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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全49件)

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.7

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニックホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 49

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少するなかでどのように生き残って行くの...続きを読む(全84文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類や数が豊富。事業所ごとの研修は無料で受けられるものが多く、時間さえあれば自由に受講することができる。続きを読む(全61文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の都合さえつけば有休は自由に取得できる。有休20日消化することが必須になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産開発部隊は...続きを読む(全133文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が豊富。仕事への個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行き当たりばったりでゴールポストがよく変わり、何を目指...続きを読む(全119文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少する...続きを読む(全100文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転居を伴う転職の場合、社宅制度を利用できる。引越し費用を会社が負担してくれる。年間12万円相当のポイントが付与され、自社家電購入や旅行費用への...続きを読む(全92文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやり方など、比較的裁量は大きいと思われます。自分でスケジューリングしながら、課題を設定して進めていきます。進捗会議など週次または月次での...続きを読む(全185文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休が比較的取りやすく、自身の業務状況で判断して休めるため、プライベートとのバランスが取りやすい。
また近年は在宅も浸透してきており、業務上問...続きを読む(全253文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私的な用事でも有休を取ることができ、さらに理由を追及されることがない。また、1か月に1回は有休を取るように推奨されているので、有休消化率も非常...続きを読む(全196文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的な経営をしているため、会社そのものとしての安定感は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つ1つの事業に対して、無茶苦...続きを読む(全200文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社の場合、3年間は住宅補助が家賃の75%が出るため、金銭関係で生活に困ることはまずない。
また、有給申請も通りやすく、会社としても月1で...続きを読む(全224文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスや自己推薦での移動制度など、働き方に関して自由なイメージが強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点で聞...続きを読む(全235文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は配属直後から自らの開発手法を編み出して、それを自由に実践出来ていたので、スキルアップは出来た。若手ながら、従来の設計手法を置き換える事も...続きを読む(全188文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産前後及び育児期間に長期休暇を取れ、休暇明け後は原則的に元の職場へ戻れる。
旧枷1度を使用しても、昇格のマイナス評価にはならない。
フレック...続きを読む(全229文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長職以上に上げるまでは実力を評価する風土だと思う。比較的自由な環境で、若くても昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職に...続きを読む(全182文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア職には、全体的に女性が少ないが、女性のエンジニアだからと言って扱われ方が変わるといったことはないと考える。管理職には女性が少ないが、...続きを読む(全157文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年一回の人事評価によって決まる。建前は、期初に立てた個人目標の達成度によって決まるとされているが、実態は上司の裁量によって決まっている。...続きを読む(全204文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新型コロナウイルスの感染拡大に伴って、リモートワークや在宅勤務が推奨となった。自身も週に1~2回ほど在宅勤務をしている。在宅勤務による手当の導...続きを読む(全182文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい時代の流れや技術の変化を受けて、いろいろ手を広げながら取り込みチャレンジしていこうとする会社の姿勢。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、総合職の給与など大手であるからしっかりしていると思う。会社全体では残業を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の研修は全カンパニーの人たちが集まって約一ヶ月行われるので、そこでつながりや友達をつくれることはいいことだと思う。本当に多様な人がおり、こ...続きを読む(全234文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に優秀な社員が多い。有名大学の社員が多いのでポテンシャルは高いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からずっといる社...続きを読む(全229文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に昇格等していけば、課長等の管理職にならなくてもそれなりに昇給していく。昇格時の昇給は大きめだが、逆に言うと昇格がないとそれほど大きくは上...続きを読む(全164文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休は25日あり、定期的に消化する必要があるため休みやすいと思う。ただし基本的に量産開発に関わることになると思うため、開発フェーズによっては休...続きを読む(全164文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には主任に上がれば一気に給料が上がる。学部卒であれば入社5年目以降、修士なら3年目以降に上がれる。ただしいつ...続きを読む(全195文字)

49件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 230,025人
売上高 8兆3789億4200万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 908万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。