回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
航空宇宙の現場のお話です。
入社後、2ヶ月は研修でした。
その後配属されOJT
研修はもちろん役に立つのですが、実機でやるには足りないスキルなので覚え...続きを読む(全253文字)
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株式会社SUBARU
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SUBARUのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SUBARUで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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航空宇宙の現場のお話です。
入社後、2ヶ月は研修でした。
その後配属されOJT
研修はもちろん役に立つのですが、実機でやるには足りないスキルなので覚え...続きを読む(全253文字)
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私が所属している部署はOJTといいながら、教える環境がなく若手が育たない。また辞めていく社員も多い。しかも大手メーカーだからといって、何するにも下請メー...続きを読む(全166文字)
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【身に付くスキル】
研修は座学が多く、学生時代のおさらい程度。仕事を通しては、大変有益なことが学べる。
自動車開発に対し、社員が少ないため一人当...続きを読む(全178文字)
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1年ほど働きましたけど、心身ともに鍛えられました。当初はお金稼ぎ行ったのですがやってるうちに楽しくなりここで社員で働いてみたくなりました最初にいたところ...続きを読む(全164文字)
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所詮、非正規のライン作業なので得られるスキルは無いに等しいです
異業種に役立つものはほとんど無いので金を貯める等ハッキリとした目的を持って取り組まない...続きを読む(全162文字)
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自動車部門です。研修や仕事を通して身につけられるスキルは部署によっては様々でしょうが、自主的な英語や資格取得の会社フォローをしてくれたり、また部署毎の教...続きを読む(全226文字)
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一応階層別の研修のようなものもあるが、基本的にはOJTのみと考えてよいと思います。
なので、長く会社にいても他の会社でも通用するスキルが身についている...続きを読む(全151文字)
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各種研修が充実しており、補助も手厚いので、意識が高い人にはやりがいを感じられると思う。宿泊研修や通信教育など、さまざまなメニューが用意されている。グロー...続きを読む(全155文字)
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比較的入社間もない頃から仕事をある程度任せる風土であるため、個人能力の伸び率は始めは高い。ただし、後は自身のやる気次第で大きく変わる。昔からある会社のた...続きを読む(全170文字)
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人材育成は開発の忙しさでほぼ忘れられてしまっているのが実情。人材育成のスローガンは挙がるが、建前上で終わってしまっている。
とはいえ自分で選択して受講...続きを読む(全161文字)
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OJT、教育制度については、それなりに充実していると思われる。定期的に設計技術、ノウハウについての講習有り。また、設計資料、技術ノウハウもそれなりに体系...続きを読む(全158文字)
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入社後若いうちに現場での仕事を経験をさせてもらえる為、その後の仕事に大きく役に立ちます。同業他社がどの程度同じ制度を持っているかはわかりませんが、研修と...続きを読む(全156文字)
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まさに白い巨塔。
上の言いなり。
なので上が変わるとすぐに車の方向性が変わる。
そんなやり方なので教育はなく、その場しのぎの仕事が多い
基本的な...続きを読む(全179文字)
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一応通信教育や社内研修制度はあり、斡旋もしている。
しかしこの制度もほぼ形骸化しており、修了しても会社側は受講費の半額を負担するだけ。そのため受講者も...続きを読む(全188文字)
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職種によるが、技術部門では新しいことは比較的挑戦できるが、上司により左右される。出るくいは打たれるところはどこでもあるが、私の上司は部下の成果を自分のこ...続きを読む(全180文字)
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社内での講習会があり、私は非正規でしたが参加させてもらえました。ただ、内容が専門的すぎて、知識がない私にはちょっと理解するには難しすぎましたが。。。スキ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分はかなり同僚と上司に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でもありますがかなり同僚、上司ガチャがあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ライン作業で同じことの繰り返しなのでこちらも自分に合うかどうかです。
自分に合っていれば楽しく仕事ができると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与面はかなり良いので少し迷いました
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代が体に合わず退職しましたがこれに関しては自分に合うかどう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事内容に対しての給料はかなり良いと感じました。
評価制度に関しては非正規はあまり関係ないと感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
元々大きい会社ですが工場を増やしたりしているのでこれからも伸びていくのではないかと思います。
海外での売り上げが大きいので円安が進んでいる今...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
三交代制になるので友人等との予定が合わなくなることが多々ありました。
残業が多いわけではないので自分のライフスタイルに合っていれば問題ないと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性だらけの職場のため逆に気を遣われることが多くそれがやりづらかった。
良くも悪くも業界的にほとんど男性の職場環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1年目からフルで賞与を貰える企業は中々少ないと思う。ただ、他の自動車メーカーに比べたら基本給は安いと感じる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く場所は関係ないが、エンジンを売りにしていて、万人に受けるよりもSUBARUが好きな人に良さが伝わってればいい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い。そんなこと考えられてない。自分で何とかするしか無い。資格取得制度はあるが実務に役に立たないので意味が無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他でも使えるようなスキルはないが、トヨタの教育資料に基づいて教育されるので、トヨタ流の考え方を学ぶことはできる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
機会はたくさん与えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が少ない。
会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては、先輩社員のサポートが行き届き良いと聞いたことがあるが、差があるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
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