後も給与アップは期待できない
・評価などは売り上げなど、数字でしか評価されないことが多い
...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って、社員さんと契約社員や派遣社員との所得格差がありすぎ。全然やる気のない「出勤してるだけ!」の社員さんで、定時退社(17時30分)の30分前く...続きを読む(全334文字)
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満足出来る金額がもらえていた。
年に何度かあった。
実力主義であったと思う。自分はこれに対して満足はしていました。他人と張り合う事で自分の中に向上心や...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては年功序列で上がっていき、賞与は月給の4.4ヶ月程度。30代前後で主査へのキャリアパス試験があり、勤務評定の他に筆記試験、面接などがある。評価...続きを読む(全156文字)
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非正規雇用の派遣社員として従事していましたが、派遣ギリにあった人はたくさんいました。1200円くらいの派遣社員は長くいられますが、ちょっと時給が高いと、グ...続きを読む(全154文字)
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若い人が多く明るい会社でした。
でも、合わない人は安定企業でもどんどんやめていきますね
飲み会も多いので、飲むことが苦手な人はつらいのかもしれません。...続きを読む(全153文字)
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大企業であるため(一時期に比べるともちろん倍率は落ちますが)賞与については年2回しっかり支給されます。また業績評価がよければ賞与の倍率も上がるため遣り甲斐...続きを読む(全167文字)
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NTTは、まず就職後、自分の出身地を外した人事になります。その後、3年ごとに転勤があり、また、いろんな部署や適材適所をよく見極めて人事してくれます。
た...続きを読む(全155文字)
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管理者に好かれればこっちのものですが、嫌われれば一転してピンチになります。要するに管理者の気分次第の評価です。不満があっても絶対に口を出してはいけません。...続きを読む(全168文字)
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専門学校の卒業で、初任給がやや低く感じます。評価制度はやや実力主義で、給料の差額は時間によりつけます。新人研修しっかり受けたら、仕事はあまり難しくないとお...続きを読む(全155文字)
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全国転勤がある。係長は、地域でもいいが、課長になりたければ、全国に転勤する必要がある。また、院卒は、基本的には、東京か大阪が勤務地である。
社風は、いい...続きを読む(全157文字)
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賞与は定期昇給が微々たる程度で全く満足はしていませんでした。評価制度も直属の上司の評価をそのまま信用することになるので、周りへの気配り、目配り等気が抜けま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ会社に出向した場合、本社勤務と比較して裁量が大きく自由に活動することができる。ドローンを推進している会社もあるなど最先端に挑戦すること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。営業はお客様都合と上司の考え方にもよるが、当日取ったり、やろうと思えば1週間連続で取ることもできる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが、案件規模が大きく、お客様からの信頼も厚いため、少々のやる気があれば楽しく仕事をすることができるし、学べることも多いと思う。
【気...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
研修は四半期単位ごとにプログラムが用意されており、自由に受けることができる。利用する人が少ないので上長からも歓迎されやすい。また他にもUdem...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
穏やかな方が多い印象でした。
悩みやがあれば丁寧にサポートしてくださる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすく、理由なども聞かれたことがない。また、組合の力が強く、一定時間以上の残業はできないようになっている。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるものの、内容が昔から更新されておらず現場の実態と剥離している。また、資格取得に対する奨励金が最近改悪...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、最近になって支給年齢が35歳までに引き下げられた。若手社員からは不満が多いと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
時短勤務や分断勤務、有給も問題なく取得できる。子育てにも理解がある。水曜日と金曜日は残業がない。休みでいえば、日本一だと思う。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
安定した基盤の元、やりたい事にチャレンジができる。基本的にチャレンジ精神がある若手を止める人は居ないので、積極的に好きな分野に取り組める。管理...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は管理職等にならない限り大きく上がる事はありません。
役職が付いてなければ勤続10年でも残業無しで手取り20に届いていませんでした。
役職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約社員のため賞与はありませんでした。
1分単位で残業代が支給される為、残業代で稼げるといった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
au代理店へ出向して販売職として勤務。販売台数によって一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、退職金が出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手のうちはそれなりに金額の満足感はあると思う。
30歳くらいまでは800万を上限に上がっていく傾向がある。
グレード制度になっており、グレー...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、決まった基準などがなく(一応あるが抽象的)人によって上長の評価のしかたにより変わるので、上長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列だったが、近年は成果主義に変更している。当然、大企業のため平均よりは上だが、飛び抜けて高いわけではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
地域手当がある為、都内近郊での勤務だと平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事を行うわけだが、ボー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料はほとんどあがりませんでした。
契約社員の場合、私が所属していた頃は時給制でした。
昇進があっても何十円、何百円単位なので、モチベーション...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
楽天グループ全体に言えることですが、正社員の昇給率は非常に良いと思います。通常、問題なく業務をこなしていれば半年に一回3パーセントのベースアッ...続きを読む(全304文字)
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-1450 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
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