パナソニックホールディングスの製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、
スケールの大きな仕事ができるのは大企業ならではの利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家賃手当は原則なしで会社都合の転勤者は補助が出る仕組み。
カフェテリアポイント制で自社の製品を少し安く買えたり家族旅行の旅費に充てることができ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みが多い。
他の会社と比べてもかなり多い方だと思います。
サービス残業には厳しく対処しており、
働いた分だけ残業手当は出る。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部門にもよると思われるが、残業に対しては比較的管理されており、残業時間が極度に多いことはない。定時退社日や年休取得目標も比較的達成されている。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある意味、上司からの指示はあるが自分で考えて自分で進めることができる。またコミュニケーションとして飲み会も比較的よく活発に行っている部署が多そ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家族的で全社一丸となって取り組む姿勢がある。ある意味、日本を象徴するような会社である。朝は社歌や唱和や個人スピーチが行われている。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
経営幹部は経営幹部として、現場社員は現場社員としての危機感を持っている人が多い。スピードアップのため、権限移譲が行われていることはいいと思う。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残った有給は全て消化させて頂けました。
（グループ会社ですが数十日ありました）
【気になること・改善したほうがいい点】
議論に基づく合意形成よ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修がシステム化しており、教育を受ける機会がある。
業務に必要だと上司が判断した資格取得に必要な研修も社費で受講可能。
年に１度、春になるとカ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的にはワークライフバランスは事業部、職能で大きく違う。所属部門ではワークライフバランスは非常に充実している。20時以降残業することは基本的...続きを読む(全201文字)

【良い点】
製品開発担当として、マーケティングから製造、技術フォローまで携わることができてやりがいにつながっている。実際に自分が携わった製品が出荷されると...続きを読む(全213文字)

【良い点】
目標が達成できる状況であれば、年休は取りやすい環境ではあります。ゴールデンウイーク等は間の平日はすべて休みになるので大型連休になります。大手企...続きを読む(全184文字)

【良い点】
様々な社内研修が用意されており、社外研修への参加も可能。研修のために業務を離れることも容易である。
業務中は自身で考え行動することな求められる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事さえ進んでいたら休みは結構取りやすい。ただし男性は女性に比べると取っている人が少ないようにも思う。派遣さんが多く、彼らなしでは業務が進まな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラズマテレビの失敗による業績悪化により、大幅な給与体系の見直しがあった。とくに50前後の役職がないにもかかわらず...続きを読む(全172文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列。管理職へのハードルはここ数年で非常に高くなり、仕事の実績だけでなく、周囲の信頼を得られる人望がないとなれない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全ての業務が工程化されており、問題発生時の対処方法が明確。 正社員は全員組合参加のため、身分保障が強い。 福利厚生が手厚い。 研修参加・資格取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大企業であるため、回りからは絶賛。
福利厚生や給料も他社と比較し良いため、あんしんして働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限...続きを読む(全231文字)

【良い点】
福利厚生は大企業であるため、他社と比較し良い。
またベネフィットというのがあり、色んな店でサービスを受けられる。
働き方改革で20時退社が必須...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内や業務改善も目的の一部として、中途採用者を増やす等の外部の意見を取り入れようとしている。中途採用者だけでなく、新卒者の意見も聞こうとする傾...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生も厚く、給与も良い。残業代もきちんと出る。教育制度も充実している。社外のセミナーや学会への参加も、上司によるが基本的には許可される。
...続きを読む(全187文字)

30才 係長級で年収総額700万円程度
内ボーナス80万円程度2回でした。

実力成果型の評価制度を早くから取り入れていましたが運用実態は年功序列に近いも...続きを読む(全115文字)

【良い点】
周りを見ると、実力のある人が上に上がっていくので、自分の事業所では評価制度は正常に機能していると思う。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全182文字)

残業が非常に多いですが、残業代は30時間までしかつきませんでした。
部署によっては徹夜もありますので、運が悪ければ、過労死や自殺もあります。
縦割り組...続きを読む(全160文字)

【入社後に感じたギャップ】
本社、本部は世間でイメージをもたれているような、働きやすいホワイト企業であり、
入社直後はそこに配属されやすい。
しかし、...続きを読む(全158文字)