2024卒の先輩が柳月店舗運営の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社柳月のレポート
公開日:2024年3月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 店舗運営
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接時は、マウスシールドを付けました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長 人事部男女
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が3人いるため、特に自己紹介のときは、それぞれ均等に目を向けながら、話すことが大事だと思いました。
面接の雰囲気
一次面接と同じく、全体的に和やかな雰囲気はあったが、社長から質問されたときは、少し緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
後輩に指導するときにどんなことに意識しながら指導をしていますか。
指導する際は、その都度確認をとりながら、教えるように意識しています。
質問②:アルバイトで後輩を指導するような経験は今までありましたか。
はい。お菓子屋さんでのアルバイトにおいて、夜間リーダーを務めた経験があります。
レジ業務のほか、品出しや包装、リボンなどのラッピング作業など覚えることがたくさんあるお仕事であったため、段階的に教えるようにしました。
その際に、自分が意識していることなどを体験談を交えながら、お話するように意識しています。
あなたが考えるリーダー像について教えてください。
常に周りを見ながら、行動できる人物だと考えます。
質問②:なぜそう考えるのですか。
はい。一つの仕事を取り組むにしても、周りと協力しながら、同じ方向を目指して、業務に励むことがとてもたいせつだと感じたからです。アルバイトの過去の経験から、自分が責任感が強いあまりすべて自分で抱え込んでしまった経験があります。結果的に、私の確認不足でお客様に迷惑をかけてしまいました。ここから、周囲を巻き込み、ささいなことでもしっかり確認をとって進めていくことが社員やお客様にとっても大事だと考えたためです。
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柳月の 会社情報
| 会社名 | 株式会社柳月 |
|---|---|
| フリガナ | リュウゲツ |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 売上高 | 76億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 田村英祐 |
| 本社所在地 | 〒080-0010 北海道帯広市大通南8丁目15番地 |
| 電話番号 | 0155-23-2101 |
| URL | https://www.ryugetsu.co.jp/ |
