【自分なりの答えが評価される】【23卒】新晃工業の総合職の2次面接詳細 体験記No.35834（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

ルームに招待され面接開始

仕事に関する質問があり、そうした質問に対し自分なりの答えを持っていることが評価されたポイントだと思う。

人事の方は自分に関する質問が多く、雑談に近い雰囲気だった。営業部長の方は仕事に関する質問が多く、最初は少し厳しめに感じたが話の中でとても親切な人だと感じることができた。

なし

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学生時代で頑張ったことで苦労した点、またその解決方法について教えてください。

私は学生時代、アルバイトに力を入れて取り組み、外国人のお客様に接客する際の従業員用の英語接客マニュアルを社員の方と作成しました。苦労した点についてマニュアルの必要性を認識してもらう事でした。アルバイトの方はすぐに受け入れて下さったのですが、パートの方は今までは身振り手振りなどで対応をしており、わざわざマニュアルは必要ないと考える人もいました。そうしたパートの方にはまずは使いやすいと思った言葉だけで使ってもらうようにお願いしました。そして時間をかけてながらも英語マニュアルの実用性を理解していただき、またアルバイトの見本として積極的に利用していただくように頼みました。その結果マニュアルを提案してから一か月後には英語マニュアルが店内で浸透しました。

キャリアビジョンについて教えてください

まず3年後には一人前の仕事ができるように知識と経験を積み上げていきたいです。また30歳になるころには大きなプロジェクトを任せていただけるような営業を目指して働いていきたいです。そして10年、15年後には営業部門の管理職につき、これからできるであろう部下が働きやすいような仕事をしていきたいと考えています。社外ではもちろん一営業マンとして後輩たちの手本となれるような仕事をしていきたいです。また社内でも部下や後輩が働きやすい環境を考えて、全体で営業利益を上げられるような職場を創っていきたいと思っています。そのためにも営業としての仕事を学びつつ、様々な部門を経験してジェネラリストを目指したいと思っています。