【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（理系/ソリューションエンジニア）No.12863（北海道大学大学院/男性）（2021/2/11公開）

IT業界を俯瞰的に見ることは、このインターンシップに参加したからこそできたことだと考える。このインターンシップは８月開催であり、非常に早期である。そのため、業界を俯瞰的に理解する事は個人では難しい、しかし、タタのインターンシップでは初めにIT業界を俯瞰し、業界知識の紹介というところから始まり、業界を理解する為の最短ルートであると感じる。このインターンシップに参加したからこそ、その後の就活がやりやすくなったと思う。

グループワークの進め方で会ったり、時間配分の意識を習慣づけた方が良いと思う。できる人だなと感じた人とと、できない人だなと感じた人では、グループワークの進め方や、案の深さに差があったように感じる。そのため、事前にグループワークの進め方を学んでおき、無駄なく進められるととても良いように感じる。それ以外には、技術を少しでも理解しておいて、不可能な提案をして邪魔者にならないようにする必要があると思う。

特に２日目のプロジェクトマネージメント体験が非常に肌間で分かりやすく仕事をイメージしやすかったからである。ゲーム感覚でプロジェクトの進展とともに出てくる問題に対して、どのように対応するのか、その判断をするだけではなく、なぜそうしたのかということを社員に説明する必要がある。この一連の業務は実際の仕事とも類似していると考えられる内容であったため、非常にわかりやすくイメージしやすかった。

非常にバリューを残せたからである。そのため、人事の受けもよく、内々定が出るのではないかと感じた。また、PMの仕事も自分にとっては楽しかったということもあり、なんでこの会社なのかをうまくつたえられれば、内定を取ることは容易ではないかと感じた。

１日目に参加したときは、志望度は下がったが、２日目に参加したときは志望度が上がった。一日目に下がった理由としては、一緒にグループワークをした人が優秀とは感じなかったためである。参加メンバーの優秀さは会社の優秀さと感じてしまい、志望度は下がった。２日目はPMとしての仕事が非常に楽しかったので志望度は上がった。また、参加者も優秀だったので、１日目のイメージが無くなったことが大きい。

インターンシップ後に早期選考に呼ばれるからである。
早期選考では３次面接から始まり４次面接で内定が決まる。ESとwebテストどちらも免除されるため、タスクが少なく、非常に楽に選考を進められるため非常に有利だと感じる。

インターンシップ後は、社員からのアプローチはないが、メールにて早期選考の案内がなされる。三時面接からということで、ES,webテストが免除されるため、非常に有利だと感じる。

IT業界、または、自分の専攻の企業を見ていた。インターンシップ参加前は、ITに行くという気持ちは薄かったため、自分の専攻を強く希望していた。例えば、JR東海、中部電力、東京ガスなどのインフラ会社である。これらの会社は行うことに対するインパクトが強いということもあり志望していたが、IT業界にはどれくらいのインパクトを与えられる仕事があるのかということを知らなかった。

IT業界の与えるインパクトの大きさを知り、IT業界に気持ちが強く傾いた。そのため、インフラ企業というよりはIT分野や、コンサルという方向に就活をする軸が移ったと感じる。特に、IT業界は広く仕事の幅が広いということも自分にとっては大きな理由の一つになった。就職するのに際し、自分の職種が決まらない、IT分野は自分にとって非常に楽しいと感じた。