2021卒の東京薬科大学の先輩が書いたパレクセル・インターナショナルMRの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パレクセル・インターナショナルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒パレクセル・インターナショナル株式会社のレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- MR
投稿者
- 大学
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- 東京薬科大学
- インターン
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- 阪神調剤ホールディング
- 日本新薬
- リニカル
- 住友ファーマ
- アインホールディングス
- 大塚製薬
- 資生堂
- エムスリー
- アイセイ薬局
- 旭化成ファーマ
- 日本メディカルシステム
- 中外製薬
- 富士フイルム和光純薬
- シーユーシー
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
すぐに就活をやめるように言われました。期限付きでいついつまでには返事をくださいと結構きつい感じで言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の言葉で伝えることが一番大切だと思います。雰囲気がよく深堀されない淡々とした面接でしたが、面接官が「○○さんみたいにニコニコして面接をするひとは初めてです」「説明わかりやすいね」といわれました。最終面接は3対1で、緊張してしまうかもしれませんが自分に正直に緊張せずに、思いを伝えてみることが大事です。基本的に話を聞いてくれる面接なので、話しすぎてしまいそうになりますが、話しすぎると落ちるみたいなので気を付けること。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力が内定をもらえた理由だと思います。CRAはコミュニケーションが売りであることを前提につねに笑顔を心掛けました。また、端的に的確に答えることができたのが内定をもらうことができた理由だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
コミュニケーション能力は磨いておくこと。そして素敵な笑顔です。当たり前のことができていれば大丈夫です。私は十分すぎるぐらい企業研究をしましたが、面接官も深堀をあまりしないため長すぎない説明、端的にわかりやすく伝えることに注力してください。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありません。内定の連絡も非常に遅くてフォローはよくないと感じます。
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パレクセル・インターナショナルの 会社情報
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |