株式会社ミルボンの内定者による企業研究レポート（全5件）

私は大学1年生から現在までの約2年半で計8回パーマをかけており、自業自得ながらも髪のダメージに悩んでいた。その際、美容師がミルボンのエルジューダエマルジョンを勧めてくれたことが、御社を知るきっかけとなった。就職活動を進める中で、自分が本当に良いと感じたものを提供し...続きを読む(全567文字)

美容室を通じて、世界中の人々に美しさを届ける』というビジネスモデルであることやインターンシップで学んだ「きれいになること＝笑うこと」という御社の思いから、美容を通じて世界中の人々を笑顔にする企業だと解釈した。人々の一番近くで美しさを提供する美容師の方々の教育し、美...続きを読む(全267文字)

ミルボンのビジネスモデルは、単なる製品供給にとどまらず、美容室経営を包括的に支援する点に特徴がある。製品の提供に加え、技術支援や経営コンサルティングを通じて、美容室の成功を支えている。また、教育活動がビジネスの根幹を成しており、美容師の技術向上やキャリアアップを支...続きを読む(全151文字)

美容室専売のヘアケア製品を手がける企業で、国内トップクラスのシェアを誇る。美容室に特化したビジネスモデルが特徴で、製品の提供だけでなく、美容師への技術支援や経営コンサルティング、教育活動にも力を入れている。また、美容師と共同で製品を開発する仕組みを持ち、現場のニー...続きを読む(全312文字)

社員の方々は、学生に対して真摯に向き合い、献身的に成長を支援してくださると感じている。たとえば、社長面接後には人事の方が振り返り面談の場を設けてくださり、自分の課題を一緒に振り返りながら改善点を考えてくださった。また、本選考でリクルーターを担当してくださった方は、...続きを読む(全222文字)

給与は30歳で700-750万円と聞い...続きを読む(全45文字)

採用人数は全職種合わせて50...続きを読む(全35文字)

商品力と、課題解決型の営業に魅力を感じ...続きを読む(全45文字)

戦略　　
グローバル戦略 「7つのリージョン」、
国内戦略 「サロンソーシャルイノベーション」
「スマートサロン戦略」
「ビューティライフケア戦略」
「ビューティプラットフォーム」というあり方へと発展させる戦略 提供できる価値
真に美容師、そして...続きを読む(全164文字)

仕事内容（フィールドパーソン）
フィールドパーソンの活動の目的は美容室の増収増益を叶えること。 職種
FCE（フィールドコスメティクスエデュケーター）
コスメ＋ヘアの美容師を増やすことがミッション。
美容師さんはファッションリーダーで、髪に関して勉強...続きを読む(全656文字)

市場規模（美容業界）
パブリック3000億
プロユース2000億 美容室全体売上
19年 1800億 23年2050億 年々上昇
業務 19年1140億 23年1270億
店販 19年650億 23年 780億 全て年々上昇 競合...続きを読む(全230文字)

入社後の研...続きを読む(全17文字)

転勤はしっかりある。頻度は人による。希...続きを読む(全45文字)

グローバルなエリート志向 課題...続きを読む(全42文字)

「潰れない会社を作る」という理念のもと、堅実に増収増益を続けている。パーマ剤などの手荒れを見た際、美容師が使いやすい商品を作ろうとしたのがきっかけだと解釈している。その中でフィールドパーソン(FP)やTAC製品開発システム、スマートサロンを通して「美容室の増収増益...続きを読む(全267文字)

主に総合職、研究職、生産職の3職種がある。その中で総合職(FP)はFMS(フィールドマーケティングセールス)とFBE(フィールドビューティーエデュケーター)に分かれる。「モノを売るなコンセプトを売れ」という理念のもと、前者はマーケティングによる課題解決、後者は美容...続きを読む(全204文字)

業績は一気には上がらず、ミルボンがやるべきなのか。ということを念頭に置き、着実に堅実に緩いカーブを描きながら上昇している様子である。強みはやはり、ヘアケア業界のリーディングカンパニーであり、国内で一人勝ちしている点だと捉える。弱みについては、非常に堅実な経営基盤な...続きを読む(全168文字)

社風は和気あいあいとしており、男女は半々程度だろう。インターンシップに参加した際は、コミュニケーション能力、主体性、傾聴力、リーダーシップが求められている印象であった。性格面ではポジティブな人ばかりで性格検査で絞られているのだろうと感じた。
なにか物事を始める際...続きを読む(全344文字)

給与に関してはベアされており、非常に高待遇。完全週休二日制、年間休日125日だが、休日出勤があるという声もきいている。総合職は全国転勤や残業の長さがネックであり、環境面を考慮できるなら非常にマッチしている。福利厚生も非常に整っており、魅力的なのは住宅手当と帰省代が...続きを読む(全152文字)

オージュアという商品が有名であったから。私は購入したことがないが世の中の認知度は...続きを読む(全87文字)

1番基本的な軸となっているのは「潰れない会社を作る」ということであると言うお話を社員の方から伺いました。この軸を前提にして様々な事業に取り組んでいる会社であるので、成長したいという気持ちや企業の成長と共に自分も頑張りたいという気持ちが前に出ている人は選考に通りやす...続きを読む(全377文字)

ビジネスプランは顧客である美容師さんに対し、オージュアなどの自社製品を使った教育を行うこと、また、美容師さんの悩みを聞いて課題解決に努め、美容院の増収増益に貢献することです。一番に考えるべきは自社ではなく美容師または美容院なのでひとりよがりな自社製品推しは許されず...続きを読む(全372文字)

業績は右肩上がりですし、国内シェアもトップなので他の競合他社よりも優れていると考えられます。また働き方も変わってきており、ワークライフバランスが取れた働き方になるように変わってきているそうです。恐らく給料面や福利厚生面、研修面でも他の企業に比べて優れていると考えら...続きを読む(全219文字)

社風は朗らかで誰もが前向きに働いている会社であると感じました。また、インターンでの学生へのフィードバックでも、学生の考えたプランを元に実際のビジネスに使えるところは使っていきたいと話されていたこともあり、成長に貪欲な面や、若手でも意見を言いやすい環境であるのだろう...続きを読む(全140文字)

本選考に応募した理由は、夏の早期選考を受けていたから。夏の早期選考を受けた理由は、美容に関する仕事で早期選考を行っている企業が少なかったためと、実際にミルボンの商品を使っているから。調べるうちに、ただのメーカーではなく、美容室のサポートという特殊な事業をやっていて...続きを読む(全140文字)

「モノを売るな、コンセプトを売れ」という企業理念はインターン中、早期選考中何回も耳にする言葉で、何よりもこの理念が大事にされていると感じた。実際に面接官を美容室オーナー(顧客
として営業を行ったりするが、その時もどうしても「モノを売る」ほうに話がいってしまい難...続きを読む(全199文字)

最初は営業として全国の美容室をまわる。ミルボンの商品を売るのではなくミルボンという会社自体がどういう考えを持っていて...続きを読む(全123文字)

一見美容品メーカーに見えるが実際は美容室のサポートが主なため、他社とはやることが明らかに違う。だからこそミルボンでしかできないことは多々あるし、その分「ミルボンじゃなきゃダメなんだ！」という熱量のある学生が非常に多かったため自分もどうしてミルボンなのかを他社の就活...続きを読む(全217文字)

とにかく熱量が重要視されていると感じた。また、自社の売り上げを後にして徹底的に美容室(顧客)に寄り添う姿勢が大事であり、自分のやりたいことやビジョンが明確化できている学生が求められる印象。そのためより詳細に自己分析をして何をすることでどう良い影響が与えられるかを何...続きを読む(全143文字)

給与は非常によく、休みもしっかりくれるが、最初は営業職で全国を自分の運転で回るため、覚悟と体力は必要だと感じた。全員営業で経験を積んでから他の職種に異動していくので、しっかりと学ぶ機会をもらえるという点ではキャリア形成は整っていると感じたし、営業でどういう経験を積...続きを読む(全170文字)

早期選考に参加していると優遇があったりミルボンへの理解度が違ったりと、早期選考は重要だと感じた。また他社の就活と比べて熱量がある学生が多かったため同程度もしくはそれ以上の熱量が必要。なぜ美容室のサポートをしたいと思ったのか、そもそも自分にとって美容室とはどんな場所...続きを読む(全154文字)