- Q. 志望動機
- A.
丸善食品工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒丸善食品工業株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 品質管理
投稿者
選考フロー
企業研究
丸善食品工業はプライベートブランドとOEMの大きな2つの事業を行っていたのでそれぞれについて詳しく調べておきました。また面接では学業に関して、学業以外の活動に関してを半分ずつくらいの比率で聞かれます。企業理念や求める人材の欄をしっかり確認して、内容に合うような自分のエピソードを探しておくと良かったと感じました。また沢山の企業の商品を受注している会社なので消費者側には企業の名前が見えないことが難点です。どうしてこの会社に入ろうとしたのかの理由づけはしっかり固めておくと良いと思います。そのためにはインターンシップに行ってOEM事業をする会社はどのような設備をもっているかなどを知ってくことが必須であると考えます。
志望動機
私が丸善食品工業を志望する理由は、会社が大切にしている「安心安全な商品づくり」に共感したからです。私は食品に関する仕事、特に品質管理・品質保証の仕事に携わりたいと考えているので、この考え方は私がやりたい仕事にとても繋がっていると感じました。また、インターンシップを通して飲料の官能検査や実際に使用されている機器を使用した検査体験をさせていただきました。体験させていただいた業務内容が、自分がやりたいと感じる仕事のイメージにぴったりで、自分が丸善食品工業で働いている姿をイメージしやすかった部分も志望理由の一つです。体験を通して感じた仕事の難しさや責任感を品質管理の業務で活かしていきたいと感じています。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
企業オリジナルと聞いていたので具体的な対策は行っていなかった。しかし他の会社でも試験があったのでSPIの問題集を解いて試験対策とした。
筆記試験の内容・科目
企業オリジナルの一般常識問題。四字熟語の意味を答えるものや高校生レベルの計算問題、理科や社会の問題も数問あった。アミノ酸に関する問題もあった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の女性/人事部課長の男性/製造部長の男性
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が言いたいことを簡潔に伝えた部分だと感じます。特に「嘘をつきたくない性格」という部分が会社の社風にあっていたのではないかと感じます。
面接の雰囲気
遠くからきた私をとても気遣ってくれていて優しい声で話しかけてくれた。面接の間には少し雑談もしてくれて基本的には柔らかい雰囲気だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
会社選びの基準はなんですか?
私の会社選びの基準は「自分の性格と合う人がいて仕事がしやすそうな雰囲気であるか」です。なぜなら、これから何十年も同じ会社で働いていくときに自分が働きやすい環境はとても大切だと考えているからです。どのように判断するかというと「会社のインターンシップに参加してみる」ことです。御社は1日という短いインターンシップでしたが、工場見学や業務体験を通して会社の良いところはもちろん、改善点や他の会社と比べた悪い点まで正直にお話ししてくださいました。私自身、嘘をつきたくない性格なので「包み隠さず話して改善していく」といった社風がとてもあっていると感じたので、今回、丸善食品工業の選考を受けさせていただきました。
大学時代に頑張ったことはなんですか?
私が学生時代に最も打ち込んだことは児童文化研究部という部活動です。私は毎週土曜日に地域の子ども達の遊び場を提供する活動をしており、3年間続けることが出来たのは子ども達の笑顔を見られたこと、親御さんから感謝の言葉をもらうことが出来たからだと感じます。活動の中で最も大変だったことは子ども達に飽きを感じさせないために毎回オリジナルの工作やゲームを考えたことです。参加してくれる子ども達の年齢層がバラバラで全員が楽しめる内容を考えることに頭を悩ませました。そこで、やってみたい遊びを子ども達に直接聞いてみたり、親御さんに子ども達のブームを調査したりしてアレンジを加えました。また、今までの内容をブラッシュアップし年齢別に難易度を変えるなどの工夫もしました。この3年間の部活動で、一から案を出す企画力や情報収集力が身につきました。また、人に喜んでもらうことの嬉しさを知り、沢山の笑顔を見られるような仕事をしたいと考えるきっかけとなりました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の女性/人事部課長の男性/製造部長の男性/人事部長の男性
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に一次面接で聞かれた質問と同じ質問をされるのでブレないように返答できた部分は評価されたと感じます。
面接の雰囲気
WEB面接だったこともあって妙な緊張感がありました。特に人事部長の男性が出す雰囲気が少し怖く緊張しました。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は周りに臆せず自分で考え意見を主張できます。この強みは中学生の頃から参加している人権交流集会の意見交換で身につけることができました。参加当初は、周りの学生が賢く見え緊張で発言できませんでした。その時、先生から「何でも良いから言葉にすることが大切だ」と背中を押してもらい、少しずつ発言回数を増やしました。例えば難しい言葉を使おうとせず擬音を混ぜて相手に伝える努力をしたり、周りと同じ知識量をつけるためにニュースを見たり、講演会に参加したりしました。この強みを発揮できた場面は大学の授業です。論文をプレゼン発表する場において質疑応答ですぐに返答できなかった班員の代わりに、自分が論文から推測した見解を発表しました。他にも、グループディスカッションにおいて意見だしを率先して行いました。どちらも事前に細かな部分まで調べられていたので、自信を持って返答することができました。入社後も新入社員だからと恐れることなく、業務をより効率良くこなすために積極的に意見を出したいと考えています。
学生時代に頑張ったことは何?(一次面接とは別のエピソード)
今までお世話になった人権交流集会という人権勉強をする会で、中学生の前に登壇して15分ほど話をしたことです。自分が中学生時代、高校生時代に感じた「人と違うことをするのが恥ずかしい」だったり「自分には誇れることがない」と感じていた心のモヤモヤを少しでも解決してあげたくて話をしました。話した内容は、自分が人権学習を行なった理由、参加する前と参加した後でどのような気持ちの変化があったのかなどです。すぐに結果が出るわけではないですが、話の後で「勇気づけられました」と感想を言ってくれた中学生がいたのでめったいない経験ができて良かったと感じています。元々、私は話すことが苦手な人間でしたが継続して続けてきたことで、200人の前で話ができるようになり、それが誰かの役に立つという経験をすることができました。会社に入ってもすぐに成果が出ないことが多いと思いますし、自分の経験が活かせるのではないかと感じます。
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丸善食品工業の 会社情報
会社名 | 丸善食品工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルゼンショクヒンコウギョウ |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 512人 |
売上高 | 288億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 春日靖史 |
本社所在地 | 〒387-0016 長野県千曲市大字寂蒔880番地 |
電話番号 | 026-272-8118 |
URL | https://www.tableland.co.jp/ |
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