大塚商会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全207件） 8ページ目

上司が年配の方が多い。(管理職)
私は内勤なのですが、営業の方々が新しい企画などを提案しても、
過去に事例が無い、との回答をよく聞きました。
昔な...続きを読む(全171文字)

本当に実力主義の世界なので、人間的に魅力のある人じゃないと生き残れません、結果、癖はあるけど魅力的な人は多い。ネゴシエーションのスキルは、高い人が多い。...続きを読む(全244文字)

個人の実績は所属部門の業績に直結することから、案件を一緒になって取り組んでくれる上司は多い。社内の他部門との調整などにも積極的に関わっていただけるため、...続きを読む(全182文字)

管理職(上司)に関しては、数字をやらせきる力がある。そこらへんがある人によっては魅力的であり、ある人にとっては苦痛でしかない。上司が厳しい分、先輩、後輩...続きを読む(全152文字)

売れてないと将来は全く見えない。ポイントで昇格していくために同じ支店の中に管理職ではない課長が数名、係長や主任も数名といった現象が起きる。
古くからの...続きを読む(全156文字)

現場よりの管理職が多いため、より社員の事を理解してくれる風土はある。一方で、成果が出ないダメ営業マンには厳しくあたる傾向がある。会社として、成果を求める...続きを読む(全154文字)

支店長同行は多く、決定率が高いこと。案件の大きさに関わらず、常に支店長と同行している。
特に若い支店長だと営業力がかなりあり、勉強になることも多い。地...続きを読む(全160文字)

コピー機を中心に新規開拓をします。各社のコピー機の性能や機能は同等なものになっていたため、残念ながら顧客は価格のみ重視するような状態でした。決められたパ...続きを読む(全246文字)

必要の無いものを客に売りつける悪徳物売り企業。IT企業ではありません。
「今力を入れている物をどれだけ売ったか」でポイントが付けられるので、明らかに不...続きを読む(全168文字)

離職率は過去も現在も高そう。(最近は就職難だから離職率は減ってきているようだが・・・)管理職(特に課長、次長クラス)は他社だと係長クラス程度の権限、ポジ...続きを読む(全188文字)

創業社長で当時は非上場であったため、ウルトラワンマンだった。販売会社であるため、出世には営業成績が必須ではあるものの、上層部になるとやはり社長に米つきバ...続きを読む(全156文字)

私が経験してきた支店や課は社員間(先輩・後輩)の関係は非常に良好で、仕事はしやすかった。管理職(支店長、課長)との関係は配属される先に大きく左右される。...続きを読む(全238文字)

社員と上司の関係は、上司による。本当に厳しい上司は、いわゆるブラック企業のような大声で怒鳴り声を挙げたりするところもある。その逆に、きちんと人の話を聞い...続きを読む(全150文字)

上司と部下の立場ははっきりとしているが、非常にコミュニケーションが多く、悩みや相談が可能であった。それだけでなく仕事に対しての論理的なアドバイスも頂ける...続きを読む(全171文字)

管理職につく人は、営業成績が良い人がつきます。管理能力が高い人がつくわけではないので、この会社の管理職と社員の関係に魅力は感じません。営業会社の管理職な...続きを読む(全156文字)

とにかく、体育会系という言葉がぴったりの社風です。
上司のいうことは絶対で逆らえません。飲み会があれば、下のものが盛り上げるのが当たり前で、宴会芸とか...続きを読む(全165文字)

同じ環境で働く人は、気持ちがわかるので、社員同士の関係は非常に良い関係だと思います。反面、直属の上司の意見は絶対になります。今の時代に考えにくいかと思い...続きを読む(全164文字)

当方、営業職ですが、上司は、数字を上げたからという理由だけで出世した人が多く、マネージメント力に欠けていると思います。
営業なので、数字を上げなければ...続きを読む(全166文字)

結構自由な社風かとおもいます。派遣ですが、とても居心地のよい部署?なのか、自由にしています。とてもフランクな方が多くお昼をご一緒させてもらったりしていま...続きを読む(全157文字)

けして優秀な人材が管理職になっているわけではないように思います。状況を全く分かっているわけでもないのに、余計な口出しをして仕事を増やされることも少なくあ...続きを読む(全164文字)

管理職で優秀な方は、取締役になるか、他へ転職してしまいます。同様に営業成績が良い方は、年収アップを狙って転職をされる方も多くいました。成績優秀者(部門ご...続きを読む(全164文字)

社員・管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか?
・多くの社員は、人柄のよい、スキルの高い人ばかりだと思う。面倒見も良く、PCスキル...続きを読む(全166文字)

社員の雰囲気はとにかく飲むことが好きな社員が多い。熱い人間ほど成績を残しているような気がする。社交的な人間が社風にはあっている。ただ年間で個人営業成績を...続きを読む(全181文字)

現場は係長までは成績がよければ出世するが、管理職候補が多くポストは減っているためそれ以上の出世は期待できない 本部ならポストはどんどん増えるためOKだが...続きを読む(全151文字)

・管理職は叩き上げのスーパーセールスマンがなるものなので、問い詰め方が半端ない。
ただし、管理能力は非常に高く、モチベーションを上げるのがうまい。
...続きを読む(全169文字)