【未来を共に築く】【23卒】日精樹脂工業の総合職の企業研究詳細 体験記No.29672（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

選考は全てオンラインでした。

ホームページのIRなどの情報を元に、企業・業界の強みや弱み、課題や今後力を入れたい事業を分析した。1次選考：履歴書（形式は自由、自分で作成するも可）、2次選考：適性検査（言語、非言語、時事問題）、1200字作文「テーマ：10年後の日精樹脂工業株式会社と私」、面接（15分）、最終選考：面接15分という流れで進んだ。適性検査はWEB試験ではなく、自分で問題用紙を印刷して回答する形式だった。作文は、志望動機やキャリアプラン、自分自身の価値観、入社後にやりたい事などを記入したため、面接ではそれを元に深掘りされる感じだった。最終選考では、内定出したら確実に入社するか、入社意欲、他社の選考などを詳しく聞かれた。