2023卒の先輩が新晃工業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒新晃工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考まですべてオンラインで行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ルームに招待され、そこから面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問ばかりだったので、覚えたことをただ口にするのではなく、自分の言葉にして話すことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接官は丁寧な方で、こちらの話をしっかりと聞いてくださる方だった。また雰囲気も雑談に近い印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜメーカーを志望してるのか
私は就職活動の軸として、製品を通じて社会を豊かにしたいという思いがあります。私一人の行動では、その影響はごく狭い範囲にしか届きません。しかし製品を通じることでより多くの人の生活を向上させていくことができるのではないかと思っています。中でも消費者に直接で製品をお届けするのではなく、企業に製品をお届けすることで、優れた製品の効果はさらに広い範囲にもたらされ、社会に貢献できるのではないかと考えています。その中でも機械メーカーを志望している理由はこれからの時代機械化が進み、機会を用いてより人々の悩みを解決することができるのではないかと考えているからです。一製品ではなく、業務用機械に携わり、お客様だけでなく、社会に暮らす人々が快適に過ごせるように働きたいです。
自身の強みとそれを会社でどのように生かせるか教えてください。
私の強みは意見をまとめ実行することです。高校時代、ソフトテニス部で部長として、近畿、全国大会出場を目標に練習していました。先輩の引退後、今後の方針を話し合うと、全体練習は必要ないという意見が多数ありました。その意見をもとに従来の練習方法を変え、部員の実力に合った練習を重点的に行ってきました。また実力のある部員にアドバイスを受けやすい環境づくりや、改善点を指摘しあえる時間の確保に取り組み、部活動全体で実力の底上げを行いました。その結果、三年生の夏には念願の近畿大会出場を果たすことができました。そして私の強みは提案営業において、お客様のニーズに応えることに役立つと思います。お客様の要望を聞き、その要望に適した商品提案をする際に、相手の意見に合った行動ができる強みを生かせると考えます。
メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の1次面接詳細を見る
新晃工業の 会社情報
| 会社名 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 58億2200万円 |
| 従業員数 | 1,735人 |
| 売上高 | 570億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末永 聡 |
| 本社所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 06-6367-1811 |
| URL | https://www.sinko.co.jp/ |
