この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の数、機会は十分にある。職種別の体系もきちんと作りこまれている。オンラインでの学習も充実してきたように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修の数、機会は十分にある。職種別の体系もきちんと作りこまれている。オンラインでの学習も充実してきたように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有休の取得もしやすく、以前と比べて残業も減ったのでWLBは高いレベルで実現できている。副業も認めており、会社への相対的な依存度が下がっているこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昔からの事業の多くは国内敵なしの状態で安定しているが、収益力という点では物足りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新的な技術開発...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
総じて、大企業ならでは規模の大きい、社会的に影響のある仕事に取り組める。特に技術者は日本の先端技術に取り組んでいるという自負があるように感じる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与の水準は不満はなかったが、競合他社との比較では安かった。国際的にはもっと低いように思う。かつては日本を代表する企業だっただけに相対的な地位...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に会社に不満があったわけではないが、自分の活躍の場も狭まり、他社への転職も決まっていたので、会社の早期退職支援制度を利用し退職。このスキーム...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
この分野では間違いなく日本でトップレベルといえると思う。先輩方のお話ではもっと昔は他社と比してすごかったと聞く。いかにもThe日本企業の代表格...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもまだ日本企業の典型である。いまだに年功序列の要素が色濃く残っているので、年配者には居心地の良い会社であると思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もはや性差を問題にするような環境ではないように感じる。女性の社会進出は社内的に十分進んでいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔ほど優秀な男子社員の新卒入社は減った分、女性の優秀層が入ってきている印象がある。昔は総合商社や都市銀行との比較、または自動車と併願というケー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新人教育研修が充実している。経営理念の研修時間が多く、まずはその理解を深めることが社員として求められるのだと実感する。個人的には松下幸之助の考...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休は基本的に取りやすい印象。(しかし休みの間を埋めるバックアップ体制は微妙)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の数字として...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている印象だが、情報が様々なところに散らばっており活用できていない状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職になると残業代は出ない。一律の給与になりポストが上がると一気に給与も賞与も上がる。賞与は年度毎に異なるがそこまで大きく変動はしない。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由に用途が決められるカフェテリアポイントがあり、自由度高い。
転勤者に対する住宅手当も高く、非常にインパクトが大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課長職がたくさんおり、なる可能性が高い。
働き方改革が進み、夜遅くまで残ることがほぼ無くなった。
時短勤務も取りやすい。育休後も復帰しやすい
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【良い点】
早期退職を募っており、その時期に退職したため、退職金を思ったよりも多くもらうことができました。退職理由は、両親の介護のためと両親の行っていた事...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時期により多少はありますが残業は基本あります。ただし、サービス残業であっても仕事にやりがいを感じているので良しとしています。休日は、家族と買い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒採用および中途採用にかかわらず採用した方が数年後に各職場で頑張っているということを聞くとやりがいを感じ嬉しいです。部署の配置転換でミスマッ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
メーカーとしてはかなり高い年収水準だと思われる。35歳で主任相当だと、年収700万は間違いなくオーバーする。ただし、管理職に上がらなければ年収...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
そもそも年間休日数が多く、転職直後は逆に面食らう部分がある。部署次第の部分あるが、年休は計画的に取得することが可能。
残業については、20時退...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレンドリーで気さくな人が多い。転職者も多く、分け隔てなく接してもらえる。異動が多いからか、短期間で人と溶け込む術を皆ある程度わきまえているの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
世間で言われる大抵の制度は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それら制度が実際に有効活用されているかは別で、組織責任...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一度はいってしまえば、温室と言えると思う。退職の諸手続きについても手厚い。構造改革や、転籍、などに当たってしまうとアウト。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福祉制度は比較的整っていると思う。
ベネフィットステーションが導入されていて、育児関係の割引などは助かっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。