- Q. 志望動機
- A.
株式会社三社電機製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三社電機製作所のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
しっかりと検温やアルコール、パーテーションを設置していました。
企業研究
企業説明会に参加した際に社員さんと実際に話をすることでしっかりとイメージをつかむことができていたことが良かったです。また、マイナビや会社の採用ホームページの採用メッセージや社員のメッセージを見ながら自分の長所やエピソードと組み合わせることができないかと考えると面接本番で話をしやすくなるかなと思います。エピソードではその経験から何を得ることができたのかや途中で詰まったときにどのようにしてくぐり抜けてたのかなどが大事になってくると思いますし、そこが他の人と差別化できる部分だと思いますので、ありきたりなエピソードでも良いと思いますので、そういった中身の部分を自分の言葉で話すことができると良い結果につながるのではないかなと思います。
志望動機
私はモノづくりを通じて環境問題やエネルギー問題に貢献したいと考えています。その中でも電気回路など大学で学んだことを活かすことができ、ハードとソフトの両方から携わることができる仕事をしたいと考えています。どんどんチャレンジしていくことで自分の技術力を高めつつ、お客様や先輩とコミュニケーションをとることで人としても成長し、世の中が良くなるような製品を開発していきたいと考えています。そのような観点で様々な企業を見ていた中で、環境問題にモノづくりの視点から取り組むことができることやパワー半導体と電源機器を取り扱っていることでそれぞれのノウハウを活かし二つともが成長しているところやハードとソフトの両方を経験できるところも魅力に感じました。また、会社説明会の際に私一人でしたが、丁寧に対応してくださり社員を大事にしていると感じたためです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
人事の方からの会社説明と技術系の社員さんとの座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
人事の方や技術系の社員の方と話しをすることができたことでどのような方が働いているのかや雰囲気などを知ることができた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーで一次選考の案内を頂くことができたので参加するべきだと思います。質問もたくさんできますのでよかったです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR/あなたが在籍している研究科・学科で学んでいる事/卒業研究又は学業において、特に力を入れた内容/学生生活で失敗した出来事と、そこから学んだ事/あなたが感じた当社の魅力/当社に入社したら、どのような事がしたい/自分を一言で例えると何ですか
ESの提出方法
メールで送付
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
研究内容では専門用語が多くなりすぎないように注意しながら書きました。
ES対策で行ったこと
ざっくりと書いてみたうえで枠に収まるように削りながらかつ伝えたいことがわかるように何度も書き直しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系の方2名/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
まず人事の方と少し話をしてから面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことにきちんと答えるようにしました。特別なことはとくにせずに簡潔に専門用語を使いすぎずに話をしていきました。
面接の雰囲気
人事の方がまずは緊張をほぐしてくださるように話てくれました。そのあとの技術系の方はしっかりとこちらの話を聞いてくださる方で話したいことは話しきれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私はチームの中で潤滑油のように回すことやリーダーとして動くこともできる人間です。アルバイトの塾講師で先輩や社員さんと新人講師や後輩とが仲良くなれるように話を振ることや先輩から誘われた遊びに後輩を連れていくことで仲が良くなるようにしていました。その後、社員さんの信頼を得ることができバイトリーダーのポジションを頂きました。そこからはより周りを見るようになり交流会を企画することなどでチームを回すことも経験しました。
深掘りされ具体的にどのようなことをされましたかと聞かれました。
まずはその人を知ることが大事だと考え自己紹介シートを作り講師が休憩するスペースにおいておくことで新しい講師はどんな人か先輩はどんな人かがわかるようにしました。
学生生活で失敗した出来事について
私は塾講師のアルバイトをしているのですが、ある生徒の保護者様から成績が伸びていないとのご指摘をいただいたことがありました。私はその生徒に合った指導ができていないことが原因ではないかと考えました。そこで、先輩講師や社員さんに相談することでアドバイスを頂き、生徒としっかりと会話することでどんな考え方を持っているのかを知ることで、生徒に合う指導法や接し方を考えました。その後、本人の頑張りもあり成績が向上していきました。このことから、一人一人違う考え方や価値観を持っており、会話することで知ることができると学びました。そこからは、自分から相談することや話しかけることを心がけるようにすることで様々な考え方を知ることができました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビの問題をたくさん解くことで慣れていきました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語各35分、性格30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/役員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
学生のみの部屋に案内されたのち面接官のいてる部屋に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということで役員の方々がいらっしゃいましたが、話が合い盛り上がることができたのが大きかったと思います。あとは元気よく答えたこともよかったと思っています。
面接の雰囲気
面接官の方々がとてもフランクな方々だったためとても話しやすい雰囲気でした。趣味の話で盛り上がったためとても気が楽でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学業において力を入れたこと
一番力を入れたのは研究活動です。自分のやりたいことができる研究室に入ることができたので楽しみながら取り組むことができています。新しいことを知ることを楽しんでやっているので難しい内容でもあきらめずに少しずつ自分の知識にしていくことができました。また、メインの実験のほかにも実験をサポートする器具に製作にも取り組んでおり、プログラミングなど様々なことを勉強しながら進めています。次に、希望する研究室に配属されるために成績が必要であったためそちらも頑張りました。外国語があまり得意ではないため他の科目でカバーすることはもちろん外国語の科目もテストより早めから準備をすることで良い成績とは言えませんが悪くもない結果を得ることができました。
あなたが感じた当社の魅力はどこですか
環境問題にモノづくりの視点から取り組むことができることやパワー半導体と電源機器を取り扱っていることでそれぞれのノウハウを活かし二つともが成長しているところやハードとソフトの両方を経験できるところも魅力に感じています。
深掘りされてどのようなことをやりたいですかと聞かれました。
私はモノづくりを通じて環境問題やエネルギー問題に貢献したいと考えています。その中でも電気回路など大学で学んだことを活かすことができ、ハードとソフトの両方から携わることができる仕事をしたいと考えています。どんどんチャレンジしていくことで自分の技術力を高めつつ、お客様や先輩とコミュニケーションをとることで人としても成長し、世の中が良くなるような製品を開発していきたいと考えています。
と答えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の第一希望の企業から内定が出たため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも就活を続けさせてくれました。承諾期間は決まっていたが相談すれば少しは融通が利くこともあるのではないかと感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社が多く大企業もたくさんある中でなぜこの企業が良いのかや魅力に感じたことをしっかりと深掘りしておくことが良いのではないかと思います。また、自己PRややりたいことなど他の話と企業の魅力やここが良い思っているポイントとリンクするような話ができるとなお良いと思います。面接自体は圧迫感もなく最終面接は役員面接ということで歳が上のほうの方々だったのでそういうことも踏まえた上で話をすると波に乗りやすいかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
はっきりと元気よく話をすることが大切だと思います。あとは面接練習などで話す内容を考えると思いますがネットなどは参考にしつつできるだけ自分の言葉で考えておくことが良いと思います。想定していたものと異なる質問にも対応しやすいと思いますので。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意点などはないかなと思います。きちんとセミナーに参加してから面接へと進んでいきしっかりと話しをすることができれば、またこの企業に入りたいという意思を伝えることができればきっと大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくにありません。納得のいく就職活動をしてくださいとのことでした。
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三社電機製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三社電機製作所 |
|---|---|
| フリガナ | サンシャデンキセイサクショ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 27億7400万円 |
| 従業員数 | 1,424人 |
| 売上高 | 254億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 元 |
| 本社所在地 | 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1番56号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 06-6321-0321 |
| URL | https://www.sansha.co.jp/ |
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