【アイデア満載！新製品提案】【23卒】ダイセルの冬インターン体験記（理系/＜化学系専攻＞1dayインターンシップ）No.20030（九州大学大学院/女性）（2022/2/21公開）

化学メーカーを志望しており、秋冬でできるだけ多くインターンに参加して、経験を積んでおきたかった。研究室の先輩たちからよく聞いていた企業だったことと、グループワークを体験してみたいと思ったことが参加を決意した理由。

先輩にこの企業の情報を詳細に聞いてみたり、one careerや就活会議で口コミなどを拝見したリりした。

選考は抽選と書いてあったが、ESで、志望動機やどのような学びを得たいかなどの設問があったため、しっかりとESを書いたほうがいいように感じた。

新たな製品・サービスのアイデアを提案する新規事業立案型グループワーク

会社説明、工場紹介（動画上映）、先輩社員による業務紹介、グループワーク、グループワークの発表＆フィードバック、質疑応答

企業理解、新規事業立案の考え方

仕事体験。新たな製品・サービスのアイデアを提案する新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

企業説明や、工場紹介の動画を見た後、先輩社員からの業務紹介を聞いた。グループワークでは、ダイセルの製品、素材と、自分自身の研究分野を繋ぎ、新たな製品やサービスのアイデアを提案するというものだった。

技術系社員

なし

グループワークでは、1グループごとに技術系社員からのフィードバックをいただいた。グループワーク途中でも、それぞれのグループのブレイクアウトルームを覗きにきていた。

グループの中でも専攻の偏りがあったため、4人ぐらいで進めていて、他の人はあまり寄れていなかったことや、限られた時間で、みんなの意見をまとめるのは大変だった。否定してもいけないし、意見が絞れないのもダメだし、というので、グループワークの難しさを痛感した。

1人すごく喋る人がいて、その人が主体的に回していた。グループの中でも専攻の偏りがあったため、4人ぐらいで進めていて、他の人はあまり寄れていなかった。

他の大学の就活生と関わることで、就活における自分の立ち位置や、足りていない不十分な点に気付くことができた。また、参加している学生を見ることで、自分が働く環境やメンバーを想像し、その企業に合うか合わないかを判断することにもつながるなと思った。

グループワークの進め方やポイントなどを、事前に就活サイトで確認しておくと、よりグループワークを良いものにできていたのかなと思う。

研究所の施設紹介や、実際の総理などを動画で放映してくださり、ホームページには載っていないようなところまで見ることができた。そして、先輩社員の業務紹介や、グループワークを通して、ダイセルでの働き方や携わる可能性のある製品などについての知識を身に付けることができた。

インターンシップに参加していた学生や、働いていらっしゃる社員の方々は、とても真面目で静かな印象を受けた。自分の性格や雰囲気的には、あまり合わない・力を発揮する機会が少ないように感じてしまった。そのため、内定をもらうのは厳しいのではないかと考える。

志望度が下がった理由は、グループワークで同じ班だった学生と、あまりにも波長が合わなかった。このような人たちと同期になるのかと考えると、少ししんどいなと思ったので、私の性格的にもマッチ度は低いと感じた。元々志望度が高かったわけではないが、あまり良い印象を受けなかった。

人によるかもしれないが、インターンシップ参加後に、特に優遇や特別な面談などが儲けられるようなことはなかったため。また、本選考では推薦応募でないとESすら通過しないのかと思った。

私は、総合化学メーカーを志望しており、化学業界の中でも、大きすぎず小さすぎずの規模感の企業を志望していた。それは、大手だと優秀な人が多く、自分がのびのびと活躍できる場面が少ないと思ったからである。また、関西出身であるため、ダイセル、積水化学工業、日本触媒、などの関西に研究所がある企業を中心に見ていた。

企業や事業の説明を聞いて、製品が幅広く、面白そうだなと思った。人事の方はとても情熱的な方だったが、技術系社員の方々は、真面目で、静かな印象を受けた。また、参加している学生とあまり馬が合わなかったため、この人たちと働く可能性があるのだと考えると、違うなと思った。あまり気にしていなかったが、共に働く社員の方々とのマッチ度も自分の中では大事な要素なのだと気付くことができた。