【未来を見据え、課題解決への覚悟】【23卒】中部電力の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28311（非公開/男性）（2022/6/7公開）

内定は辞退した。
理由は、第一志望企業に内々定したから。

内定を辞退したため不明。

承諾検討期間は、一日だけだった。
内々定の電話の日の次の日に、辞退の連絡を行った。
ただ、辞退後も、お誘いの電話が来た。

電力業界の現状や、課題を見つけた上で、それをどう考えていくのか。入社後どのようにその課題を解決していくのかを自分で考えることが重要だと思った。将来、入社後に、どのような業務をしたいか、そのビジョンをしっかり持っていることが必要だった。
その為には、課題を見つける力、問題解決力が必要だと思う。さらに、課題を見つけたり、問題解決を行うためには、自分自身の知識が必要になる。その為、日頃から、社会情勢にも目を向け、今後、電力業界に求められていることなどの知識も必要になる。

自分で考える力、自分の考えを持っていることが評価されたと思う。中部電力のイベントでは、将来に対する考えを考える時間やイメージする時間が多くあり、これは、自分の考えを持っていないと難しいと感じる。また、そのような時間が多いと言うことは、企業がそれを求めているということだと思う。

中部圏の学校には、OBがいると思うので、連絡が来るかも知れない（私は、特に何もしていないがインターンシップの参加申し込みの後に連絡が来た）。さらに、インターンシップには参加した方が良い。インターンシップで評価されると、別ルートの選考になるかも知れない。

インターンシップ参加後、1～2週間に一回、OBや技術系課長から電話が来た。
そこで、質問や、就職活動の悩みなども話すことができる（私は、していない）。