2021卒の日本女子大学の先輩が星野リゾート総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社星野リゾートのレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 日本女子大学
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- リゾートトラスト
- ECC
- キヤノンマーケティングジャパン
- イーオン
- JTBビジネストラベルソリューションズ
- 毎日新聞社
- 湘南ゼミナール
- キヤノンシステムアンドサポート
- JTB
- 第一生命ホールディングス
- JTBグローバルマーケティング&トラベル
- 日本M&Aセンターホールディングス
- 京浜急行電鉄
- クラブツーリズム
- Plan・Do・See
- ジェーシービー(JCB)
- ベルリッツ・ジャパン
- 横浜銀行
- ANA Cargo
- 内定先
-
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 楽天グループ
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2019年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 一次より年次高めの女性
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客関連のお仕事に関わるということもあり、過去の接客経験についてはかなり聞かれた。どんなことを考えてやっていたか答えられるように準備しておくと良い。
面接の雰囲気
1次ほどではないが、2次も硬くなかった。私服でも構わないとのことで学生の素の姿を見ているのかなと感じた。
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでお客様と信頼関係を築くために意識していることはあるか。
「よく聞くこと」と「長期的関係」を意識していた。私は信頼関係構築には二つあると思っている。「結果を出すこと」「差別化」である。この場合、お客様の要望をよく聞き一人ひとりに対して結果を出し、一度きりの関係になりがちな接客において差別化することで長期的関係を築くことを可能にした。一つ目の「よく聞くこと」として、基本的に接点はそこまで深くないものの、助けを必要としている人には120%の応対をするようにした。基本の速さ、正確さは経験が必要だったため自主的に勉強した。助けが必要そうなお客様に対しては自分から声かけをした。基本的に忙しく応対のない時間はほぼなかったが、ルール外のまた何かあればお気軽にお声掛けくださいを加えることで話しやすく、接点を持ちやすくして二つ目の「長期的関係」を可能にした。
なぜ留学したのか、その理由や背景について
自身の研究のため留学した。〇〇に参加したことをきっかけに〇〇に関心を持ち調査を進めていたものの、日本では関連先行研究が非常に限られたものであることが発覚し、英語論文を必死に読み進めていた日々であった。日本において〇〇についての調査は数多くあるものの、〇〇については想像以上に前例が少なく、自分の調査したいことに関する情報が十分でなかった。そこで、自分が実際に留学生の多く集まる場所に行き、自分の肌で感じながら調査することで、日本での〇〇に関する研究の先駆けとなれるのではないかと考えた。〇〇大学を選んだ理由としては、私の選考に特化した授業カリキュラムがあったこと、また関連するボランティア活動が盛んに行われていたことが挙げられる。
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星野リゾートの 会社情報
会社名 | 株式会社星野リゾート |
---|---|
フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
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