大塚商会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全266件） 8ページ目

土日は休みです。売上が上がってなければ自宅に資料を持ち帰り、自宅で仕事をすることもあり。有給休暇は病気の時以外は使えません。
ただ指定有給と言う制度があ...続きを読む(全195文字)

会社で経営しているホテルグループがあり、社員は格安で利用可能。千葉の房総や伊勢、琵琶湖などロケーションもよく料理もうまい。また基本的に転居を伴う異動はない...続きを読む(全155文字)

福利厚生はかなり手厚いと思います。
直営ホテル、保養所については格安で利用ができ、実際に多くの社員が利用しています。
住宅手当も居住形態によって支給あ...続きを読む(全165文字)

住宅手当5万3千(持家、賃貸、地域による)子供手当一人1万、配偶者手当7千円、手当は充実しているが、基本給については、最近は人事評価の仕組みが不明瞭で、特...続きを読む(全154文字)

福利厚生で最も良いのは、ホテル事業部で運営する各地のホテルです。格安の社員優待料金で利用できるので、家族でよく利用します。
住宅補助は全額ではありません...続きを読む(全366文字)

福利厚生は大手企業だけあって手厚いです。研修の3か月の間は家賃や食費、光熱費も一切かかりません。研修も3か月間と非常に長く充実しており配属後の不安も払しょ...続きを読む(全151文字)

指定有給は年間で2回のみ。しかし、お盆やお正月の休みは会社が休みのため長くとれる。残業時間は時間制限があり、規定時間内の残業代は払われる。しかし、確実に規...続きを読む(全164文字)

一通りの福利厚生は整っていると思います。女性に優しく、産休、時短勤務等の理解はありますが、女性営業職には当てはまらないかと思います。有給は任意指定有給とい...続きを読む(全208文字)

労働時間は超過気味。ただし、配属される営業や支店によって異なるため、一概には言えない。有給取得に関しても同様である。住宅補助や通勤手当はしっかり出る。しか...続きを読む(全153文字)

有給は取れないが、年3日ほど自由取得可能な有給があり、部内調整必須だが、これだけはほぼ確実に取得可能。住宅補助、食事補助(食堂のない支店のみ2000円ほど...続きを読む(全165文字)

営業職であれば、有給はほぼ取れないと思ったほうが良い。ただ土日は休める。最近は残業もしっかり管理している為、昔と違って終電までということはない。遅くても1...続きを読む(全150文字)

独り暮らしの場合は住宅補助、社食のないビルに勤務する場合は食事補助(当時は2,000円/月)が毎月出ました。
休暇は通常の有給と慶弔、夏季、年末年始に加え...続きを読む(全306文字)

福利厚生においては、健康組合の人間ドック制度又、保養施設補助金制度 や 直営ホテルを1泊2食で4000円程度の格安料金で泊まれる等、充実しているほうだと思...続きを読む(全185文字)

利用すると休みの日に会いたくない人に会ったりする社員利用率が高い保養所があります。知らない家族は安く泊まれて喜ぶと思います。有給は2日で残りの規定にある有...続きを読む(全160文字)

物流倉庫に追い出し部屋みたいなところがあり。鬱病になった社員や業務成績の悪い人を放り込んで単純作業に従事させておき、”お前を雇うよりパートを使った方が安く...続きを読む(全165文字)

福利厚生はかなり良いです。会社の直営ホテルがあり、社員はとても安く泊まることが出来ます。また、女性は出産・育児休暇の取得率がとても多いです。復帰されている...続きを読む(全156文字)

福利厚生はかなり充実しており勤続5年経過に一度長期勤続休暇制度があり5年目で5日
10年目で7日、15年目は5日、20年目は10日取得できる。
休暇だ...続きを読む(全266文字)

有給を消化できていない場合、部単位でスケジュール表を作成してお互いに誰がいつ休むのかを共有していました。なかなか自分から取得しようという気になれない時期(...続きを読む(全177文字)

労働時間はかなり拘束されます。
完全実力が問われる会社。
住宅補助や福利厚生に関してはかなり充実している。
日々勉強会があり、最新のITの情報共有は...続きを読む(全155文字)

福利厚生に関しては非常に充実しております。
住宅補助、地域手当と称して毎月頂けますし、格安で弊社運営ホテルに泊まる事が出来ます。
料理もおいしいです。...続きを読む(全159文字)

女性やスタッフ職にとっては残業も少なく福利厚生施設も充実していて良い会社だと思います。産休を取る社員も多いです。ただ拠点に配属されるとその財源になる営業活...続きを読む(全164文字)

福利厚生葉非常に充実していると思われる。ホテルの利用や育児休暇。社員を大切にしてるれる環境を用意してもらえてると感じます。社員旅行などはなく、年間の成績優...続きを読む(全151文字)

社内でホテルグループが存在し、熱海、鳥羽、琵琶湖方面には社員は通常より割安な価格で宿泊することができたり、医薬品の年一回の提供など福利厚生は充実している。...続きを読む(全174文字)

休暇はカレンダー通りで、休日の予定は立てやすい環境だったと思う。有給は年に2日間の希望を年度初めに出してそこは有給を消化する制度もあった。それ以外での有給...続きを読む(全152文字)

福利厚生は間違いなく高い水準にあると思います。
住宅手当てや食事手当てもあります。大塚が経営す?宿泊施設も数ヶ所あり、社員は格安で利用することが出来ます...続きを読む(全179文字)