【独自性と英語力で差別化！】【19卒】パレクセル・インターナショナルのCRA職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5928（慶應義塾大学/男性）（2018/11/20公開）

内定の電話をいただいた際に、その場で内定承諾するかどうかを聞かれ、内定を承諾しない場合は別の人に内定を譲ることになると言われた。

この企業は、最終面接でも多くの人が残っていて、選考自体もいくつかの時期に分かれて行っているので、しっかりと他の人と差別化出来ている必要があります。他の人と比べて独自性の強い志望動機やエピソードを持っていることが差別化に繋がりますので、選考にあたりもう一度精査しておく必要があるでしょう。また、英語が得意であることは必須の企業であるので、TOEIC等の英語資格でアピールできるまでにしておく（800点以上）ことはもちろんのこと、スピーキングにも自信があるということをアピールできればより内定に近付くことが出来るでしょう。

学生時代に頑張ったことなどで、他の就活生と差別化できるエピソードを持っていたことと、英語に対して前向きにコツコツ学習を続けていて得意であるということをしっかりとアピールできたのが内定に繋がったのだと思います。

面接中は、穏やかな雰囲気であれ厳しい雰囲気であれ、その場の雰囲気に飲まれずに自分をしっかりと出していくことが大切だと思います。内定者数に対して、受けている人数が多い企業であるので、最終選考まで残っても全く安心できないと考えて受けた方が良いと思います。

内定をいただいてすぐにこちらから辞退の連絡をしたので、その後のフォロー等は不明です。