【専門知識活かす座談会】【22卒】東海旅客鉄道（JR東海）の冬インターン体験記（理系/Winter Internship ～総合職編～）No.13470（北海道大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

インターンシップに参加することで専攻が有利になるかなと思たからである。また、会社について詳しく理解できていなかったのでそのかくにんでもあった。また、開催が本来であれば2日間東京の品川で行われるという事で、対面なら面白い経験ができると思ったからである。実際には1日のオンラインになってしまったが。

ESなどの提出が無く、抽選である。しかし、JR東海には出席点というものがあると噂されており、出席点が無いと、インターンシップに参加できないとも考えられる。そのため、事前の座談会などにはかなり出席した。

出席点がかなり重視されたと思う。つまりは、志望度がかなり問われていると感じた。

事例に沿って、問題に対してどのような対策を取るか、といったグループワークがいくつか出される。その後、座談会

5個ほどの問題が出されて、それに対する解決策を自分たちで考える。考えるためには、専門知識を用いる必要があり、非常に専門的な内容であった。終わったら、座談会が開催される。かなり長い。
緊急事態宣言が出たことにより、急遽2日間対面のインターンシップが、1日のほぼ座談会形式のインターンシップに変わった。そのことにより、会社側も内容を用意できなかったのか、ほぼ座談会であった。

JR東海、土木職がどのようなことを行い、その際にどんなことを考えて業務にあたっているのかという事を学ぶ事が得できた。

事例を参考に、問題を解決するためには、どの様な手段が考えられるか。

1日目にやったこと

問題解決グループワークが行われ、ワーク⇒社員の模範解答⇒ワーク...といったように進んでいく。終わったら座談会があり、かなり長い時間質問を聞く事ができる。フィードバックなどは無い。

人事

なし

座談会フェーズの際にかなりお話を聞く場面があった。その際に、6人の学生対社員といった形で話を聞くことができ、かなり密に話を聞く事ができたとおもう。しかし、フィードバックの時間は無い。

対面からオンラインに開催方法が急遽変更したことで、学べることが非常に少なくなったのが、大変であった。ワークに関しては苦労はない。座談会が非常に長く、質問を考える事が逆に難しい。インターンシップの様には感じる事ができなく、このインターンシップを意義あるものにするのが逆に難しかった。

グループワークを行う際に、かかわりがあった。しかしそれ以外の場面では話す事はない。

社員の考え方や、詳しい仕事内容を学ぶことができたのは、インターンシップに参加したからだと思う。特に、一般に開催される座談会や、説明会は、基本的に文理問わずであるため自分たちが聞きたい話を聞ける方が珍しい。しかし、土木のみのお話を聞く事ができるのは、このインターンシップならではだと思うので、参加してよかった。

鉄道業界の現状や、単純に自分の専門科目について詳しくなっておくと、ワークが進めやすいように感じる。ワークの中では、かなり専門知識を用いることが多かった。

かなり質問回答に時間をさける事ができたから、かなり仕事のイメージは出来た。しかし、やはりオンライン開催であったことが大きい。本来2日間の対面インターンシップの予定であり、よりJR東海の仕事内容を肌で体感できると考えていたが、オンラインのほぼ座談会という形になり、自分の疑問に感じている事に対しての回答のみしか得られなかった。

やはり仕事内容が自分には合わないと感じたからである。また、会社の方向性にも自分は合致していないなと感じた。質問回答を聞いていて、改革に対してかなり消極的であると感じ、かなり意思決定、行動が遅い会社であると感じた。そのため、自分が働いてもストレスに感じることが多いと思った。

それまで、自分はIT業界、コンサルタント業界を見ていた。自分としては、仕事を通して成長できる会社を重視していた。また、自分が事前に、べつ業界の他社から内定をもらっていたという事もあり、自分が、土木の進路を捨ててもいいのかを確認するためのインターンシップ参加だった。参加してみて、成長曲線が緩く、かなり固い、興味がわかない会社であると思ったので、志望度は下がった。

総合職の場合、リクルーター面談を通して、面接に行くルートとなる。そのリクルーター面談の際に話す事が増えるのでそこは有利になると思ったが、特別な専攻ルートができるわけではないので、有利ではないと思う。

それまで、自分はIT業界、コンサルタント業界を見ていた。自分としては、仕事を通して成長できる会社を重視していた。自分が事前に、べつ業界の他社から内定をもらっていたという事もあり、自分が、土木の進路を捨ててもいいのかを確認するためのインターンシップ参加だった。参加してみて、成長曲線が緩く、仕事内容に対しても興味をわかない会社であると思ったので、この会社に行く選択肢は無いと思った。

業務内容に関しては、イメージしていたよりも建設に力を入れていると分かり少し興味がわいた。また、社員に関してもイメージしていたよりは固くないとの感想を持ったが、それでもやはり固いと感じる。加えて、改革に消極的といった感想も持ち、業務内容が大きく変わることはないだろうなという感想を持った。自分の就活の軸とは外れているなと感じた。