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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップセールスや業績を上げた人間がマネジメントにつくため、勉強になる。
売れている人ほどユニークで面白い人材は多い。トップセールスは本当に人...続きを読む(全214文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社大塚商会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
トップセールスや業績を上げた人間がマネジメントにつくため、勉強になる。
売れている人ほどユニークで面白い人材は多い。トップセールスは本当に人...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手社員で優秀な人が多かった。特に海外大学卒業生の先輩社員、後輩社員は優秀な人が多く、刺激になった。
中堅でも数名尊敬できる先輩社員がいた。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員はよくドラマや漫画にあるように、順位がトップからビリまで全部でます。
1年間の営業レースで順位を競わせます。チーム体制を組んで降り、シス...続きを読む(全456文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職=マネージャー。営業マネージャーは人によっては机を叩いたり怒鳴ったりとパワハラすれすれの方もいます。また営...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議とミーティングが多い会社。営業職の管理職は月初、月中、月末の報告書を作成するだけで一苦労。作文能力が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩などは距離も近く、仕事だけでなくプライベートも色々と良くしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によっては昭...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
SEの方は、ほとんど人の良い方。
先輩や上司も相談にものってくれる。
たまに、大変な案件を丸投げしてくる先輩がいるときく。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の匿名アンケートなども実施されており、透明性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のトップによってかなり雰囲気...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の人が多いです。気に入られれば心地よい環境かもしれません。支店によって雰囲気は変わると思いますが基本的には体育会系のノリだと思った方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
愚直に成果を出し続けることによって、昇格のチャンスを自らつかむことができる。先輩後輩関係なく実力があれば登ることができると感じます。目標、ビ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
これはどこの会社に行っても言えることだと思いますが、良い人もいれば悪い人もいます。私は最初の上司がいわゆる昭和のパワハラ系上司でしたが次の上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
よくも悪くも上司次第で、会社への満足度は大きく変わる。
私の場合は、2年目以降いい上司に当たった気がする。
親身に考えてくれて、会社人生だけ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
上司によって大企業に強いひと、小企業に強いひとがおり、ひとによってバラバラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの上司は40代...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般社員は比較的、性格の穏やかな人が多かったようゆ思います。仕事は男女の差は無く、取り組むことが出来ていたように思いました。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職の方々は当たり前ながら仕事は一流のイメージ。ノルマはこなすし人当たりもいい人が多い。ただやはり体育会系の人が多い印象
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
魅力はありません。
初めは、色々な研修で会社としてのフォローはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店だと、関東、関西か...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員は皆、話しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の離職率はかなりたかい、また最近はベテラン社員もやめていくケ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
実績評価で上がった方が多いため営業力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性の欠けた方がまだ多数いる。新人を辞めさせるなと言...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
経験と知識が豊富な先輩が多く、分からないこと・困っていることは何でも相談できる。同僚とも距離が近いので、何でも相談しながら仕事をすることがで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職となり4年目。
年収は営業時代の良いときよりは下がったけど、部下を育成する楽しさや小さいながら部署の責任を持ち、実績を組み立てたりやマ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には良い人は多く、質問すれば分かるまで教えてくれる。その人に関係のない案件でも、提案書を見てもらって改善点を教えてくれたりする。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社は完全なブラック体質ですか、そこで切磋琢磨している営業マンの人柄はいい人が多いいです。営業の騙し合い等もなくみな数字を上げるために協力体...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかく給料がよい。大変だが、給料が良いという点がなにより。
でも、もっともらってもいいのではと思うぐらい忙しいのも事実である。
あとは会社...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては非常に残念ながら非常にギスギスした雰囲気が蔓延していた。
社員間のコミュニケーションが乱暴なので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職に関しては管理職というより皆営業マンなため全く管理職というイメージはなく。
また管理自体もできていない。
それに管理職にもポイント制度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
単月でノルマを追われており、反省を繰り返して能力を高めることができる。3ヶ月くらいで実績に結びつくので、結果がわかりやすい。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるので良いと思います。保養施設も充実しており、家族がいる方は喜ばれると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
名前が知られている会社ですので、わりと商談になるケースは多かったです。
社内での情報共有が頻繁に行えるので、他部署のユーザーへ訪問する事も出...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日は休める事が決まっていること。よっぽどの事がない限り休日出勤は無かったおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社前の印象と入社後の印象は特に変わらなかった。営業職のため、厳しいといえ印象は入社後と入社後で変わらないです。皆さんの想像通りです。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
業務やキャリアアップに役立つ各種資格の取得を支援する制度もあり、受験費用のサポートや取得時の奨励金制度が整っています。技術系資格(基本情報技...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価制度については、「実力主義」を重視する点が大きな良い点です。とくに営業職では、売上実績や契約達成度に応じてインセンティブが付与され、結果...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績も良く給与ベースが上がり始めていた点。また忙しくはあるが、規模が大きいため、組織体系はしっかりしており、休み希望があれば休むこともできて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いがテレワークが主流のため対面でのコミュニケーションは少ないので、飲みニケーション等が苦手な方は安心できる
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多く、楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は飲み会が多く、そのようなことが苦手な人には辛いかもし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
まだ社歴も浅いので経営層と直接関わる機会はあまりありませんが、直属の上司や営業さんとは年齢が近いのもあり話しやすいです。Slackで気軽にや...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴選考が根強く、隠す気もない。社内における自己紹介で名前の後に卒業したと大学がくるのが当たり前の社風。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司はチームメンバーをよく気にかけてくれていたと思います。契約更新の確認以外にも、マメに面談を受けました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
茶番ミーティングが多すぎ。無駄な会議多すぎ。意思決定できない人が管理職についてて、まともな判断ができず、着地がし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先事業所による。良い上司がいる事業所、良いセンター長がいる部署の配属下になれば、仕事はスムーズに進めやすいし相談もしやすい。
その場合、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちが電話中相手に怒鳴ったり業務時間中に飲み会の予約を大声でしたりしているのが聞こえてきて集中できない。
ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職がつけば月給に加えて役職手当が貰える。今はわからないが私がいた当時でサブマネージャーならそれなりの額がもらえていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,095人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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