2021卒の愛媛大学の先輩がシーエスアイ営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社シーエスアイのレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 8年目ぐらいの人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔で話しているのが好感だったと思う。やはり営業なので、対人能力は見られていたように感じます。学生のことをよく知ろうとするあまり、これは面接でして良い質問なのか?というようなこともあった(兄弟はいるのか?など)が、決して差別とかではなく、好奇心で聞こうとしていたと思われる。
面接の雰囲気
コロナの影響でWEBでしたが、非常に穏やかな面接でした。テンポもよく雑談もあり、あまり面接という感じはしませんでしたが、非常に学生のことをよく知ろうとしていました。
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたいことを教えて下さい。
営業として、電子カルテのさらなる普及をすることで医療現場のさらなる効率化を目指したいです。今後益々加速するであろう少子高齢化により、医療機関が求められる役割は増加します。その中、業務効率化の点でICT導入は必須であり、特に電子カルテは未来の医療現場に必要不可欠な存在になると確信しております。現在、電子カルテの普及率は40%と決して高い数字ではなく、今後中小規模の医療機関で電子カルテの導入が必須となります。貴社は中小規模の病院をメインターゲットとしており、費用対効果の高い貴社の電子カルテの普及率は上昇できると考えています。電子カルテを広く普及させることで、業務効率化だけでなく医療の品質向上にもつなげ、多くの人々を健康に寄与したいと考えます。
学生時代頑張ったことをおしえてください。
私はアルバイト先で効率の良い仕事環境を作ることに力を入れました。アルバイト先の○○○は、20年の歴史があり、駐車場案内の地図が最新のものに更新されていなかったり、毎日使う日報に今では必要ない項目があったりしました。そのため、お客様を混乱させてしまう等の問題があり、最善な環境とは言えませんでした。そこで私は支配人に許可を取り、一つずつ新しく作り直しました。毎日使用する売上金の表も手打ちで一つ一つ入力していましたが、関数を組み込むことで作業時間が45分から15分に短縮されました。こうした変更を提案・実施し続けた結果、今まで残業をしないと終わらなかった作業が就業時間内で終わるようになりました。社員の方から「今まで誰もやろうとしてこなかったのに、〇〇さんがいてくれて良かったよ」との言葉を頂くことができ、それが原動力となっています。現在も社員の方々の意見を取り入れながら改善に勤しんでいます。
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シーエスアイの 会社情報
会社名 | 株式会社シーエスアイ |
---|---|
フリガナ | シーエスアイ |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 100億8570万5000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 新里雅則 |
本社所在地 | 〒003-0029 北海道札幌市白石区平和通15丁目北1番21号 |
電話番号 | 011-861-1500 |
URL | https://www.csiinc.co.jp/ |
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