【19卒】中外製薬の冬インターン体験記（理系/臨床開発職）No.2792（千葉大学大学院/女性）（2018/4/11公開）

開発職の仕事がどのようなものか知りたかった。また職種混合型のインターンだったため他の職種の話も聞くことが出来るところが魅力だった。中外製薬は有名だし、今後選考も受けるつもりだったので社内の雰囲気や選考で見るポイントなどを聞きたかった。

インターンが職種混合だったので、自分が応募する職種が他の職種とどのように関係しているのかは事前に調べておいた。選考会の内容は一切わからなかったので、あまり気を張らないようにした。

独自の選考 → グループディスカッション → グループディスカッション

個人ワーク

ケーキ屋さんで商品の入れ替えをするのに適切な店舗と適切な商品を選び、理由とともに答える筆記試験形式の個人ワーク。12店舗分の冊子と入れ替える商品の詳細が書いてある紙と回答用紙が配られて30分で行う。立地、客層、時間帯などを評価して端的に回答することがポイントだった。全体を俯瞰し、繋がりを考えることが大切。

革新的なイノベーションを起こすために必要なことを3つあげる

20分と短い時間で最終的に3つにまとめなくてはいけないので、うまく時間配分をしないと終わらない。気を付けたことは短い時間の中で自分の意見をどれだけ端的に伝えられるか。周りを見て、自分の立ち位置を把握する、その中で適切な発言と周りのサポートをできるかどうかが
大切。短い時間の中でもしっかりと意見をぶつけ合うべき。最終的に、発表した時に全員がこの3つがあればイノベーションが起こせます。と言い切れることも重要。

インターンシップへの応募理由とそれに対する質疑応答

前のグループディスカッションの続きで、7人が向かい合って座っているので、向かいの人とペアになる。片方の人が1分ピッタリで（人事がストップウォッチで計測し、鳴ると話してる途中でもそこで終了）インターンシップへの志望動機を話し、その後ペアの人からの質疑に1分間答える。選考基準は教えてもらえなかったが、自分のグループで受かった人を見ると、素直な人が多い。1分に収まらなくても気にしないことが大切で、同じグループのきっちり一分に綺麗にまとめた人は受からなかった。志望理由を相手にわかりやすく説明することがポイント。選考会を通じて「端的に」というのがキーワードだった。質問をするときも相手に伝わりやすい簡単な質問をしたほうがいい。

ミッション実現に向けて、新しい価値を創造するために、中外製薬はどのようなサービスを提供すべきか。

前半にやったこと

1日目はグループの中を深めるためにチーム名を決めたりグループワーク、ペアワークを行った。（2/7or2/8）2日目、3日目はそれぞれの職種に分かれての行動で、臨床開発は5人1チームで5チーム、最初にチーム名決めと今自分たちが考える臨床開発についてのグループワークがあった。その後は2日とも講義をして、最後にまとめで2日間を通して臨床開発の仕事とは何かをグループワークした。お昼は若手社員さんと一緒に、2日目には社員さんと話をする機会もあった。(2/15&16)

後半にやったこと

4日目はグループで集まって5日目の発表に向けたグループワーク。途中で人事に提案内容の報告を入れる。(2/20or21)5日目は28グループが集まって発表会。午前中は7グループ1班で4班。その中で1位を人事が決めて4グループが全体の前で発表し各本部長が1位を決める。

1部は人事2人による審査 2部は臨床開発、安全性、研究、生産、MRそれぞれの本部長

チームメンバーの名前入りケーキ

フィードバックは特にない。選考の基準などもわからないし、発表のフィードバックもどの班も大体同じフィードバックだった。ただ人事の人から発表に対して最終的に決め手となったのはわくわく感だったというのは印象的だった。

第一に課題が大変。何を提案すればいいのか全く思いつかず、先に進まない。発表までの時間が少ないのでまとめるのが大変。班のメンバーがいろいろな場所から来てるので集まれる時間がない。2月まるまるこのインターンに持っていかれた感じで学業や他のインターン、就職活動との両立が厳しい。2,3日目の内容が濃すぎて整理しきれない。最終的な課題に意識が行き過ぎてインターンシップ中も自分の知りたいことが十分に知れなかった。