【21卒】シーエスアイの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10643（愛媛大学/女性）（2020/7/22公開）

特に何が使われているかは確認せずに受けた。もともと夏頃からSPIの勉強をしていたが、それで十分だったと思う。

新型コロナウイルスが流行る前だったので対面の説明会と一緒に受けた。数学、国語、性格で、数学は枠が多く感じられたが難易度は決して高いものではない。

リクナビのOpenESに、企業独自の質問が3つあった。「志望動機を教えて下さい。(400字以内)」「職種と勤務地の希望順位を教えて下さい。（理由含む）　職種：開発ＳＥ・導入ＳＥ・営業／勤務地：札幌・東京・大阪・福岡(400字以内)」「入社後にやりたい仕事を教えて下さい。(400字以内)」

この企業に関して先輩のES情報はなかったため、他の医療業界に出していたものを改変して提出した。友達に添削はしてもらいました。

終始笑顔で話しているのが好感だったと思う。やはり営業なので、対人能力は見られていたように感じます。学生のことをよく知ろうとするあまり、これは面接でして良い質問なのか？というようなこともあった(兄弟はいるのか？など)が、決して差別とかではなく、好奇心で聞こうとしていたと思われる。

コロナの影響でWEBでしたが、非常に穏やかな面接でした。テンポもよく雑談もあり、あまり面接という感じはしませんでしたが、非常に学生のことをよく知ろうとしていました。

入社後にやりたいことを教えて下さい。

営業として、電子カルテのさらなる普及をすることで医療現場のさらなる効率化を目指したいです。今後益々加速するであろう少子高齢化により、医療機関が求められる役割は増加します。その中、業務効率化の点でICT導入は必須であり、特に電子カルテは未来の医療現場に必要不可欠な存在になると確信しております。現在、電子カルテの普及率は40％と決して高い数字ではなく、今後中小規模の医療機関で電子カルテの導入が必須となります。貴社は中小規模の病院をメインターゲットとしており、費用対効果の高い貴社の電子カルテの普及率は上昇できると考えています。電子カルテを広く普及させることで、業務効率化だけでなく医療の品質向上にもつなげ、多くの人々を健康に寄与したいと考えます。

学生時代頑張ったことをおしえてください。

私はアルバイト先で効率の良い仕事環境を作ることに力を入れました。アルバイト先の○○○は、20年の歴史があり、駐車場案内の地図が最新のものに更新されていなかったり、毎日使う日報に今では必要ない項目があったりしました。そのため、お客様を混乱させてしまう等の問題があり、最善な環境とは言えませんでした。そこで私は支配人に許可を取り、一つずつ新しく作り直しました。毎日使用する売上金の表も手打ちで一つ一つ入力していましたが、関数を組み込むことで作業時間が45分から15分に短縮されました。こうした変更を提案・実施し続けた結果、今まで残業をしないと終わらなかった作業が就業時間内で終わるようになりました。社員の方から「今まで誰もやろうとしてこなかったのに、〇〇さんがいてくれて良かったよ」との言葉を頂くことができ、それが原動力となっています。現在も社員の方々の意見を取り入れながら改善に勤しんでいます。

笑顔は忘れずにした。社長の前だったので緊張していたが、ハキハキ喋るようにした。途中、友達は何人かと聞かれることがあった。営業志望だったので、対人能力を見られているように感じました。

一次面接と同じくWEBでしたが、一次面接のように和やかな感じではなかったです。圧迫というわけでもなく、普通の面接でした。

自己PRをしてください。

私は客観視することで問題を発見し、解決する能力があります。私の所属している○○○というサークルは週1回ミーティングを行っていますが、在籍している○○学生が議論についていけてないという問題がありました。私は工夫を加える必要があると思い、〇〇○○をしましたが、問題は改善されませんでした。そこでミーティングの様子をビデオで撮影、確認したところ、障害○○、○○○が守れていない時があるなどの問題点に気づきました。そこで注意事項を明記した紙を作り、○○○のときのために、○○○カードを作って取り入れました。その結果、○○○○に関わらず、○○○な環境を作ることができました。私はこの経験から、俯瞰することの大切さを学びました。

職種と勤務地の希望順位を教えて下さい

職種の希望順位は、１位が営業、２位が導入SE、３位が開発SEです。理由としましては、お客様の笑顔は私の働く上でのエネルギーになるため、お客様と接する機会の多い営業と導入SEを強く志望します。勤務地につきましては、初任地は貴社の規定に従います。しかし、あえて勤務地に順位をつけるとすれば、1位に大阪、2位に福岡をあげます。理由は、私自身生まれたときから西日本で生活をしており、大阪や福岡には度々訪れたことがあり、地理には多少覚えがあります。そのため、入社後地理的条件に悩まされることなく仕事を覚えるのに集中できると考えました。また、キャリアアップをしたいと考えているため、転勤に関しても問題ありません。

内定後は特に締め切りを言われず、満足行くまで就活をしていいと言われました。4月末に内定を頂いて、他の企業の就活を行った。5月末に一度就活状況の確認メールが来たが、特に急かされることはなかった。

電子カルテシステムはあまり聞き慣れないかもしれませんが、非常に奥深く未来あるシステムだと思います。医療×ITは今後必要不可欠であり、この企業も電子カルテシステムでは頭打ちになっても、NECなどどこかの大企業に吸収されてずっと残っていく事業だと思いました。選考については、どこまで現状を理解しているか？未来についてはどうだろうか？としっかり考え、自分の意見をしっかり持っていれば決して受からない会社ではないです。

内定が出ない人を見なかったのでわかりませんが、落とされるとしたらテストかもしれません。難易度は簡単ですが、中学生の計算は一通り出来たほうが良いです。あと、営業だろうがSEだろうが人として笑顔は大切だと思います。

この企業は非常にスピーディに選考が進みます。今年はコロナウイルスで多少WEB面接などの整備で手間があったかもしれませんが、それでも選考を受け始めてから1ヶ月で内定まで行きました。この会社の選考を受ける上で最大のメリットはそこだと思います。