
グループディスカッション

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLに接続して待機。時間になったら入室を許可されてスタート【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ミルボンの新商品開発の擬似体験【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイクとして...
株式会社ミルボン 報酬UP
株式会社ミルボンの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLに接続して待機。時間になったら入室を許可されてスタート【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ミルボンの新商品開発の擬似体験【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイクとして...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、定刻になったら始まった。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】ミルボン商品のこれからの課題【グループディスカッションの流れ】最初にグループディスカッションのルール説明があり、その後にお...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてメンバーがそろい次第、スタートしました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】営業職にとって大切なこと【グループディスカッションの流れ】まずは、ある新卒1年目の男性が営業をしている動画を観ま...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続→実施→終了次第退出という流れでした【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】超実践型営業体験ワーク(顧客に商品を提案)【グループディスカッションの流れ】事前にミルボンの商品のパンフレッ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、ZOOMを使って、行った。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ストーリーで出てきた美容室の本質的な課題は何か?(30分)【グループディスカッションの流れ】社員は常にいるのではなく時々ブレ...
【会場到着から選考終了までの流れ】会場の大きな会議室で行った。5人1グループで2日間グループディスカッションを行う。交通費は出ない【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】これから美容室に取り入れるべき新しいことは?【グループディスカッショ...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入出して、人事の指示を待つ【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外禁止のため言えないが、化粧品に関する内容【グループディスカッションの流れ】最初に資料が配布され、10分ほどの時間で内容...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機→入室→GD→パネルディスカッション【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ミルボンの強み・改善点【グループディスカッションの流れ】事前にGD用の資料が配布されていたため、開始前までに...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全体説明があり、ブレイクアウトルームに分かれてGD後、先輩社員の方のパネルディスカッションがありました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】①ミルボンの研究の強み②ミルボンの研究に今後必要なこ...
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われた。グループワークの後、社員座談会が行われた。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ミルボンの強みとミルボンの研究において今後の課題【グループディスカッションの流れ】事前に企業理解資料が...
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明→ブレイクアウトルームに振り分けられる→議論→発表【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】①ミルボンの研究の強み②ミルボンの研究において今後必要なこと【グループディスカッションの流れ】最初...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため特に無し。zoomで開始時間まで待機【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】業界動画を見てその内容について【グループディスカッションの流れ】業務紹介動画を見る。途中、その中で起こった問題点...
【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの3階で待機。案内に従って受付を済ませてから指示通りの机に着席。定時から説明を受け、アイスブレイク後に5人1組の班となりディスカッションをし、翌日に発表。その後、次回以降の説明を受けて終了。【学生の人数】30人【採点...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスし、全体部屋に集合→グループごとに分かれてディスカッション→全体部屋で発表【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ミルボンの強みは何か【グループディスカッションの流れ】事前に配布され...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので,開始時間の少し前に待機して,時間になったら開始.【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ミルボン研究職の強み,これからの研究職で必要なこと【グループディスカッションの流れ】初めにお題が与...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLで入社して開始しました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ミルボンの研究の強みとミルボンの今後の研究において必要なこと【グループディスカッションの流れ】最初に資料が...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室→開始。最初に全体で説明があり、その後グループに分かれてワーク。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ミルボンの研究の強み、ミルボンの研究に今後必要なこと【グループディスカッションの...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、全体説明ののちブレイクアウトルームでGD。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】どうしてプロユース市場でミルボン製品は高い評価をもらっているのか?ミルボンの研究の強み、今後必要なことを...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入り、ブレイクアウトルームで議論し、最後に発表する。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】どうしてプロユース市場でミルボン製品は高い評価をもらっているのか?ミルボンの研究の強み...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開始時間まで待機してから始まります【学生の人数】16人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】社員がミルボンで成長するには【グループディスカッションの流れ】ストーリー仕立てのグループディスカッションで、ミルボンの...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、会場にグループごとに分れて待機します【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ミルボンが新規事業をやるにあたってどんな事業を展開するか【グループディスカッションの流れ】時間としては、朝から...
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で集められ、その後グループに振り分けられました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ミルボンの研究の強み、ミルボンの研究が今後必要なこと【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介をして...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に準備とかはないです。【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ストーリー仕立てのディスカッション【グループディスカッションの流れ】テーマがあるわけではなく実話に基づくスターリーに沿って...
【会場到着から選考終了までの流れ】中に入り受付を済ませ案内された席に着く。席にある名札を記入。【学生の人数】23人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】新規事業立案【グループディスカッションの流れ】このGDは2日間かけて行います。8時間×2日です。自由度...
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは全体で説明会を聞く。その後、ブレイクアウトルームにわかれ、まとめたあと全体ルームに戻って発表。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ミルボンの研究の強みと、今後の展開について【グループディスカッ...
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室。カメラはオンにしておく【学生の人数】40人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ミルボンで働く○○さんがどうすれば美容室と距離を縮めることができるか【グループディスカッションの流れ】最初10分間資料読み...
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、カメラオンにして待機しておく【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ミルボンを将来的にどうしていけばより発展するか【グループディスカッションの流れ】資料が渡され、それをみながら話し合いをす...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlから入室し、GD後、退室します。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ミルボンの営業にとって必要なこと、美容室の真の課題とはなにか【グループディスカッションの流れ】ミルボンの会社説明か...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlから入室し、GD後、退室します。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】美容室の課題を解決するためにミルボンは何をすべきか【グループディスカッションの流れ】最初にミルボンの業務説明などを...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため送られていたURLに接続するのみ【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ミルボンの強み【グループディスカッションの流れ】事前に資料を見ておくよう指示がされている。企業説明(15分)→グルー...
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にミルボンについての説明動画見て、実際に自分だったらどうするかについての議論【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】15人【テーマ】ミルボンが今後成長していくためにはどうすればいいか【グループディスカッションの流...
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に集合し、グループごとに議論をしました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】営業社員が実際に体験した出来事について【グループディスカッションの流れ】実際のエピソードに沿ったストーリー仕立てのグ...
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に集合し、グループごとに議論をしました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】9人【テーマ】ミルボンがこれから美容室に向けて取り組むこと【グループディスカッションの流れ】最初に全体説明があった後、グループディ...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上のリンクから入る。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ミルボン研究の強み【グループディスカッションの流れ】事前に資料を与えられ、それを読み込んでおく。テーマは当日与えられた...
【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLから入室しました。【学生の人数】13人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ミルボンの強みと今後の課題について【グループディスカッションの流れ】ミルボンについての説明があり、その後4~5人のグループに分かれて30分間GD。内容を代表者が発表し、現場社員によるFBがある。最後に現場社員に質問したいことを各グループで3つまで決める話し合いを5分間行い、質問に対する回答があった。社員は画面オフの状態で各グループに出入りをしていた。【雰囲気】和やかな雰囲気。【評価されていると感じたことや注意したこと】愛嬌や傾聴力についてみられていたと感じました。司会や書記などの役職に就く積極性よりも、円滑に話し合いを回す個々の能力が評価ポイントだったと思います。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様の流れであった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】美容室の課題【グループディスカッションの流れ】ストーリー形式でムービーが流れ、その中で二つのお題が出される。一つ目は軽い課題で、二つ目について主に話し合う。最後に発表の時間があり、チャットなどで発表する。【雰囲気】和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性、発現を積極的にしているか。時間内でまとめ上げることができているか。などの基本的なことが見られていたと感じます。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様の流れであった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ミルボンの未来を描く【グループディスカッションの流れ】資料が事前に配布されており、それを元に各自でミルボンの未来について考えた後、共有する。最後に発表があり、チャットやパワーポイントなどで発表する。【雰囲気】和やかな雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】傾聴と主張のバランスを心がけました。議論が止まった際に発現することはここに限らず評価されることが多かったです。論理的な思考力もほめていただきました。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】ケーススタディーの流れに沿って、全体のミーティングルームと固定のブレイクアウトルームを行き来する。ブレイクアウトでの話し合いはアイスブレイクを含めて3回程度。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】架空のミルボン営業社員のケーススタディーのようなもの。状況や条件に応じて、どのような対応を取るべきかをグループで話し合って考えていく【グループディスカッションの流れ】事前資料などはなく、営業社員の仕事に密着したビデオを見る。店舗のこだわりに寄り添ったり地域の課題を解決するための対策をグループで考える。【雰囲気】とても穏やか。発表はあくまで挙手制なので、話し合いの過程を見られている。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループワークが2回課されるうえ、テストセンターも性格重視だと思われるので、グループでの話し合いの過程で徹底的に人間性を見られると思う。意見が活発に出るが拡散しやすい雰囲気があったので、流れを修正したり取捨選択を促した点は評価されたと思う。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】全体のミーティングルームで説明を受け、事前に配布された資料を用意した上でブレイクアウトルームでディスカッションを開始。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】配布された事前資料を参考に、美容業界が抱える課題を解決する新規ビジネスを立案する。【グループディスカッションの流れ】最近の美容業界が抱える課題についてのビデオを見る。その後グループに分かれ、事前に配布された資料をもとに、ミルボンが美容室と提携して提供できる新規ビジネスを考える。【雰囲気】学生同士で雑談をできる時間などもあり、穏やかな雰囲気。準備時間・発表時間ともにタイトな設定なのでテキパキ進める必要はある。【評価されていると感じたことや注意したこと】事前資料を読み込んでおけばワンマンプレーで進めることも出来る内容だが、協調性を重んじる企業だと思うので、グループ全員で通過する気持ちで臨むべきだと思う。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、会場到着などはありません。【学生の人数】25人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】美容室における真の課題を見つけよ【グループディスカッションの流れ】元々、用意されていたミルボンの社員のストーリーがあり、担当の美容室の課題を解決するためにその美容室の本当の課題は何なのかを議論するものでした。【雰囲気】割とフランクな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力が見られていると思いました。お題自体は特別難しいものでもなかったので、グループの相手とどう関わるかを評価されていた気がします。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、会場はありせんでした。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】ミルボンが今後、美容室に対して、取り組むべきこと【グループディスカッションの流れ】1次と同じようにグループワークに近いものでした。そして、今回は会社説明があり、その後に長いグループワークがありました。【雰囲気】時間が長かったので、慣れた空気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】今回はとても時間が長く、ワーク内容も前回よりも難しかったので、コミュニケーション能力ももちろんですが、議論をする力なども見られていたと思います。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続し、全体部屋とブレイクアウトルームを行き来する。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ミルボンがより良い提案をするにはどうすべきか【グループディスカッションの流れ】ミルボンに入社したことを仮定して考えるよう指示があり、まずオリジナルムービーを視聴する。その後、3回ブレイクアウトに移動し、ムービーのストーリーに沿って「自分ならどうするか」といったことを6人グループで話し合う。社員は画面・音声オフで各グループに出入りしている。【雰囲気】雑談のような和気あいあいとした雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性を持ちながらしっかりと発言したこと。ミルボンの大切にしている理念や会社の方針を理解した上で意見を出したこと。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続し、全体部屋とブレイクアウトルームを行き来する。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】今後ミルボンはどのような課題に取り組むべきか【グループディスカッションの流れ】全体ルームでお題に関する説明や動画を見る。その後グループにわかれて約1時間話し合い、パワーポイントなどにアイディアをまとめる。最後、全体に戻って発表し、FBを貰って終了。【雰囲気】和やかなムードだが、時折緊張感を感じる雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見に固執しない柔軟性や、周りの学生から意見を引き出せる質問力などを見られているのではないかと感じた。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため不明。時間5分前に集まっていた。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】ミルボンの強み【グループディスカッションの流れ】最初から、グループに投げられ時間の使い方もグループ次第という形。15~20分後に全体発表の流れであった。【雰囲気】明るい学生が多いため、かなり和やかな雰囲気であった。【評価されていると感じたことや注意したこと】フィードバックから、他者の意見を聞きながらまとめていく力と、議論が行き詰まった時に積極的に意見を出していくバランスが評価されていた。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、簡単なアイスブレイクがある。その後6-7人程度のブレイクアウトルームに別れ、選考を受ける。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ミルボンの研究開発の強みは何か、また今後のミルボンの研究の課題は何か【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、チームごとにブレイクアウトルームに移動。その後30分でGDを行う。最後に簡単な発表を行う。社員はビデオを切っていてグループごとに何人付いていたかははっきりと覚えていないが、おそらく1-2名程度。【雰囲気】穏やかであった【評価されていると感じたことや注意したこと】自分はファシリテーターとしてGDを回すのが得意だったため、最も得意とする役回りを受け持つことで、肩肘張らずに議論ができたと思う。議論の中で話し合うべきこと/論点の整理/メンバーに発言する機会を振るなど基本的な事項を意識して行った。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体の流れについて説明を受け、テーマの発表後、グループに分かれてディスカッションを行い、各グループの発表後にフィードバックをもらいました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ミルボンの研究の強みと今後必要なこと【グループディスカッションの流れ】前日に事前確認用の資料が送られてくるので、それをよく読みました。当日は事前説明後、テーマが発表され、グループごとに時間配分を決める所からディスカッションがスタートしました。【雰囲気】和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多く、時間が短い中で、他の人の意見を一度聞き入れた上でより良い案を出せているか(傾聴・協調性)、話し合いに参加できているか(コミュニケーション能力)などの基本的な部分が発揮できるように注意しました。あまり積極的に発言する人がいなかったので、発言量が多くなりすぎないよう注意しました。
続きを読む【学生の人数】36人【テーマ】ミルボンのマインド等【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションしている際の態度や発言、メンバーとのコミュニケーションのとり方を見ているように感じた。
続きを読む【学生の人数】30人【テーマ】新入社員として歩んできたことをまとめろ【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションの最中の発言や態度、メンバーとのコミュニケーションやプレゼン能力などを見ているように感じた。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】ミルボンの営業に必要な要素とはなにか。【評価されていると感じたことや注意したこと】このグループディスカッションの採点者は周りにいる学生。ということで、いかにその中で目立てるか。に尽きる。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】ミルボン社員になりきって売上げ向上施策を打つ。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞いたうえで納得感のある発言ができているか。ワークの最後にプレゼンがあるのでそこでバリューを発揮できているか。
続きを読む【学生の人数】24人【テーマ】ミルボンの製品2つを直接触り、またそれをつかってセットしたウィッグを見て、それぞれどのような質感や使い心地なのかを班(6人)で議論する。【評価されていると感じたことや注意したこと】①コミュニケーション能力。おそらくこれを1番見ています。人の意見を聞き、理解し、自分の意見を言う力。②プレゼンテーション能力。全ての人が発表できるわけではないのですが、プレゼンをする担当になった場合は、堂々と発表できているか、理論的に話すことができているかを気を付けるべきだと思います。③学生同士の評価。これについては不透明ですが、選考会の最後に学生同士で、グループの中で誰が活躍していたのかを2人あげる、相互評価をするシーンがあります。これももしかしたら評価に入っているのかもしれません。※報酬や交通費は支給されませんが、高級シャンプーのサンプルのプレゼントがありました。
続きを読む【学生の人数】15人【テーマ】ここは10年後の世界。ミルボンが世界的にも有名なメディアに取り上げられることに。ミルボンでもっとも活躍した社員としてインタビューを受けるつもりで、7分間で発表してください。【評価されていると感じたことや注意したこと】①コミュニケーション能力。一次選考同様、しっかりとやりとりができているか。明るくはきはき話せているか。②プレゼンテーション能力。今度はほぼ全員が発表する機会があります。特に今回はメディアに向けた発表という前提があるので、何か工夫するとなおよいと思います。紙やはさみは自由に使わせてもらえるので、それを駆使した発表をしていたチームはとても高評価をもらっていました。※この選考では学生同士の評価の時間はありませんでした。※シャンプーのサンプルの配布はありませんでしたが、昼食を提供していただきました。
続きを読む会社名 | 株式会社ミルボン |
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フリガナ | ミルボン |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,193人 |
売上高 | 477億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下 秀憲 |
本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-3517-3915 |
URL | https://www.milbon.co.jp/ |
採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。