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新晃工業株式会社

【自分の言葉で魅了】【23卒】新晃工業の総合職の1次面接詳細 体験記No.35834(非公開/非公開)(2022/7/26公開)

2023卒の先輩が新晃工業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒新晃工業株式会社のレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考まですべてオンラインで行われた。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに招待され、そこから面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的な質問ばかりだったので、覚えたことをただ口にするのではなく、自分の言葉にして話すことが評価されたと思う。

面接の雰囲気

面接官は丁寧な方で、こちらの話をしっかりと聞いてくださる方だった。また雰囲気も雑談に近い印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜメーカーを志望してるのか

私は就職活動の軸として、製品を通じて社会を豊かにしたいという思いがあります。私一人の行動では、その影響はごく狭い範囲にしか届きません。しかし製品を通じることでより多くの人の生活を向上させていくことができるのではないかと思っています。中でも消費者に直接で製品をお届けするのではなく、企業に製品をお届けすることで、優れた製品の効果はさらに広い範囲にもたらされ、社会に貢献できるのではないかと考えています。その中でも機械メーカーを志望している理由はこれからの時代機械化が進み、機会を用いてより人々の悩みを解決することができるのではないかと考えているからです。一製品ではなく、業務用機械に携わり、お客様だけでなく、社会に暮らす人々が快適に過ごせるように働きたいです。

自身の強みとそれを会社でどのように生かせるか教えてください。

私の強みは意見をまとめ実行することです。高校時代、ソフトテニス部で部長として、近畿、全国大会出場を目標に練習していました。先輩の引退後、今後の方針を話し合うと、全体練習は必要ないという意見が多数ありました。その意見をもとに従来の練習方法を変え、部員の実力に合った練習を重点的に行ってきました。また実力のある部員にアドバイスを受けやすい環境づくりや、改善点を指摘しあえる時間の確保に取り組み、部活動全体で実力の底上げを行いました。その結果、三年生の夏には念願の近畿大会出場を果たすことができました。そして私の強みは提案営業において、お客様のニーズに応えることに役立つと思います。お客様の要望を聞き、その要望に適した商品提案をする際に、相手の意見に合った行動ができる強みを生かせると考えます。

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新晃工業の 会社情報

基本データ
会社名 新晃工業株式会社
フリガナ シンコウコウギョウ
設立日 1950年6月
資本金 58億2200万円
従業員数 1,735人
売上高 570億500万円
決算月 3月
代表者 末永 聡
本社所在地 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番5号
平均年齢 41.3歳
平均給与 684万円
電話番号 06-6367-1811
URL https://www.sinko.co.jp/

新晃工業の 選考対策

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