この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり体系だったプログラムを会社が用意しているということは無く、基本的にOJT中心。人事部が主導で行う研修は、英語やケース研修などの一般的なものが多く、後...続きを読む(全154文字)
株式会社SUBARU 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SUBARUのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SUBARUで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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あまり体系だったプログラムを会社が用意しているということは無く、基本的にOJT中心。人事部が主導で行う研修は、英語やケース研修などの一般的なものが多く、後...続きを読む(全154文字)
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目標管理に非常にうるさい会社です。一年に2回目標管理記入(前期と後期)、面談あり。目標設定が曖昧だと上司に指摘される。ほかに年を追うごとに強制的に資格試験...続きを読む(全164文字)
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航空宇宙の現場のお話です。
入社後、2ヶ月は研修でした。
その後配属されOJT
研修はもちろん役に立つのですが、実機でやるには足りないスキルなので覚えて...続きを読む(全253文字)
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私が所属している部署はOJTといいながら、教える環境がなく若手が育たない。また辞めていく社員も多い。しかも大手メーカーだからといって、何するにも下請メーカ...続きを読む(全166文字)
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【身に付くスキル】
研修は座学が多く、学生時代のおさらい程度。仕事を通しては、大変有益なことが学べる。
自動車開発に対し、社員が少ないため一人当た...続きを読む(全178文字)
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1年ほど働きましたけど、心身ともに鍛えられました。当初はお金稼ぎ行ったのですがやってるうちに楽しくなりここで社員で働いてみたくなりました最初にいたところも...続きを読む(全164文字)
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所詮、非正規のライン作業なので得られるスキルは無いに等しいです
異業種に役立つものはほとんど無いので金を貯める等ハッキリとした目的を持って取り組まないと...続きを読む(全162文字)
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自動車部門です。研修や仕事を通して身につけられるスキルは部署によっては様々でしょうが、自主的な英語や資格取得の会社フォローをしてくれたり、また部署毎の教育...続きを読む(全226文字)
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一応階層別の研修のようなものもあるが、基本的にはOJTのみと考えてよいと思います。
なので、長く会社にいても他の会社でも通用するスキルが身についているの...続きを読む(全151文字)
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各種研修が充実しており、補助も手厚いので、意識が高い人にはやりがいを感じられると思う。宿泊研修や通信教育など、さまざまなメニューが用意されている。グローバ...続きを読む(全155文字)
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比較的入社間もない頃から仕事をある程度任せる風土であるため、個人能力の伸び率は始めは高い。ただし、後は自身のやる気次第で大きく変わる。昔からある会社のため...続きを読む(全170文字)
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人材育成は開発の忙しさでほぼ忘れられてしまっているのが実情。人材育成のスローガンは挙がるが、建前上で終わってしまっている。
とはいえ自分で選択して受講で...続きを読む(全161文字)
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OJT、教育制度については、それなりに充実していると思われる。定期的に設計技術、ノウハウについての講習有り。また、設計資料、技術ノウハウもそれなりに体系化...続きを読む(全158文字)
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入社後若いうちに現場での仕事を経験をさせてもらえる為、その後の仕事に大きく役に立ちます。同業他社がどの程度同じ制度を持っているかはわかりませんが、研修とい...続きを読む(全156文字)
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まさに白い巨塔。
上の言いなり。
なので上が変わるとすぐに車の方向性が変わる。
そんなやり方なので教育はなく、その場しのぎの仕事が多い
基本的なこ...続きを読む(全179文字)
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一応通信教育や社内研修制度はあり、斡旋もしている。
しかしこの制度もほぼ形骸化しており、修了しても会社側は受講費の半額を負担するだけ。そのため受講者も少...続きを読む(全188文字)
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職種によるが、技術部門では新しいことは比較的挑戦できるが、上司により左右される。出るくいは打たれるところはどこでもあるが、私の上司は部下の成果を自分のこと...続きを読む(全180文字)
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社内での講習会があり、私は非正規でしたが参加させてもらえました。ただ、内容が専門的すぎて、知識がない私にはちょっと理解するには難しすぎましたが。。。スキル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性だからといって何かが不利益にはたらくことはないと思っています。育休制度だったりと普通に取ることができたり、悪い噂は聞いたことがないですね。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個人の活動は応援してくれます。福利厚生は大企業らしく様々あるので何があるのか覚えてないくらいです。福利厚生で心配するようなことはないかと。
【...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
プライベートや私生活とのバランスはとても良いと思います。だからこそ仕事に満足に取り組めるものだと思います。余暇は家族との時間だったり、趣味を楽...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価は正当にしてもらえると思います。年功序列感も少し残っているかもしれませんが、与えられたことをこなしていけば昇給も可能ですので良いと思います...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
今現在はまだ安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車の時代になることはもう目に見えているし、今ある自動車メーカーは衰...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
在宅勤務が多め
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に対しても、最低限の社内システム使用法等の研修があったほうが良いと思う。
良...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
入社直後でも産休育休はフルで取得できます。お子さん理由の時短や急な休暇も取得できます(その穴埋めをする周りの社員達は大変そうでしたが)。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
来るもの拒まず去る者追わずで、良くも悪くもサバサバしている。
中途採用者が多いからかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
休暇も取得しやすく、福利厚生は教育から補助まで充実しています。ただし、住宅補助はなく、独身寮あるいは社宅になります。独身寮は31歳の誕生日まで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務量に見合った年収をいただけてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高騰の世の中で、宿泊旅費手当が上がらない
残業してなんぼ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプランや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
信頼されると事務職であっても、やりたい業務を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質としては古いです。
男性主体...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事のできる人がいないのでまったく成長しないためできなくても困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人がいないのでま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えるが基本です。また、教育制度も整っていないので資格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同じ業務を極められる。 トヨタ生産システムを学べる。 カイゼンなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン業務ではつぶしの効くスキル...続きを読む(全85文字)
興味を持てば他分野にも勉強できる環境が整っている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
3DCAD等業務で使うソフトの教育はしっかりあると思う
最近は外国語や専門知識の深掘り、マネジメント等の外部教育講座も手厚くなった
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修の種類は多い。自分の興味に合わせて自分で希望して受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイポに選ばれないとチャンス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
外部から講師を呼んで研修を行っている。他部署の人とグループを組んで課題を解決する。普段関わりがない方と意見交換できるので有意義だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同じ作業に3年間従事しますので飽きや時間との戦いとなり、忍耐力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業に従事していると飽...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社SUBARU |
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フリガナ | スバル |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 1537億9500万円 |
従業員数 | 37,693人 |
売上高 | 4兆7029億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大崎篤 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 03-6447-8000 |
URL | https://www.subaru.co.jp/ |
採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
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