- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともと鉄道業界に興味があり、プログラミング関連のことを大学で学んでいたため、その二つが融合している部分に魅力を感じたから。関西に本社がある企業でかつ、大企業の阪急阪神グループであるといった部分にも惹かれた。続きを読む(全104文字)
【未経験からの挑戦】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記(理系/ソリューションエンジニア)No.12863(北海道大学大学院/男性)(2021/2/11公開)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのレポート
公開日:2021年2月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- ソリューションエンジニア
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学大学院
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT分野についてそれまで知らなかったので、参加をした。
また、対面で行われれば、インドのお茶が出されるなど異文化を体験できると友達から聞いていたため、面白さ欲しさに応募した。また、選考が少なかったこともよい。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
説明会に参加した。説明会に参加することで、インターンの合格に大きく近づくと思われたからである。実際に参加してよかった。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年06月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 意外にも高学歴が多かった。東大・京大は見なかったが早慶が多い印象。そのほか、地方旧帝がいた。
- 参加学生の特徴
- まだ、早い時期でのインターンシップということもあり、非常に多彩な人間が多かった。しかし、選考が少ないためか、能力が低い人がいたという印象もある。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
SDGsの問題を各々取り上げ、解決策を提案せよ。
1日目にやったこと
インターンシップは、夏に1日、秋に1日に分かれている。
1日目は、初めにIT分野の枠組みや現状を社員の方から講義という形で受ける。その後、デザインシンキングなどの講義を受け、グループワーク、発表、座談会という形となる。
2日目にやったこと
2日目は、PMの仕事を経験するプログラムが組まれている。ゲーム感覚でできる模擬PMを5人ほどのチームで分かれて行う。それが終わったのち、フィードバック、PMの講義が行われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
社員の方。役職はわからないが、外国の人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
PMの際に、仕事を割り当てるにもその人の特徴やグループの特徴をよく見て判断すべきであるということを言われた。自分自身は今まで仕事を割り当てるときに、そこまで意識したことがなかったため、そのようなPMの仕事に大事なとこを教えてくださり、今回だけでない、将来にわたっても通用することを学べた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日目においては、参加者のレベルが均一でなく、非常に苦労した印象がある。
選考が少ないため、能力に見合っていない人がインターンシップに参加する事ができる。そのため、運が悪かったら班員の半分以上がグループワークに不向きな人となる為、ワークが進まず非常に苦労する。
2日目においては、PMの仕事が未経験だったので苦労した。しかし、未経験だからこそ学ぶことも多く、非常に勉強になった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
IT業界を俯瞰的に見ることは、このインターンシップに参加したからこそできたことだと考える。このインターンシップは8月開催であり、非常に早期である。そのため、業界を俯瞰的に理解する事は個人では難しい、しかし、タタのインターンシップでは初めにIT業界を俯瞰し、業界知識の紹介というところから始まり、業界を理解する為の最短ルートであると感じる。このインターンシップに参加したからこそ、その後の就活がやりやすくなったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークの進め方で会ったり、時間配分の意識を習慣づけた方が良いと思う。できる人だなと感じた人とと、できない人だなと感じた人では、グループワークの進め方や、案の深さに差があったように感じる。そのため、事前にグループワークの進め方を学んでおき、無駄なく進められるととても良いように感じる。それ以外には、技術を少しでも理解しておいて、不可能な提案をして邪魔者にならないようにする必要があると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
特に2日目のプロジェクトマネージメント体験が非常に肌間で分かりやすく仕事をイメージしやすかったからである。ゲーム感覚でプロジェクトの進展とともに出てくる問題に対して、どのように対応するのか、その判断をするだけではなく、なぜそうしたのかということを社員に説明する必要がある。この一連の業務は実際の仕事とも類似していると考えられる内容であったため、非常にわかりやすくイメージしやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
非常にバリューを残せたからである。そのため、人事の受けもよく、内々定が出るのではないかと感じた。また、PMの仕事も自分にとっては楽しかったということもあり、なんでこの会社なのかをうまくつたえられれば、内定を取ることは容易ではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
1日目に参加したときは、志望度は下がったが、2日目に参加したときは志望度が上がった。一日目に下がった理由としては、一緒にグループワークをした人が優秀とは感じなかったためである。参加メンバーの優秀さは会社の優秀さと感じてしまい、志望度は下がった。2日目はPMとしての仕事が非常に楽しかったので志望度は上がった。また、参加者も優秀だったので、1日目のイメージが無くなったことが大きい。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後に早期選考に呼ばれるからである。
早期選考では3次面接から始まり4次面接で内定が決まる。ESとwebテストどちらも免除されるため、タスクが少なく、非常に楽に選考を進められるため非常に有利だと感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後は、社員からのアプローチはないが、メールにて早期選考の案内がなされる。三時面接からということで、ES,webテストが免除されるため、非常に有利だと感じる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界、または、自分の専攻の企業を見ていた。インターンシップ参加前は、ITに行くという気持ちは薄かったため、自分の専攻を強く希望していた。例えば、JR東海、中部電力、東京ガスなどのインフラ会社である。これらの会社は行うことに対するインパクトが強いということもあり志望していたが、IT業界にはどれくらいのインパクトを与えられる仕事があるのかということを知らなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT業界の与えるインパクトの大きさを知り、IT業界に気持ちが強く傾いた。そのため、インフラ企業というよりはIT分野や、コンサルという方向に就活をする軸が移ったと感じる。特に、IT業界は広く仕事の幅が広いということも自分にとっては大きな理由の一つになった。就職するのに際し、自分の職種が決まらない、IT分野は自分にとって非常に楽しいと感じた。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |