この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配線事業などが国内のシェアを占めており、それに付随して商品を販売促進することが出来るのが大きな強みだ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全406文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配線事業などが国内のシェアを占めており、それに付随して商品を販売促進することが出来るのが大きな強みだ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
テレビでもやっている大企業ということで働く環境など、最新の設備等が揃っているかと思ったが違った。部署ごとに大きく差があり、私の配属された部署は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていて、ほとんどは社員同士だが、年に数回外部講師を招いての研修も行われるなど力が入っていた。研修資料を作る時間は確保されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していた。社内販売の割引や、社内施設の使用権など、さすが大企業という雰囲気だった。健康診断や病気の社員のケアなどはしっかり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
その当時は転職で毎月社員が辞めていた。理由はさまざまだったが、子育てに専念するためや、スキルアップや土日の休日の取得のためという理由が多かった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
色んな事業領域を持っており、色んな仕事をさせてもらえると思い入社。ただ、事業部はほぼ独立しており、事業部間のつながりはほぼない。クロスバリュー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。若い時期は社宅、寮に入寮でき、非常に助かる。一人暮らしでかかる固定費をほぼないようにでき、その分貯金ができる。相...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが年配の方ばかりで、どうしてもやはりジェネレーションギャップを感じてしまう。また、部署によっては頭でっかちな上司がおり、若者と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ヒューマンスキルや資格試験に向けたものなど、年次や経験に沿った教育カリキュラムが用意されており、スキルアップの機会は充実している。キャリア形成...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国の女性の積極的登用の方針もあり、女性の採用や管理職への登用に力を入れている。産休・育休を経て復職している女性も多くおり、女性の働く環境として...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
近年の働き方改革等の流れもあり、フレックス勤務や在宅勤務の利用など働き方の自由度は高く、バランスは取りやすいと思う。部署にもよると思うが、よほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パナソニックの共済会や保険などとても安く加入できる
また食堂がない拠点には
バークレーチケット1万円分を7千円で購入し、コンビニなどで使用でき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性もかなり活躍する機会があったように感じます。
女性は妊娠、出産があるので重要なポストにつきにくいというのがまだまだ社会の風潮にあるかと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私生活での介護などの為に退職を検討しました。
介護のために田舎にかえる必要があったので、とてもとても悩んだ結果退職を決意しました。
今ではリモ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一緒に働く人によって左右されることが多いとはおもいますが、休暇は取りやすかったです。自分のスケジュールは自分で管理できていたと思います。突発で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよるとおもいますが、勤務している人数が多いので安心して有給を取得できます。
高卒、大卒、院卒、派遣、パートと幅広い勤務体制と年齢層が入...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業が少ない
チームでフォローできる体制が整っている
お客様の役に立っている実感が持てる
有休が取りやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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同期入社の数が膨大だったが、研修は効率よく行われ流石に人の松下と言われるだけではあった。職場の環境は色々手探り状態でいかに効率よく回るかと試行錯誤を繰り返...続きを読む(全182文字)
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管理職をする上で非常に大切なことはリーダーシップを持つことだと思います。最近の大学生はあまりリーダーシップの大切さを理解していないので学生のうちに色々学ん...続きを読む(全166文字)
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グループ内企業として事業は堅実です。
平均年齢は高いと思われますが、総務業務のアウトソースの領域を幅広くフォローしています。
事業拡大・スタッフ増員に...続きを読む(全156文字)
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ミーハーなため、個人向けの製品を扱っているため、志望しました。入社してから、パーソナルユースの製品にたづさわることができ、その点では満足しています。社風は...続きを読む(全166文字)
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社内全体的に忙しく、平日のプライベートは皆無に等しい。だが、大きい会社だからか、労働管理はされており、休みは非常に多いと思う。年間3回の大型連休では平均1...続きを読む(全186文字)
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個人に任せる社風があり、やりがいはあると思う。ただ、電機メーカーは中小企業のあつまりのため、個人でする仕事の範囲は広く、いい意味ではいろんなことを任されい...続きを読む(全155文字)
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まだ在職中ですが、あまり将来性のある業界ではなく、将来の不安を感じます。また、パナソニックは今年度7800億円の最終赤字の見込みとなっていて、前代みもんの...続きを読む(全165文字)
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正直社内に女性の総合職は少ない。完全に男社会だと思います。女性の管理職は入社して1人しかみたことがないくらいです。性別に関係なく評価はされるのですが、そも...続きを読む(全171文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。