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株式会社SUBARU

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SUBARUのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全116件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SUBARUのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SUBARUで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SUBARUの 社員・元社員による会社の評価

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3.6
やりがい
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SUBARUの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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SUBARUの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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116件中101〜116件表示

株式会社SUBARUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

航空宇宙の現場のお話です。
入社後、2ヶ月は研修でした。
その後配属されOJT
研修はもちろん役に立つのですが、実機でやるには足りないスキルなので覚え...続きを読む(全253文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が所属している部署はOJTといいながら、教える環境がなく若手が育たない。また辞めていく社員も多い。しかも大手メーカーだからといって、何するにも下請メー...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【身に付くスキル】
    研修は座学が多く、学生時代のおさらい程度。仕事を通しては、大変有益なことが学べる。
    自動車開発に対し、社員が少ないため一人当...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1年ほど働きましたけど、心身ともに鍛えられました。当初はお金稼ぎ行ったのですがやってるうちに楽しくなりここで社員で働いてみたくなりました最初にいたところ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 技能工(その他) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    所詮、非正規のライン作業なので得られるスキルは無いに等しいです
    異業種に役立つものはほとんど無いので金を貯める等ハッキリとした目的を持って取り組まない...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自動車部門です。研修や仕事を通して身につけられるスキルは部署によっては様々でしょうが、自主的な英語や資格取得の会社フォローをしてくれたり、また部署毎の教...続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    一応階層別の研修のようなものもあるが、基本的にはOJTのみと考えてよいと思います。
    なので、長く会社にいても他の会社でも通用するスキルが身についている...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    各種研修が充実しており、補助も手厚いので、意識が高い人にはやりがいを感じられると思う。宿泊研修や通信教育など、さまざまなメニューが用意されている。グロー...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    比較的入社間もない頃から仕事をある程度任せる風土であるため、個人能力の伸び率は始めは高い。ただし、後は自身のやる気次第で大きく変わる。昔からある会社のた...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 評価・テスト(機械) 正社員

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    人材育成は開発の忙しさでほぼ忘れられてしまっているのが実情。人材育成のスローガンは挙がるが、建前上で終わってしまっている。
    とはいえ自分で選択して受講...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    OJT、教育制度については、それなりに充実していると思われる。定期的に設計技術、ノウハウについての講習有り。また、設計資料、技術ノウハウもそれなりに体系...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    入社後若いうちに現場での仕事を経験をさせてもらえる為、その後の仕事に大きく役に立ちます。同業他社がどの程度同じ制度を持っているかはわかりませんが、研修と...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

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    まさに白い巨塔。
    上の言いなり。
    なので上が変わるとすぐに車の方向性が変わる。
    そんなやり方なので教育はなく、その場しのぎの仕事が多い
    基本的な...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    一応通信教育や社内研修制度はあり、斡旋もしている。
    しかしこの制度もほぼ形骸化しており、修了しても会社側は受講費の半額を負担するだけ。そのため受講者も...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年5月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 正社員

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    職種によるが、技術部門では新しいことは比較的挑戦できるが、上司により左右される。出るくいは打たれるところはどこでもあるが、私の上司は部下の成果を自分のこ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 非正社員

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    社内での講習会があり、私は非正規でしたが参加させてもらえました。ただ、内容が専門的すぎて、知識がない私にはちょっと理解するには難しすぎましたが。。。スキ...続きを読む(全152文字)

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    116件中101〜116件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分はかなり同僚と上司に恵まれていたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの企業でもありますがかなり同僚、上司ガチャがあ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライン作業で同じことの繰り返しなのでこちらも自分に合うかどうかです。
    自分に合っていれば楽しく仕事ができると思います。続きを読む(全65文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面はかなり良いので少し迷いました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    三交代が体に合わず退職しましたがこれに関しては自分に合うかどう...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    仕事内容に対しての給料はかなり良いと感じました。
    評価制度に関しては非正規はあまり関係ないと感じます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    元々大きい会社ですが工場を増やしたりしているのでこれからも伸びていくのではないかと思います。
    海外での売り上げが大きいので円安が進んでいる今...続きを読む(全94文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    三交代制になるので友人等との予定が合わなくなることが多々ありました。
    残業が多いわけではないので自分のライフスタイルに合っていれば問題ないと...続きを読む(全80文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性だらけの職場のため逆に気を遣われることが多くそれがやりづらかった。
    良くも悪くも業界的にほとんど男性の職場環境。続きを読む(全78文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目からフルで賞与を貰える企業は中々少ないと思う。ただ、他の自動車メーカーに比べたら基本給は安いと感じる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全く場所は関係ないが、エンジンを売りにしていて、万人に受けるよりもSUBARUが好きな人に良さが伝わってればいい...続きを読む(全117文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何も無い。そんなこと考えられてない。自分で何とかするしか無い。資格取得制度はあるが実務に役に立たないので意味が無い。続きを読む(全78文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他でも使えるようなスキルはないが、トヨタの教育資料に基づいて教育されるので、トヨタ流の考え方を学ぶことはできる。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社千代田製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機会はたくさん与えてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    川﨑工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの機会が少ない。
    会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    アイシン化工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては、先輩社員のサポートが行き届き良いと聞いたことがあるが、差があるように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SUBARUの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SUBARU
    フリガナ スバル
    設立日 1953年7月
    資本金 1537億9500万円
    従業員数 37,866人
    売上高 4兆6857億6300万円
    決算月 3月
    代表者 大崎 篤
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
    平均年齢 39.8歳
    平均給与 730万円
    電話番号 03-6447-8000
    URL https://www.subaru.co.jp/
    採用URL https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/
    NOKIZAL ID: 1130508

    SUBARUの 選考対策

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