この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少するなかでどのように生き残って行くの...続きを読む(全84文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少するなかでどのように生き残って行くの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修の種類や数が豊富。事業所ごとの研修は無料で受けられるものが多く、時間さえあれば自由に受講することができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務の都合さえつけば有休は自由に取得できる。有休20日消化することが必須になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産開発部隊は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修が豊富。仕事への個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行き当たりばったりでゴールポストがよく変わり、何を目指...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少する...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
転居を伴う転職の場合、社宅制度を利用できる。引越し費用を会社が負担してくれる。年間12万円相当のポイントが付与され、自社家電購入や旅行費用への...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事のやり方など、比較的裁量は大きいと思われます。自分でスケジューリングしながら、課題を設定して進めていきます。進捗会議など週次または月次での...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年休が比較的取りやすく、自身の業務状況で判断して休めるため、プライベートとのバランスが取りやすい。
また近年は在宅も浸透してきており、業務上問...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私的な用事でも有休を取ることができ、さらに理由を追及されることがない。また、1か月に1回は有休を取るように推奨されているので、有休消化率も非常...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
多角的な経営をしているため、会社そのものとしての安定感は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つ1つの事業に対して、無茶苦...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年間は住宅補助が家賃の75%が出るため、金銭関係で生活に困ることはまずない。
また、有給申請も通りやすく、会社としても月1で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや自己推薦での移動制度など、働き方に関して自由なイメージが強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点で聞...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分は配属直後から自らの開発手法を編み出して、それを自由に実践出来ていたので、スキルアップは出来た。若手ながら、従来の設計手法を置き換える事も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出産前後及び育児期間に長期休暇を取れ、休暇明け後は原則的に元の職場へ戻れる。
旧枷1度を使用しても、昇格のマイナス評価にはならない。
フレック...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
課長職以上に上げるまでは実力を評価する風土だと思う。比較的自由な環境で、若くても昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エンジニア職には、全体的に女性が少ないが、女性のエンジニアだからと言って扱われ方が変わるといったことはないと考える。管理職には女性が少ないが、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給は年一回の人事評価によって決まる。建前は、期初に立てた個人目標の達成度によって決まるとされているが、実態は上司の裁量によって決まっている。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染拡大に伴って、リモートワークや在宅勤務が推奨となった。自身も週に1~2回ほど在宅勤務をしている。在宅勤務による手当の導...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に新しい時代の流れや技術の変化を受けて、いろいろ手を広げながら取り込みチャレンジしていこうとする会社の姿勢。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生、総合職の給与など大手であるからしっかりしていると思う。会社全体では残業を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初の研修は全カンパニーの人たちが集まって約一ヶ月行われるので、そこでつながりや友達をつくれることはいいことだと思う。本当に多様な人がおり、こ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
全体的に優秀な社員が多い。有名大学の社員が多いのでポテンシャルは高いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からずっといる社...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
普通に昇格等していけば、課長等の管理職にならなくてもそれなりに昇給していく。昇格時の昇給は大きめだが、逆に言うと昇格がないとそれほど大きくは上...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年休は25日あり、定期的に消化する必要があるため休みやすいと思う。ただし基本的に量産開発に関わることになると思うため、開発フェーズによっては休...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には主任に上がれば一気に給料が上がる。学部卒であれば入社5年目以降、修士なら3年目以降に上がれる。ただしいつ...続きを読む(全195文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。