【内定者必見！志望度UPの秘訣】【23卒】ダイトの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28796（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

上場しており、また今後の戦略が明確だったから

なし

第一志望であり、他社の選考はないと伝えていたのですぐに承諾した。他の内定先企業は断りますか？とやんわりきかれた。

会社の強みや今後の戦略をきちんと理解しておくことはマスト。またインターンでの優秀者には早期選考の案内があるので、やりすぎない程度に目立つことが大事だと思う。面接などで、よく辞退者がいるという話をされたので、志望度の高さや入社意欲をしっかりと伝えることができれば内定はもらうことができると思う。最終面接は少し緊張感があり、今までほどはリラックスして話せなかったので、緊張下でも話せるくらいある程度経験を積んでおくことが求められる。

自分の言葉絵しっかりと思いや考えを話せているかどうかだと思う。1次面接のフィードバックをもらった際もその点を評価されたので、定型文やほかの人のパクリではなく、自分の言葉で話すことでより伝わりやすくなるのだと思う。

夏や冬のインターンで良い成果を出したり評価されるとESや1次面接が複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るので志望度が高い人はインターンは確実に参加したほうが良い。ただし、早期選考での内定辞退は難しいと思う。

今のところとくにない。夏に内定者懇親会があるかも

• 会社のブランド・知名度
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日東メディック株式会社

会社の規模や売り上げ、安定性や成長性においてより良いと思った。また多くの受託製造をしており、それだけ多くの医薬品に携わることができることから多くの患者さんを救うことができると考えた。研究職でも、原薬、製剤、物性、開発推進室と4部門あり、長く働くうえで飽きることなくいろいろな業務に多事触ることができる可能性があるため入社を決めた。品質問題が起きていたジェネリック業界でもとくに品質を大事にしている点もよかった。