【ハキハキ明るく答えよう】【23卒】テレビ朝日のコンテンツ制作・ビジネス部門の1次面接詳細 体験記No.19865（非公開/非公開）（2021/12/10公開）

オンラインにて、5分×2回面接が行われた。

想定していなかった質問が来ても、最後までとにかく明るく、ハキハキと答えた部分が評価されたと思います。

非常に面接時間が短く、淡々と進みました。質問に対する回答内容より、コミュニケーション力や雰囲気を見ているようでした。

なし

なし

なぜテレビ朝日を志望したのですか？

【回答】若手の社員にも平等にチャンスが与えられ、率先して挑戦心溢れる制作や事業を行っている御社に大きな魅力を感じ、志望いたしました。

【質問（深掘り）】挑戦心溢れる制作や事業とは具体的に何ですか？

【回答】制作においては、若手にも平等に企画の募集が行われていることや、深夜に放送されている若手制作陣が手掛ける新番組「バラバラ大作戦」を一度に14本もスタートさせたこと。さらに、AbemaTVを展開させたことはもちろん、ガールズコンテンツに特化したロガールの展開やMリーグのプロチームのスポンサーに就かれたことなど、幅広いジャンルにおいて、新しい挑戦をすることができる環境のもとで、お仕事がしたいと思っております。

入社後、テレビ朝日で実現したいことは何ですか？

【回答】私は、コロナ禍でのテレビ需要増加をバネに、現代において大きな影響力・拡散力をもつSNS、特にTwitterをより効果的に活用して、アクティブなSNS運用をしたいと考えております。

【質問(深掘り)】「具体的にTwitterをどのように運用したいですか？」

御社の各番組が運用されているアカウントは、番組特有の工夫が凝らされていると感じたが、フォロワーが多いにもかかわらず「テレ朝宣伝部」の公式アカウントが機能しきれていないと感じました。そこで、「テレ朝宣伝部」は、番組のカラーなどに縛られることなく自由に運用できるところを生かして、番組放送中にハッシュタグを用いてツイートをすることで、話題性が生まれ、視聴にもつながるうえ、リプライを通して視聴者から意見や感想をもらうことができるので参考になると思います。さらに、フォロワーや他の企業さん方と積極的にTwitter上でコミュニケーションをとることで、話題になりやすく、スポンサー契約を結ぶきっかけにもなると考えました。このように、SNSをテレビ復活の切り札として、より効果的に用いながら、挑戦的な取り組みを行うことで、テレビの魅力をより多くの人に伝え、視聴者を獲得したいと思います。