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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会系の社員が多いです。体育会系に限らずとも、非常に特徴的な社員が多いですかね。まあ商社的な側面を持っている会社という事で、そいういった人材になるんで...続きを読む(全199文字)
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株式会社大塚商会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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体育会系の社員が多いです。体育会系に限らずとも、非常に特徴的な社員が多いですかね。まあ商社的な側面を持っている会社という事で、そいういった人材になるんで...続きを読む(全199文字)
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OJTが基本であり、成果主義の世界なので新人の頃は大変でした。
社員の教育体制をもう少しなんとかしないと人員の定着は難しいと思います。
入社から数年...続きを読む(全164文字)
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うわさ通りの体育会系企業です。うざいくらい上下関係が面倒です。伝統的に受け継がれている悪しき風習です。3年目くらいまでは新人扱いです。上司は年代によりま...続きを読む(全209文字)
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チームの雰囲気はそれぞれだと思います。私の部署は明るい方でした。同僚とは切磋琢磨し、競い合い事によって営業成績があがりました。やはり戦ってきた上司や先輩...続きを読む(全160文字)
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社員は、人間性のある者は全て退職しました。性格が悪い人間しか残っていない現状。営業には必要な性格だとは思いますが・・・。上司は7名程直属で見てきましたが...続きを読む(全160文字)
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社員も管理職も基本的には良い人が多いです。人間関係に苦しむということは少ないと思います。
ただ、ある程度数字をしていないと毎日詰められて上司への恐怖感...続きを読む(全152文字)
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特に可もなく不可もない会社でした。
フレックス制度もあり、ふつうの会社だと思います。
住宅手当等もありましたし、福利厚生はよかったと思います。
友...続きを読む(全160文字)
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やりがいとしてはお客様を獲得できた時です。そう簡単には契約に至らないが、その過程で自分の成長につながったり、契約にいたらなくとも良い経験になることもあり...続きを読む(全157文字)
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直属の上司に気に入られていなければどんなにスキルがあっても昇格しないシステムでした。定期的な試験で良い点を取っても上司の推薦がなければ絶対に昇格しません...続きを読む(全158文字)
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昔からいる人、プロパー社員の考えは古く周りの社員と乖離しているのではと思う部分もある。自分の上司は転職して入社してきたが、管理職になってしばらくしてから...続きを読む(全336文字)
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人によりけり。良い人もいれば最悪な人もいる。ただほとんどの管理職は厳しい時代を生き抜いてきた人たちなので、その体質がまだこびりついており、頭ごなしにつめ...続きを読む(全202文字)
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この会社における管理職との関係でとても面白いと思ったのが、管理職の評価制度。
年に1回、社員はイントラ上で自分の上司に関するアンケートに答える(匿名)こ...続きを読む(全250文字)
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比較的和気あいあいとしている方だと思います。
ただ完全なるトップダウンの企業です。新入社員や若手の意見が通ることはほとんどなく、通ったとしても上の決定...続きを読む(全166文字)
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ベテランの営業の方々は言い難いことを平気で口に出来る超人ばかりです。上司はライオンの親のように心温まる指導をしてくれ自分もライオンを目指して日々精進する...続きを読む(全165文字)
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上司は大半が数字にきびしい人ばかりです。
ノルマがかなりキツイですがその代わり、同僚同士が戦友のような関係になり非常に仲が良くなります。
プライベー...続きを読む(全160文字)
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支店は厳しい環境を共有するため営業同士の絆が強いと思いますが若手で体育会系が苦手な子はすぐ辞めてしまったりもします。社歴が長い人達の推しの強さは半端なく...続きを読む(全153文字)
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満足している点は、実績を出していれば、評価されるし頼りにはされる。しかし
現場の営業が直面する課題。営業部、支店、上司ごとに全く環境が変わってしまうと...続きを読む(全202文字)
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上司は数字には厳しいですが、よく飲みに誘ってくれます。自由な雰囲気で飲食を楽しめるのでそこはいいところだと思います。先輩もとてもフレンドリーであり、支店...続きを読む(全178文字)
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社員の方は、支店にもよらますが、比較的話しやすい人が多いように感じました。仕事自体が営業なため、話上手な方が多いです。よく、先輩社員と飲み会などに連れて...続きを読む(全160文字)
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ひたすらコピー機と事務用品の飛び込み営業の毎日で、新人は朝7時~夜10退社でした。。。。やはり営業会社は当たり前の予算という名のノルマがあり、朝・昼・夜...続きを読む(全166文字)
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私の所属していた支店の上司は体育会系ののり、店長はいい人でしたがいつも数字に悩まされていました。売れない営業マンは地獄、売れれば天国。1年の間に何人も入...続きを読む(全169文字)
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いま考えると独特なまとまりが印象的だった。月末の朝礼は討入りに出掛ける赤穂浪士を思わせる雰囲気でもう一生味わえない貴重な経験でした。営業同士は辛い境遇同...続きを読む(全163文字)
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やっぱり、明るく元気で活力にみなぎっている人は多いと思います。ただ、社内では鬱状態の人もいれば、戦闘兵のような人もいますし、社内外で二面性を持った人が多...続きを読む(全185文字)
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仕事が多忙を極める為、社員同士の仲間意識は強く、同じ目標に向かうための同志的な感じがしました。典型的な軍隊会社なので、管理職としての魅力は薄いものでした...続きを読む(全152文字)
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セクハラ・パワハラは今でもあります。された方が言わないだけ。している方はそれをハラスメントだと気づいてないだけで他のまともな会社ならアウトでしょう。体育...続きを読む(全593文字)
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【良い点】
単月でノルマを追われており、反省を繰り返して能力を高めることができる。3ヶ月くらいで実績に結びつくので、結果がわかりやすい。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるので良いと思います。保養施設も充実しており、家族がいる方は喜ばれると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
名前が知られている会社ですので、わりと商談になるケースは多かったです。
社内での情報共有が頻繁に行えるので、他部署のユーザーへ訪問する事も出...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日は休める事が決まっていること。よっぽどの事がない限り休日出勤は無かったおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社前の印象と入社後の印象は特に変わらなかった。営業職のため、厳しいといえ印象は入社後と入社後で変わらないです。皆さんの想像通りです。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
業務やキャリアアップに役立つ各種資格の取得を支援する制度もあり、受験費用のサポートや取得時の奨励金制度が整っています。技術系資格(基本情報技...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価制度については、「実力主義」を重視する点が大きな良い点です。とくに営業職では、売上実績や契約達成度に応じてインセンティブが付与され、結果...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績も良く給与ベースが上がり始めていた点。また忙しくはあるが、規模が大きいため、組織体系はしっかりしており、休み希望があれば休むこともできて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いがテレワークが主流のため対面でのコミュニケーションは少ないので、飲みニケーション等が苦手な方は安心できる
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多く、楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は飲み会が多く、そのようなことが苦手な人には辛いかもし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
まだ社歴も浅いので経営層と直接関わる機会はあまりありませんが、直属の上司や営業さんとは年齢が近いのもあり話しやすいです。Slackで気軽にや...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴選考が根強く、隠す気もない。社内における自己紹介で名前の後に卒業したと大学がくるのが当たり前の社風。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司はチームメンバーをよく気にかけてくれていたと思います。契約更新の確認以外にも、マメに面談を受けました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
茶番ミーティングが多すぎ。無駄な会議多すぎ。意思決定できない人が管理職についてて、まともな判断ができず、着地がし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先事業所による。良い上司がいる事業所、良いセンター長がいる部署の配属下になれば、仕事はスムーズに進めやすいし相談もしやすい。
その場合、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちが電話中相手に怒鳴ったり業務時間中に飲み会の予約を大声でしたりしているのが聞こえてきて集中できない。
ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職がつけば月給に加えて役職手当が貰える。今はわからないが私がいた当時でサブマネージャーならそれなりの額がもらえていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,095人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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