- Q. 志望動機
- A.
株式会社フューチャーインの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フューチャーインのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンラインであり、最終面接のみ対面での実施であった。対面面接ではパーテーションや消毒でコロナ対策がされていた。
企業研究
説明会に参加させて頂いた際の資料を参加者全員に配布して下さったので、その資料とHPに掲載されている顧客向けサービスのサイトをもとに事業内容や職種別の業務内容、そして当社の強み等について理解を深めた。文教分野のソリューションにおいて愛知県内の小中学校で7割のシェアを誇っており、構成比も文教分野が5割近くを占めている点が大きな特徴だと理解しておくべきだと思う。実際に面接で「やってみたい職種や当社の事業は何か」という質問に対して「教育や文教のソリューションを更に展開させたい」という方向性で的確に答えることができた。IT企業は様々なお客様をもっており、学生には馴染みのない用語も多くあるため、どんな事業を展開していて、自分はその中で何に興味をもっているのか、なぜ興味があるのかを予め準備する必要があると感じた。また、選考中にある逆質問の時間を有効活用した。自身で調べる限りではわからなかった当社の弱みやキャリアプランのイメージについては一次面接、二次面接で実際に社員の方にお伺いし、次の面接で答えられるように備えた。
志望動機
私は「自身の提案を通じて新たな価値提供を行い、人々の暮らしや仕事をより快適にしたい」という将来像があります。そこで、30年以上に渡って民間企業や自治体、そして教育分野に幅広いソリューションを提供してきた歴史と実績がある、現在でも東海地方を中心に多くの地方自治体と取引されいてる信頼と地場の強さがあるIT企業として魅力を感じたため御社を志望致します。入社後は文教分野にてGIGAスクール構想の実現に向けてソリューションを提案して活躍するために、公共ソリューション本部の営業部でまずはITに関する知識習得と営業経験を積んでいくなかで、教わったことを正しく理解した上で受け身ではなく自分なりの考えをもって何事も取り組んでいきたいと思います。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
株式会社フューチャーイン 会社説明会
セミナーの内容
事業内容について、職種紹介、研修制度について、福利厚生について、今後の選考の案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインではあったが、服装と接続環境は気を配った。後日配布される資料は非常に有用であったため、参加するべきだと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではなかったが、選考に進む気があるのであれば参加することを強く勧める。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力をいれたことについて/周りの方にどんな人物だと言われることが多いか/説明会を聞いて何に1番興味をもったか、当社でどんな仕事がしたいか/説明会の感想について
ESの提出方法
メールに記入済みのWordファイルを添付して返信
ESの形式
Wordフォーマットに入力
ESを書くときに注意したこと
字数が限られているので可能な限り簡潔にまとめた。結論ファーストで質問に答えること。
ES対策で行ったこと
会社説明会の感想を求める設問があったため、自分が興味ある事業や職種をこの時点で固めるつもりで振り返りをしてから記入するようにした。一次面接のための受付シートという形であったため、ESだけで落選することはない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を一通り解いておき、間違えた問題は復習する。一次面接とセットの選考なので、テストだけで落選することはないと思う。
WEBテストの内容・科目
SPIの非言語、言語、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ!
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事総務部の採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になってから接続して面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解よりは人柄重視の面接であると感じた。面接官のリアクションが良くなかったため不安ではあったが、落ち着いて明るくハキハキ話すことができれば通過できると感じた。
面接の雰囲気
厳しい雰囲気。淡々と質問がされ、リアクションも少ないためほとんどの人がやりづらいと感じると思う。一次面接であるにも関わらず、志望動機の次にガクチカやパーソナリティではなく他社の選考状況や説明会に参加した企業の数、興味をもっている企業の数を聞かれて動揺した。
面接後のフィードバック
最終面接で本社を訪れた際に一次面接を担当して下さった方にフィードバックを頂いた。穏やかな子に見えるが話の節々から誠実でありながらも負けず嫌いという印象を受けたと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の性格をどう考えているか
非常に計画的に何事も取り組む性格、几帳面な性格であると考えています。やや心配性な部分や完璧主義な部分があるため、夏休みの課題や大学のレポート課題など、期日が決められているものは無理のない範囲で逆算して取り組んできました。また、期日がないものに関しても先延ばしにならない為に中間地点を設定して取り組むような計画を立てます。現在ではスマートフォンに「今日のやることリスト」を作成し、毎週ごとに終わらせる作業を決めて就職活動に励むようにしております。そのため、作業のスピードではやや劣るかもしれませんが、期日に間に合う範囲内でミスは無いか確認するなど、隅々まで丁寧に仕上げていく堅実な性格であると考えています。
あなたの強みと弱みについて教えてください
私の強みは「目標達成までの必要事項を整理して実行する力」です。なぜ目標と現状に差があるのかを分析し、効率的にその差を埋めるために今の自分がすべきことは何か考えて期日を決め、行動を起こすことができます。「今できること」に分解して何事も計画的に取り組むこの強みを活かし、大学3年生の夏には経営の知識も経験もない状態からスープ屋の開店準備を全て完了させました。また、私の弱みは「人前に出る際に緊張しやすい点」だと考えます。結果を出したい、上手くやりたいという思いが先行してしまい、これまでに普段通りの力を発揮し切れないことがありました。そこで、改善案として「失敗を恐れずに何度も挑戦し、その際に同じ失敗だけは繰り返さないこと」を心掛けています。何事も初めから完璧にできる人はいないと自分に言い聞かせ、何度も挑戦するなかで小さな成功体験を積み重ねて、自分に自信をつけることで緊張を緩和しようと努力しています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40代から50代の社員の方/役職は不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になってから接続して面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「旅行は計画して行くタイプか」「粘り強い方か」「自ら目標を設定して取り組んだ経験はあるか」といった質問がされ、瞬時に「この面接では営業職としての適性が見られている」と気づいたことが通過の要因であったと感じる。営業職なので、明るく笑顔でハキハキと自信をもって話した。
面接の雰囲気
一次面接よりは和やかな雰囲気であった。純粋に面接のなかで気になったことを聞かれるという印象で突拍子のない質問もされた。会話のような面接。
面接後のフィードバック
最終面接で本社を訪れた際に一次面接を担当して下さった採用担当の方からフィードバックを頂いた。二次面接を担当した3人全員の評価が非常に高かったと褒めて下さった。ハキハキ話してくれて、話もわかりやすい、そして質問にきちんと答えてくれるというフィードバックを頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて
アルバイト先にて新規事業を一任され、スープ屋の開店準備を完遂した経験です。当初は自分には荷が重いと感じましたが、大きな仕事を任せて下さる期待に応えたいと意気込み、準備を開始しました。メニューの価格設定が最重要課題であると考え、一般的な飲食店のメニュー価格に占めるコストの比率や諸費用の計算方法を自ら学習すると共に、経営の知識が豊富な大学の先輩に連絡を取り、お話を聞きに伺いました。その結果、今の自分がすべき課題はメニューの試作と原価計算であると明らかになり、それを糸口として全ての準備を完了しました。この取り組みを通して、果敢に挑む姿勢があれば困難な課題も成し遂げることができるということを学びました。
どの分野で仕事がしたいか
公共ソリューション本部で営業職で文教ソリューション提供を行い、GIGAスクール構想の実現の一翼を担いたいと考えています。GIGAスクール構想として文部科学省から指針は示されているものの、地方自治体ごとに規模の大きさや現在の状況、それによって求める機材は異なると思います。そこで、お客様が何で困っているのかを把握し、ネットワーク環境の整備、タブレット端末の選定、ソフト導入のご提案をします。御社はワンストップサポートでサービスの提供をされておりますので、お客様に提案をして終わりではなく、導入完了まで見守る、お客様と開発チームを結びつけ、責任をもってプロジェクト管理ができる営業職となれるように成長したいと考えています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員/詳しい役職は不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、受付にて社内証を頂く。待合室で一次面接を担当して下さった採用担当の方から交通費と一次面接、二次面接のフィードバックを頂き、軽く社内の案内をされた。時間になったら面接室に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官との会話を楽しむことができ、自然なキャッチボールができた点が評価されたと感じた。実際に面接途中で「本当にハキハキ話してくれるね」と褒めて頂くこともできた。
面接の雰囲気
1人の方は強面で厳しい雰囲気があったため、気が引き締まった。しかし、面接のなかで気になる部分や趣味から派生した話では会話が盛り上がる時間もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
IT業界を志望するのはなぜですか
自治体や教育機関、そして民間企業と幅広いお客様に対してITインフラの整備やICTソリューション、クラウドサービスといった多様なソリューションを提案できる魅力を感じたため、IT業界を志望します。また、IT技術の進化はこれからも続いていくと考えていますし、世の中から求められる分野において、高い専門性を身につけることは、将来的に大きなやりがいを得られ、自分らしい働き方の実現にもつながるだろうとも考えました。もともと一般家庭のお客様にとって身近な家電や飲食料品の業界を中心に就職活動を進めていましたが、そこから視野を広げて身近な商材を製造販売されている企業だけでなく、教育分野、自治体のようなお客様の環境の改善、業務効率化、生産性向上に寄与できる点でITに興味をもちました。
自己PRをしてください
私は「目標達成までの過程を整理して実行する力」があり、この強みが活かされた経験が2つあります。1つ目は飲食店の開店準備で責任者を務めた経験です。その際にはメニューの価格設定、営業マニュアルの作成、そして機材設定が主な仕事であると考え、それぞれの仕事を細分化して期日設定と実行を遵守することで飲食店の開店準備を完了するという大きな目標を達成することができました。2つ目は受験勉強で成績を大きく伸ばした点です。勉強を開始した時期には模擬試験の判定がD判定であり、自身の学力は大きく不足していました。そこで、苦手分野を認識していない点が問題であると考え、模擬試験の結果をもとに毎週ごとの目標を設定して勉強する習慣を半年以上継続し、A判定にまで学力を伸ばすことができました。このような私の強みは営業職としてお客様の課題を分析した上で自分ができることは何か考え、最適なソリューションの提供を担う際に活かすことができると自負しております。
辞退理由
第1志望の業界ではなかったため。
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- A.
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
フューチャーインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フューチャーイン |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーイン |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 469人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉英治 |
| 本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地12 |
| 電話番号 | 052-732-8021 |
| URL | https://www.futureinn.co.jp/ |
