この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの勉強会は積極的に実施しており、基本的な研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
知識習得のための勉強になっている人が相...続きを読む(全146文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
京セラコミュニケーションシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの勉強会は積極的に実施しており、基本的な研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
知識習得のための勉強になっている人が相...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの年収にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が把握していない業務を担当していると、もはやまともな評価はされない。
苦...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
働き方改革とハイブリッド勤務(週の半分以上在宅ワーク)で、自分の時間は確保されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が2社とも強力で、なんやかんやで親会社からの仕事は安定かつ増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事に専念するな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
管理指標(数字)を達成することが得意なひとは、居心地がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社に取って都合のよい人はほめられ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
稲盛さんの教えが社員全員に浸透していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論、縦社会、KKD(勘と経験と度胸)で仕事をしていた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社を辞めてから気付いたことではありますが、故稲盛名誉会長の教えやフィロソフィーは在職時にはあまり気にならなかった。しかし、転職した会社では同...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収はまあ良い方。良い上司につけばやりがいはかなりある会社。女性も評価される企業風土。価値観はフィロソフィーで共有されており、評価も公明正大。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MPの達成のために、ムリのある案件を受けないといけない。しかもムリのある案件を受けたがために、品質問題が起こり、さ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当するシステムでアラートが発生すると、休日、夜間問わず監視部隊から電話が掛かってくる。そのため、休日でも、電話が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部内で早めに相談すれば早く帰りたい日は帰ることができたが、部署のメンバや上司が常識ある人かどうかに左右される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
京セラということもあり、アメーバ経営をもととしており一人当たり経費が降られるため経費は使いづらいと考えられる。その...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は「会社に寄与できたか=利益を出せたか」ということを重視して評価されるため利益を出しやすい部署と出しづらい部署...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多くプライベートとの両立をすることが難しい。
一人暮らし、独身であれば思う存分働けるためそこま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
非常に真面目で大人しい人が多い、まだまだ男性社員が多い印象。
飲み会もオフィシャルなものが年に数回ある程度。女性の自分からすれば、ギラギラ派手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給は一般の企業と同程度。しかし、年次が上がっても、大幅に増えることもない印象。大企業のグループ会社ということもあり、ボーナスは若手から貰え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は月10時間くらいなので、プライベートで好きなことができる時間がある。
ただSEのため、繁忙期は土日に出勤も稀ではなく、これから結婚出産し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅補助が充実しており、地方からきた人でも安心して働く環境が整っている。また、研修も自分が受講したいものができ、自己成長しやすい環境ではある。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代はほぼ出る。昔はサービス残業が横行し、責任者が残業超過申請を拒否していたが、最近は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大部分の社員は皆スキル向上を目指し切磋琢磨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はIT企業と感じられない業務理解が浅く、ア...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を駒としか考えていない。スキルや経験より、お気に入り度合いで編成される。なので現在大量...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
口だけでは良いことを言い実際は部下に丸投げの上司が多かった。気に入られていたら評価も上がる環境にも感じた。京セラフィロソフィーに沿って上手く話...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正直、休めなかった。土日の出勤も当たり前で毎月14連勤があった。有給に関しても自分の好きな時に取ることは出来ず採算表の数字にあわせて取る必要が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司はよく自分の悩みを聞いてくれたし、それに対しての解決策などを提示してくれた、また上司はみなフランクな雰囲気の方が多いので比較的接しやすと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事がたくさんある。
男女の差はあまり感じられない。
やりたいと言えば、挑戦させてくれる風土である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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