【建築設計の未来へ】【23卒】大和リースの冬インターン体験記（理系/技術職）No.31222（帝塚山大学/男性）（2022/12/9公開）

自身の就活の軸として建築設計を仕事にしたいと考えており、建物リースをしている会社が第一希望だったのでそのような企業を探していた。たまたま学校のキャリアセンターで教えてもらった建物リースをしている大和リースだった。

1dayインターンシップだったので、エントリーシートやWEBテスト等はなく、誰でも参加できるものだったので、あまり対策などはしていない。

面接選考、エントリーシート、Webテスト等は無いので、参加してみたいという熱意のみで問題ない。

大和リースの技術職についての講義形式

オンラインでミーティングルームに参加したらまずブレイクアウトがあり、そこから企業についての説明や講義などがある。その次に企業の技術職との方と仕事に関してのやりとりをして、最後にグループワークがある。

企業の技術職における仕事内容と考え方、社風

大和リースの設計、施工管理職の特徴をまとめて発表せよ。

1日目にやったこと

1dayインターンシップなので1日しかないため、先述した通りになるが、オンラインでミーティングルームに参加したらまずブレイクアウトがあり、そこから企業についての説明や講義などがある。その次に企業の技術職との方と仕事に関してのやりとりをして、最後にグループワークを行った。

人事部の社員

なし

人事の方が1人で取り仕切っていたが、在宅ワークのせいか画面にその方の小さなお子さんが頻繁に映っていた。なので子供の世話で忙しいそうであまり話すことはなかった。途中で参加してくれた技術職の方は入社3年目の新人の方でとても気さく話すことができた。フィードバックとは何ひとつなかった。

すごく和やかでフランクなインターンだったので特に苦労したことはない。ただ人事の方のパソコンが重いせいか何度か回線が途切れることがあり、一度話が振り出しに戻ってしまったり、時間が長引いたりしたことくらいだと思う。そこまでこの企業のインターンで苦労することはないと感じた。

全体で８名で全員が建築学を学んでおり、これからする仕事も建築関係を希望しているので、話していく中でみな仲間意識が強かった。グループワーク等でも全員が意見を持って話していたので勉強になった。

この企業の技術職の仕事内容がかなり理解できるようになる。またこれからのステップや仕事の幅の増え方なども大まかにではあるが説明してもらえる。また技術職の方と実際に話すことができるので、自身が思っているこの企業についてと実際の企業のギャップを埋めることができる。

今回のインターンシップで何かを学んでおかなければならないことは特に無いと感じた。しっかりと話を聞いて、グループワークに励めばいいと感じた。

やはりオンラインだったので企業内のことや雰囲気などは全く分からず、担当の方も在宅ワークなので、会社内のことはほとんど何も分からなかった。またグループワークといってもそこまで重いものでもなく仕事内容に関わるものでもないため自分が働いているイメージは湧かなかった。

社風は手を挙げれば若手でもチャンスがもらえる企業だということを知ったので、自身の特徴からも企業にマッチするんではないかなと感じた。しかし、周囲の学生のレベル感を見ると自身よりもはるかに上のレベルだったのであまり内定がでるとは考えることができなかった。

志望度が上がった理由は、企業についてを理解した上で、自身にマッチすると感じたから。また、自身の就活の軸である建築設計の仕事で且つ、建物リース会社で働きたいということもあり、この企業が今回のインターンでとても魅力的に見えたことも理由として挙がる。

インターン参加者のみに早期選考の通知がくるので、この企業の本選考を受けようとしている学生よりも早くに選考を受けれることになる。しかし、選考手順、内容としては本選考とさほど変わらない。

建築系の企業に元々就こうと決めていた。特に建築の中でも、設計職(意匠設計)の仕事に就きたいと考えていた。理由は大学で建築学を専攻していることもあり、高校生の時からその道に進もうと考えていたし、大学では建築のことしか学んでこなかったたため、一度歩みを進めるとそれしか道がなかったこともある。またその中でも建物リース関係の仕事が良かったため、今回のインターンを受けてよりこの業界の志望度が強くなった。

技術職ではあるので、年月をかけて仕事を任してもらえると思っていたが、この企業はやりたい気持ちさえあれば多くのことを経験させてもらえる、チャレンジさせてもらえる企業だと知った。また3年目の技術職の方とお話をさせてもらった時も、その方の仕事をやりがいがとても伝わってきた。なのでインターン後はよりこの業界で働きたいと感じた。